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[討論]遇到這樣子的下屬或同事要如何處理[複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-6-22 09:36 PM|只看該作者|倒序瀏覽
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
不論在規模大或小的公司。
總會碰到1或2個下屬或同事。
平時偷懶就算了,摸魚也罷了。
提點她(他)一下,例如外出辦事,有近的地方不去例如台北市,卻要選擇出門一天,甚至要花一天車程來回的地方例如花蓮。
不高興就說不做了,而且明明已經做了一段時間沒有完成,卻能夠說成是您不想做把工作丟給她(他)。
離譜的是不高興還可以不想去就不去,開會不想參加就算了,甚至連法院通知都不去。被判敗訴了,也沒有實情回報。
...
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頭香
發表於 2022-6-22 10:26 PM|只看該作者
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將帥無能,累死三軍
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-6-22 10:44 PM|只看該作者
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沒有辦法就是這樣啦
哪裡都會有

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  版 主

どうぞよろしくお願いします

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發表於 2022-6-22 11:02 PM|只看該作者
對於您的問題

一個公司能否成功就看主管的資質,決定是否做下去,如果是無能管理下屬?
那種的通常都被罵上天,雖然並不清楚貴公司如何做人事管理,但本人對於自己的下屬都會鞭策!
畢竟同坐一艘船,沒有理由誰埋頭苦幹,或誰輕鬆坐享其成,領相同的報酬!
就要對得期自己擔任的職務,再說與同事之間的交流是必要的!

反倒是主管無法做的那麼細膩,底下的人多半聽令於會做事的人指揮!
...
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發表於 2022-6-22 11:14 PM|只看該作者
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快離開吧 不要浪費自己的青春 去有制度的地方




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發表於 2022-6-22 11:22 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
如果是下屬,會請對方回報每日工作進度和內容
如果是同事,則會用信件和對方往來工作事項留記錄
我吃故我在
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  中學生(1000/4000)

遺忘漂流者

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發表於 2022-6-23 03:27 AM|只看該作者
假如是下屬我會建議他辭職,對於工作沒有熱情或者再不改善會拖垮團隊,既然我是幹部,為了公司的正常運作,那真的不好意思,只能請他滾蛋了

假如是同事,我會做好我該做的部分,準時上交該交的一件都不會缺,至於他的工作部份出包那也是他的事情,理當由他負責,跟我在那邊有的沒的我一定提出實際執行的報告結果打爛他的臉

最後,就是離這種傢伙遠一點就可以了...
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遺忘漂流,有時璀璨的愛情只比孤寂的漂流亮一點而已
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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發表於 2022-6-23 04:38 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
就做好自己的部分,離他遠一點
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發表於 2022-6-23 10:26 AM|只看該作者
這種人能夠存在
在上位的人才是最大的問題
真的遇到能做的
要嘛當沒看到
要嘛離職
無解
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發表於 2022-6-23 10:42 AM|只看該作者
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研究好勞基法~~找機會開了他
留著也是個豬隊友




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發表於 2022-6-23 11:03 AM|只看該作者
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下屬的話 應該會被我念吧
如果還不改善 我就報上去看上級有沒有要處理
如果不處理 那我也無所謂
我該講的已經講了
隨便
薪水該給我的不要少就好
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  大學生(4000/12000)

盡量互動,謝謝大家。

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發表於 2022-6-23 11:13 AM|只看該作者
如果你是員工  離他遠一點
如果你是老闆  請他有多遠滾多遠

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發表於 2022-6-23 11:32 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
員工有原因,領導也有原因。。

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到處都有 這種人少不了 不如把自己該做的事做好就好了
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發表於 2022-6-23 12:08 PM|只看該作者
這屬於公司管理上的問題 有權限就請對方走路 沒權限就請主管或是老闆處理囉




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