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[討論]美籍受訓工程師心得文點出公司問題 台積電:保持交流、給予協助[ETtoday][2021-11-01][複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-11-2 01:45 AM|只看該作者|倒序瀏覽
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
一名來台受訓的台積電美國設備工程師昨日發文,點出台積電內部存在的問題,「在台積電上班的台灣人,比每天只工作8小時的美國人效率還要差」,每天要花3小時開會,做些毫無意義的事,且軟體太過老舊,使用起來浪費很多時間,一天的工時高達12小時,而今天台積電也對此回應,公司已積極採取多樣化暢通的溝通管道,保持交流並給予協助。

台積電針對美籍受訓工程師貼文建議表示,人才是公司重要的資產,為了打造開放、多元且包容的職場環境,規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程,同時為了兼顧疫情期間保護員工健康安全與移地訓練的身心關懷,公司也積極採取多樣化暢通的溝通管道,保持交流並給予協助。
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點評

hobos666 台廠是靠奴隸蓋出來的  發表於 2021-11-2 01:07 PM
礁溪伊莉 這就是為什麼? ... 即使Intel收購了, 美國最大圓代工"格羅方德(GlobalFoundries)", 照樣還是慘輸給"台積電"的原因囉~...  發表於 2021-11-2 12:06 PM
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頭香
發表於 2021-11-2 08:03 AM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
透過新人且是外國人的角度,可以檢視一下我們理所當然的工作環境合不合理. 我想國際企業不是指在不同的國家有設廠或是辦公室就叫國際化.而是去融合了不同的想法跟文化後找出管理的方式.

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發表於 2021-11-2 09:54 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
台積電 梁孟松2011加入三星14奈米製程量產時甚至比台積電早了約半年,將蘋果A9處理器的首批訂單從台積電搶走了,同時還拿下高通的大單;開啟了三星成為蘋果供應商之門,並使台積電的股價當時一度大跌,評級遭降。使台積電損失10億美元。從2005到2009代工營收不足4億美元。2010年8億美元。2013年達到39.5億美元。到了2018年,三星晶圓代工收入已攀至約100億美元,

點評

礁溪伊莉 梁孟松, 2017年出任"中芯國際"聯合執行長兼執行董事... 至2020年代無法量產任何5奈米和3奈米晶片... 2020年12月在公司董事會請辭~...   發表於 2021-11-2 01:28 PM

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發表於 2021-11-2 10:21 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
這就是美國沒有台積電的理由,多學學吧。
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。

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發表於 2021-11-2 11:43 AM|只看該作者
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發表於 2021-11-2 02:29 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

台灣人是真的很愛開會,不論大小事都要開,
最慘的是還常開了沒結論要在安排時間再開…
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發表於 2021-11-2 02:45 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
台灣的企業就是這樣!
導入一件事情就導入一套系統!
結果就是系統一堆!
簡單的事情複雜化了~~
呵呵~~
別跟我說屁話!我只相信事實!只看真實數據!
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發表於 2021-11-2 03:12 PM|只看該作者
我去上過老美近年來最慣用的敏捷式管理課程,
該課程的確是可以縮短開會時間,提升工作效益.....
國民黨過去執政爛,儘量罵,罵到變在野黨了,再爛也與人民無關了,要繼續爛就給它自生自滅好了,但可笑的是,民進黨執政做的爛沒人監督沒人罵,還是要監督還是要罵國民黨?罵民進黨黨就是舔共賣台?這是什麼豬邏輯...
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發表於 2021-11-2 07:14 PM|只看該作者
所以台積電難在美國複製台灣經驗,美國不是血汗國家,單單工時問題就很難解決了,




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發表於 2021-11-2 09:07 PM|只看該作者
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這些外國勞工,薪水高又不奈操,趕回去拉

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發表於 2021-11-3 12:01 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
東方與西方的工作態度有很大的不同

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美國人很難接受台灣的制度

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台灣的企業 工時長和常開會很正常
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