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[政治][中國科技公司員工掀起反「996」加班運動 4000人每天上網公開工時][上報][2021.10.15][複製鏈接]

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樓主
發表於 2021-10-18 10:16 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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「996」專指中國科技業「早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天、72小時」的工作型態。這種工作型態中國並不合法,然而卻無法更加嚴格的管制剝削員工的現象,科技業的員工超時工作早已是「公開的秘密」。


根據《路透》(Reuters)

下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員
,近期一項活動呼籲中國科技公司員工,把他們的工作時間上傳到公開的網站,這不僅是對「996」加班文化的抗議,也是對勞工人權的維護。

...
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點評

spedia02 礁溪, 別鬧了, 你一天的護主工時應該遠超過8小時了, 你算甚麼制? 責任制? 還是被自願??  發表於 2021-10-18 05:11 PM
r8397110 這篇文章有個錯誤點呀,不是只有[科技業],中國很多[製造產業]都有這種996的問題0.0  發表於 2021-10-18 04:52 PM
礁溪伊莉 台灣的勞基法, 對於"責任制"有嚴格的規範條件, 符合三種特殊條件的員工, 企業主才能跟勞工約定, 經主管機關核備後, 才能生效~...   發表於 2021-10-18 11:58 AM
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頭香
發表於 2021-10-18 11:22 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
目前台灣科技公司的責任制 跟996不相上下
早上8:30進公司 通常晚上9:00離開公司
違反勞基法?? 台灣有勞基法嗎?? 公司有公司的玩法!!

若瀏覽伊莉的時侯發生問題或不正常情況,請使用Internet Explorer(I.E)。

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發表於 2021-10-18 12:20 PM|只看該作者
台灣勞工從來就沒有責任制,而是有些科技業等公司會責任制,但是這些是違反勞基法,可以到各地方政府勞工處檢舉。

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發表於 2021-10-18 12:23 PM|只看該作者
athome1 發表於 2021-10-18 11:22 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

目前台灣科技公司的責任制 跟996不相上下
早上8:30進公司 通常晚上9:00離開公司
違反勞基法?? 台灣有勞基 ...

台灣當然有勞基法,你如果覺得你的勞動被公司剝削了,你可以到勞工處檢舉。...
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發表於 2021-10-18 02:18 PM|只看該作者
公開又如何?在台灣想賺錢就甘願點。




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發表於 2021-10-18 02:45 PM|只看該作者
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這種996的事情絕對不會發生在台灣的!
在台灣有老動部在!
那家公司敢這樣早早就被告了!
像這樣的加班一般都是讓員工回家做,
這樣就可以規避掉上班工時的問題了!
呵呵~~
別跟我說屁話!我只相信事實!只看真實數據!
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發表於 2021-10-18 04:51 PM|只看該作者
中國現在的996還有一個缺點
就是收入太低太低了
和勞力付出不成正比
上頭為了那個公司利益,全力壓榨勞工
在你撐不下去而提出抗議時,老闆就會開除你並且說[你不做還有大把人要做]
然後再找一個受害者繼續這樣子循環

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發表於 2021-10-18 04:57 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2021-10-18 06:11 PM|只看該作者
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不過說實話 發展中國家都是靠較多加班工時來慢慢拉近已開發國家 只是連加班費都不給的方式就太摳了 在台灣也曾經流行過一種說法就叫做:責任制
相雖由心生 心卻喜依憑於其相 應無所攀緣而生其心

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發表於 2021-10-18 07:08 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
joe36547 發表於 2021-10-18 12:23 PM
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台灣當然有勞基法,你如果覺得你的勞動被公司剝削了,你可以到勞工處檢舉。 ...

沒保勞健保就違法了..全台建築業都沒保或是自己保..(老闆沒提領6%
...
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發表於 2021-10-18 10:12 PM|只看該作者
公司沒有勞工撐不起來
勞工沒有薪資活不下去
老闆提供合理的薪資跟加班費
員工付出應出的體力跟能力
這不是雙贏的方式嗎

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宜蘭阿玲 問題是當老闆的都想最好勞工都能加好加滿然後不支薪.......看看許多上市櫃的公司每年賺飽飽,薪資給的都超低  發表於 2021-10-19 09:19 AM
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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s0931877123 發表於 2021-10-18 07:08 PM
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沒保勞健保就違法了..全台建築業都沒保或是自己保..(老闆沒提領6%
檢舉有用~?

我個人對於建築業的勞健保如何不清楚,不過你如果覺得權益受損你可以到勞工處申訴。...
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s0931877123 ZZ..不就是檢舉沒用..為啥你會覺得檢舉一定有用?~  發表於 2021-10-19 05:46 AM

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joe36547 發表於 2021-10-18 12:23 PM
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台灣當然有勞基法,你如果覺得你的勞動被公司剝削了,你可以到勞工處檢舉。 ...

這種通常是快離職了才會檢舉!!

...
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發表於 2021-10-19 08:03 AM|只看該作者
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責任應該要有,但是怎麼樣界定甚麼是濫用? 統計工時到是個客觀的評斷標準,只是上有政策下有對策. HR 會想出應對方式來處理.
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發表於 2021-10-19 11:24 AM|只看該作者
欽佩有膽識的員工
但是小心有狼性的老闆
抗議名單很可能變資遣名單
可憐吶
台灣也一樣




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