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[討論]遇到這個的主管,該怎麼辦[複製鏈接]

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發表於 2022-12-19 02:21 PM|只看該作者|倒序瀏覽
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
我是常駐在越南地區的資訊主管,但台灣是總部,還有一個位階比我還高的主管,目前財務因為要求所有供應商都必須提出付款條件的證明資料,而我詢問到幾間廠商,由於過去交易都沒有跟人談條件,等到我接手才進行,廠商願意在交易個4、5次之後,將付款條件從30天延至60天,但在這前提之下,近期的交易,還是需要按照原本的交易條件。而這些付款條件由於比較短,所以必須簽到執行長手中,但我們這個經理就是強力要求,必須談到60天,因為他不想送簽到執行長,我思考,也許是會影響到他被罵以及他的考績,但是供應商不肯讓步,他又要這麼強硬,而廠商並非那麼好談交易條件,東西又必須要買,這要怎麼處理呢? 難道直接跳過他找執行長嗎?...
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頭香
發表於 2022-12-19 07:10 PM|只看該作者
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票期通常是被依靠性越高的公司的越有決定權

如果你們是供應商的主要客戶,那自然你們說了算
反之,如果供應商覺得你換不掉他,他們當然就會比較硬

所以要看是你們公司是屬於哪一方
這些都是談判的籌碼
另外,一些玩文字遊戲的方式(次月結、付款日、驗收日)之類的
可以討論是否可以拿來當成妥協的方式
不過別玩陰的搞壞關係就好.......
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發表於 2022-12-19 07:39 PM|只看該作者
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我覺得就打個報告上去給你的主管,如果他還是不准,
那就擺爛,讓工作作不下去,因為是他不讓你買,
雖然你是主辦,但他主管,看誰比較慘!!!
如果不讓問題突顯出來,是不會決解的,
工作場就是這樣,你已盡了最大的努力向供應商爭取了,上面不准就是不准,
那就讓事情炸鍋,看是誰先忍不住,上面的人資源多,但總是出張嘴,不想出力,
...
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發表於 2023-1-31 03:56 PM|只看該作者
這種要直接找執行長
因為這種我行我素的行為
通常出了事情第一個就推給你們了
我相信執行長應該是還不知道他在搞什麼

不過以他這種亂搞模式
他應該還蠻小人的
所以你要想會不會被惡搞
但是如果公司明里就會秉公處理
你也是被調派出去的
基本上說話也會有權力的

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發表於 2023-2-3 09:01 AM|只看該作者
wen730909 發表於 2023-1-31 03:56 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這種要直接找執行長
因為這種我行我素的行為
通常出了事情第一個就推給你們了

是之前聽說他是會背後捅人一刀的人,做事情都以自己的利益為先,當然很多主管都為了自己升遷做準備,但像他這樣的,還真是,時常會說很多決定不要問他,要我們自己做決定,說是磨練,然後提出來的意見又不堪用,有時候提意見,一開始沒意見,後面演變成必須按照他的意見走,要我們去揣摩他的想法是甚麼,跟他想法契合才可以,為什麼不去了解他在想甚麼,都要自己想自己做,我現在已經麻木了,反正他罵甚麼,就左耳進右耳出,最主要是,越南廠的大部分主管,對他都很感冒,所以特別喜歡跟我相處,哈哈...
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發表於 2023-2-19 05:49 PM|只看該作者
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這種要直接找執行長+1
沒錯!
打工仔不是BOSS不要自己變BOSS
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發表於 2023-2-22 10:25 PM|只看該作者
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把問題提出來,讓帶頭的自己決定,如果要這樣會有這些損失這些好廠商
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2023-2-23 08:36 AM|只看該作者
你老闆不想要改成30天就是因為不想找執行長
你直接去找因該一下就黑掉了
建議和你老闆好好談談有沒有其他方法吧
或者將他加入會議一起談

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發表於 2023-4-7 09:12 PM|只看該作者
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這還用問,那要看你們公司有多少籌碼啊,如果你們只是小咖,誰要鳥你啊,大咖就不一樣了,你說是吧。
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發表於 2023-5-23 01:55 AM|只看該作者
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該跑的流程還是要照公司流程啦 比較好比較不會被說話




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發表於 2023-5-24 02:26 AM|只看該作者
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凡事盡力就好,如果真的無法達成目標,也只能向上呈報並說明原因.如果主管真的不能體諒,那只好再向上呈報.
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發表於 2023-5-30 05:28 PM|只看該作者
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付款條件記得先談好
不然等工程要進行時,會引發不必要糾紛
平時也要跟廠商打好關係,畢竟雙方都要互惠互利

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