遇到愛改東改西的主管，該怎麼辦？

davidtaotao

不知道大家有沒有遇過這種主管
原先交代好事情，照著他的方式做...完成後交給他
他又改東改西，一次兩次就算了...每次都改！！！
工作已經很忙，還要被他這樣摧殘真的很累
該怎麼辦呢大家？

不要直接勸我離職拜託，我沒那麼帶種

fhc0612

把該問的都先問好一遍並保留證據   如MAIL 然後CC給某一個人  

東改西改還好  最怕的是  家族企業哪種 你知道的  穿龍袍也不像皇帝的   掛名經理  當然就是經常被修理    最後倒楣的都是下屬  功勞他領   罪過我們背    只有苦勞 和  疲勞  ...

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mediciaaa

有時候事情多會這樣
這時候要善意提醒他
說是他指示改的

北斗神拳

把主管喜歡改東改西這一詞，不如稱之為：【微調】。

假設他不是故意惡搞你，相信他也是跟你或大家一樣，想糊口飯，想把工作不只做到完，更要做到好。

如果你躲不了他，或團隊內擺脫不了類型的人，建議你就反其道而行 --> " 逆來順受進而順水推舟" 。

換你纏著他吧，時時徵詢他的意見。

搞不好，日子久了，你們的關係會因此而變緊密，而這類行事謹慎小心及想法瞬息萬變的主管，甚至會漸漸信任及授權給你。
...

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pilot0123

沒怎麼辦,就改給他
這是我工作的一個常態
老闆常有新的主意
有時連開會前一個小時
還會要求修改簡報

11goat11

如果主管不是故意要捉弄你
建議就配合主管吧!
也有可能是主管的主管要改的呀~
畢竟大家都是為了公司盡力
主管也沒有特別責怪你(他自己應該也知道)
請版主就帶著愉快的心情工作吧
一天頂多24小時(勞基法規定不能連續12小時)
在怎麼忙也要放鬆一下自己
我們是為了生活而工作~
大家共同努力打拼吧~加油!!

a841232000

因為他不懂，這是吃技術的工作所以才需要閣下的幫忙，如四樓版友
所言，即然反抗不了就只能順勢而為，在下當兵時因為業務關係也是
用死纏爛打的方式學東西，效果不錯但要看人而為、視情況而定，在
下相信那主管自己也很煩，不過他也是領人薪水的他也只能照做，他
希望的一次到位也直接造成閣下一次又一次的麻煩！

0929492641

有時是主管看了覺得哪裡有不足的地方，有時是突然靈機一動，有時示愛雞蛋裡挑骨頭，不管怎麼樣，他還是主管，說了你還是得做.....

ddttdtxb

不要直接勸我離職拜託，我沒那麼帶種

看到這句話，我覺得是重點…  這篇應該只是舒發情緒的文章吧！
那麼簡單的回答… 就是「吞下去」囉~~

如果樓主覺得這句聽得不順耳，建議直接跳過這篇，別再往下看。

老實說，本來打算說說「準備自己」的心路歷程，
稍稍冷靜來看通篇的描述，感覺不到樓主有任何想去改變自己的意圖…
...

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iuuu

搞不好是----主管的主管----要改東改西 你的主管也是聽從上面主管的指令

tkwphantom

我是都請主管要馬email告知
不然就是開會討論
順便把高層也順便找來
把原因理由討論清楚
不要都私下說
有時候只是課級的想法
到經理或協理不一定認同又要重用

通常都是大主管去指示小主管的情況比較多
每個人也不喜歡這樣改來改去的阿

bluebox49

其實這種主管很多
每一個都有他自己的意見,如果是跟了一陣子的主管,
我想你應該知道這主管的要求習性
個人處理的辦法就是先大致上擬好稿給他批示去改
等他改完後再整理一下正式給他,基本上也是會有意見
因為這種主管就是會一次又一次的改,也沒辦法,你只能照做
不然他不簽的話更慘

nice19

我常常這樣耶，我們長官講的事情上午是這樣，下午又是那樣，明天又會變了樣，這是很常發生的事情啦，除非今天的事情已經很明確確定了，不然發生這種事情，只能把記錄做好，做好記錄，發生事情的時候，你如果只是一個執行者，那你就不會有任何事情會發生，所以告訴自己，上面說什麼我們照做就是了，除非你今天是一個經營者，管理者，那你就要提出建言，不然到時候發生事情的時候，你一定是第一個倒楣，你也一定是第一個受害者，除非你今天是最上面的那個人，你就可以把事情往下丟，讓下面的人去背黑鍋...

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ADDA0826

只能靠你自己了。
1.詢問清楚。 該任務(報告)的目的性? 用在哪?  給誰看?
2.過程中有不確定性及時溝通。
3.加入你自己的想法並經過主管同意把任務做的比主管想的好。4.調整好心態。  主管的位置看到的東西與肩負的職責與你不同，或許隨著時間本來就需要一直改變。