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[討論]打工勞保級距錯誤公司處理方式還有說話方式我真的傻眼[複製鏈接]

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樓主
發表於 2023-3-3 08:07 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 灝仔 於 2023-3-3 10:06 PM 編輯

1.我2月6號開始做領16700元要保17280只保15840少保保兩個級距。2.我去問也要處理不處理的要我傳級距錶給她,結果沒處理是下午才打電話給會計事務所問,問好說會計這樣回答因為原本天數沒那麼多後面增加沒改到加保級距,所以我要3月補保,後面還說先問我有要跑到領薪那個級距嗎?我說要,結果回覆是只能再三月薪水補2月的少保級距,要在4月1日但要多付很多自付額。我說應該是一個月一個月的因為三月整個薪資不一樣。後面就沒處理,我打去勞保局問。
...
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頭香
發表於 2023-3-3 08:46 PM|只看該作者
不好意思
能不能再編整一下呢
這樣我實在搞不懂你的重點和主題能出現的關連

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灝仔 已編輯  發表於 2023-3-3 10:08 PM

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發表於 2023-3-3 10:09 PM|只看該作者
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我實在是也看不出來什麼問題
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  大學生(4000/12000)

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發表於 2023-3-3 10:23 PM|只看該作者
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比較好看的懂問題了
但還是分的不夠細如起始1你就有2個2
但我來分可以分到5去
其他的都可以在分
但大至上可以理解
你是勞保在未來可以領回的錢級數方面和公司有不好的住來問題
那麼最簡單的是
你把公司的這些問題都收集好在找個時間去所在地的公所勞保相關人員訊問
並問法律處理該如何處理或有無需要補充之證據
收集完成好  保存資料  以復件為和公司談話之依據要求改善
...
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hunter-01 那就是你自己選擇的問題了 我無權為你的未來負責  發表於 2023-3-4 07:18 AM
灝仔 通常不都是勞工處檢舉或勞保局檢舉,我這個月還在這邊工作,檢舉等於得罪以後都不能去了。  發表於 2023-3-3 11:09 PM
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2023-3-4 01:00 AM|只看該作者
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公司的問題 請公司自己處理好吧  不然以後要被凹多大阿




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灝仔 我發現很多疑點 此公司有佔工讀生便宜 不知道是辦公室的人再搞鬼嗎  發表於 2023-3-4 04:03 PM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-3-4 07:22 PM|只看該作者
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我還遇過雇主根本忘記幫我保...
就說忘記了,抱歉  就沒了= =

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灝仔 工作不是要做那個叫我們去做他們的事還要我比另一個打工的多做一樣事 被我發現沒有實保勞保 態度講話尻我 真的是  發表於 2023-3-5 03:07 AM

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發表於 2023-3-6 01:20 AM|只看該作者
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關于勞保的問題,最好的解決方法是在勞保局咨詢,他們可以提供正確的信息和指導。如果您需要更多幫助,您也可以尋求律師或法律咨詢師的幫助,以確保您的權利得到保護。

關于工作分配不均和不公平的問題,如果您認為您的工作分配不公平,您可以嘗試和您的雇主談論這個問題,看看是否可以找到一個更公平的解決方案。如果無法解決,您也可以考慮尋求外部機構或組織的幫助,例如勞動部門或工會。...
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發表於 2023-3-7 01:27 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
推卸責任真的是很不可取的態度

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發表於 2023-3-10 10:19 PM|只看該作者
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不用跟廢物老闆講一堆屁話直接提告就好~!!
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發表於 2023-3-11 10:55 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
重點就是老闆想低報省稅!只好對不起員工了!社會上高比例的員工為了保有工作都默默接受,總比沒工作好!




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發表於 2023-3-11 11:06 AM|只看該作者
現在都這樣了因為台灣的環境讓人搖頭
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發表於 2023-3-11 11:52 AM|只看該作者
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