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[聊天]業績好壞高低[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-11-20 10:34 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 雪之羽翼 於 2020-11-20 10:47 AM 編輯

我越來越度爛業績爛制度
業績差 不代表一個人
業績高態度也未必很好
全憑自己心態
一早就被學妹念 你要業績要贏他阿
老是輸輸輸 輸與失敗都是學習輸提升自己
輸可以學習如何成功
簡單生活過的去就好
人生快樂就好 何必想這麼多
贏跟輸 還不是要過日子 還不是要上班
...
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安安
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頭香
發表於 2020-11-20 01:54 PM|只看該作者
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問題是公司要靠業績才能生存啊,你想一想,如果公司的業績奇爛無比,

那麼雇主請業務員做什麼呢?所以雇主對業績好的人才會增加獎金和底

薪,如果你自已的業績太爛,那公司有可能會炒你魷魚,因為雇主會認

為你對公司的幫助不大,會造成公司倒閉,所以很多雇主請業務員就是

這個原因,沒辦法,現在公司看的是你能為公司帶來多少收入,而不是
...
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發表於 2020-11-21 12:31 AM|只看該作者
本帖最後由 雪之羽翼 於 2020-11-21 12:27 PM 編輯
天下第一不知名 發表於 2020-11-20 01:54 PM
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問題是公司要靠業績才能生存啊,你想一想,如果公司的業績奇爛無比,

那麼雇主請業務員做什麼呢?所以雇主 ...
...
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安安
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發表於 2020-11-21 12:46 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
看來看去 找不到什麼重點...
所以 問題在 你沒有女朋友嗎?  
試試交友軟體? 試試先有再求好?
感覺 樓主沒什麼經濟壓力 業績輸也不算輸
既然周遭已定型 不妨往沒開發的方面走吧
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bobo77718 該用戶已被刪除
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發表於 2020-11-21 06:09 PM|只看該作者
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現在到處都看業績,

我不求第一出頭,
只要不倒數當靶即可.


工作有時候不要埋頭苦幹 多多察言觀色

也是另一種解套的方式。




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發表於 2020-11-21 07:24 PM|只看該作者
實戰配備型 發表於 2020-11-21 12:46 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

看來看去 找不到什麼重點...
所以 問題在 你沒有女朋友嗎?  
試試交友軟體? 試試先有再求好?

我有經濟壓力好嗎
...
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安安
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發表於 2020-11-21 09:32 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 sunboy4 於 2020-11-21 09:41 PM 編輯

大大說真的
你只說 越來越度爛業績爛制度
卻沒有提到你在公司內的工作內容跟項目
因為單純只寫這樣 一般人不知道你到底工作是什麼
業務? 工程師? 行政會計? 保險? 銀行?
假如你的工作內容本身就是業務相關性質
那當然公司就是看你的業績表現
因為這就是業務要為公司賺錢賣產品的職位
...
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發表於 2020-11-21 10:40 PM|只看該作者
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本帖最後由 雪之羽翼 於 2020-11-21 11:09 PM 編輯
sunboy4 發表於 2020-11-21 09:32 PM
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大大說真的
你只說 越來越度爛業績爛制度
卻沒有提到你在公司內的工作內容跟項目
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發表於 2020-11-22 02:02 PM|只看該作者
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在業務單位業績就代表一切
訂定業績的標準通常都要看公司屬性
如果是一般公司行號通常都會有區域的區隔
每個人分配的區域不同業績的標準也會不一樣
如果對於自身的業績有疑問
其實是可以跟自己的主管反映
但也要提出哪邊不合理哪邊不對
不能只有一句話就說業績目標不合理
這樣表示你對於自己區域及自己的產品
有太多的不確定性了
...
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發表於 2020-11-22 02:13 PM|只看該作者
我想,在公司,業務的業績還是決定一切,不管是技術性的業務,還是一般性的業務.
當然技術性的業務門檻及挑戰都會相對高很多.
尤其技術性的業務,需要長時間的累積,不是端看短時間的曲線就可以判定業績好或者不好.
技術性的客戶需要長時間的開發,端看短時間的發展,是無法做成大生意的.
另外,如果真的業務不適合,或著還有其他技術性的職位可以參考.




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2020-11-22 07:47 PM|只看該作者
naomikitty 發表於 2020-11-22 02:13 PM
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我想,在公司,業務的業績還是決定一切,不管是技術性的業務,還是一般性的業務.
當然技術性的業務門檻及挑戰都 ...

...
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發表於 2020-11-23 10:50 PM|只看該作者
我倒覺得業績制度還好...考核制度才是肚爛的

因為...業績好,不一定考核可以拿到高分,考核沒拿到高分,獎金一樣被扣很慘
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發表於 2020-11-24 12:04 PM|只看該作者
charge017 發表於 2020-11-23 10:50 PM
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我倒覺得業績制度還好...考核制度才是肚爛的

因為...業績好,不一定考核可以拿到高分,考核沒拿到高分,獎 ...
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nowtomorrow 該用戶已被刪除
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發表於 2020-11-24 05:55 PM|只看該作者
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業務真的是靠業績說話
業績好就說話大聲,業績差就淒淒慘慘被白眼
業務不好當,但業績好就真的很順很高薪
畢竟公司要靠業績才能生存
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發表於 2020-11-27 12:09 PM|只看該作者
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nowtomorrow 發表於 2020-11-24 05:55 PM
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業務真的是靠業績說話
業績好就說話大聲,業績差就淒淒慘慘被白眼
業務不好當,但業績好就真的很順很高薪
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