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[聊天]暗黑的公司[複製鏈接]

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樓主
發表於 2020-2-27 08:50 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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純粹抒發文,沒有任何目的性。
我在現任的公司薪水不錯,每個月都有三萬五左右的薪水,年終獎金一個月,工作內容不會有太多壓力,離家也近。...
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頭香
發表於 2020-2-28 08:40 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
只能說:看在錢的份上,您就多配合,多忍耐。

但老實說:這對您是不好的。您只是用您寶貴的時間在換取那微薄的薪水 (三萬五真的不多),這樣值得嗎?您得好好想想。
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-2-28 10:13 AM|只看該作者
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工作賺錢雖是必須,但自己的人生還是可以有選擇的,做好準備勇敢的跨出這一步
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發表於 2020-2-28 10:45 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
可以給自己一個時間

例如再給你三個月忍耐 問問自己 你能不能接受??

如果三個月都很痛苦的話

就再找找吧  

三個月後你已經習慣可以不去在意的話

那就看你要不要繼續待了

只能說工作嘛....很難遇到完美的

有能力不爽公司內頭的事情就是換工作

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發表於 2020-2-28 06:38 PM|只看該作者
這種現象難免會有,看自己是否對這份工作是否滿意




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發表於 2020-2-29 01:59 PM|只看該作者
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撇開樓主所遇到的問題
如果地區篇屬於鄉下或南部來說3萬五離家近屌打南部的薪資
年紀關係的話 我還是會待在公司
如果我才20幾的話 會去外面闖闖
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發表於 2020-2-29 07:39 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
做人要正直.哪怕是夾在中間,為五斗米折腰.時不予你,也不能落井下石 傷害同事

十多年前,我剛進一家小公司,有兩個壞經理要做偽證陷害我上面的課長逼走他,
還教我怎麼說謊串供.開會時我並沒有說謊害人.我只是很悲哀自己.
為了幾毛錢在這忍氣吞聲.

後來換了公司.但主管有點智障.會議上刁難我同事.我情緒暴走和他幹上了.
孰可忍孰不可忍.後來和主管保持距離.反正磁場不合XD.現在近70K....
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久視長生

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發表於 2020-2-29 08:21 PM|只看該作者
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工作確實是有許多身不由己的地方,若覺得適應有困難,可以準備好自己跳槽
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發表於 2020-2-29 08:42 PM|只看該作者
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要順著主管的話一起羞辱正在被刁難的同事,不然就會換成自己被各種刻意刁難。

--> 這也太難了吧…而且你應該在其他同事眼裡已經被打上標籤…你就是主管的人之類的。
大家會防你,說你心機重啥的。

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發表於 2020-3-1 03:48 PM|只看該作者
這樣的薪水
你就忍一忍吧
除非你有比他更好的工作




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發表於 2020-3-1 03:52 PM|只看該作者
如果待得不開心,不管年紀如何,都建議要換地方。
畢竟天天鬱卒的話,是會影響身體健康的。
雖然常說錢多事少離家近是好事,但如果每天上班都不開心,那還不如換個地方。
您的人生、生命不是只有看薪水而已。

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發表於 2020-3-2 12:47 AM|只看該作者
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主管想要有成就感啊!讓自己覺得自己領導有方
裝笨裝忙也是工作的一部份
有的人人生沒甚麼成就就讓他爽一下吧
現在外面工作不好找
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發表於 2020-3-2 02:44 PM|只看該作者
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很正常的 所有的公司主管都是這樣    既不想努力 又想撿現成的     功勞全拿走  

自己去研發出一套 屬於自己的 獨門功夫技術  只有你會  這套獨門功夫    就發生過 我自己研發的程式  同組的千方百計的 用偷的   但卻看不懂   

要記得 企業是現實的  做對不會有獎勵  因為做對是應該的   所以要想盡辦法不能做錯  ...
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發表於 2020-3-3 10:07 AM|只看該作者
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這真的是很多公司的通病
功勞被主管拿走~背主管黑鍋
這些都是很多上班的的寫照~也見怪不怪
但上班最重要的是心情
如果每天上班心情都很沉重
日子久了會悶出病來~不是很好
如果沒有經濟壓力的話~建議你先累積能力及技能
同時去看看你的程度可以應徵到什麼工作跟薪水
畢竟有能力才能追求比較好的薪水
其實每家公司都有一些文化~是好是壞都是接受度的問題
...
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發表於 2020-3-8 09:41 PM|只看該作者
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不是暗黑的公司,而是人性。想要遇到一個會提拔下屬的主管很難的。
如果想要有升遷,一般在穩定的公司中,升遷真的很難,所以就好好學,好好充實專業知識。
人常說的:機會是留給準備好的人。




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