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[求助]主管轉告知老闆覺得我沒在做事[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-11-25 08:13 PM|只看該作者|倒序瀏覽
本帖最後由 a841232000 於 2019-11-26 07:28 AM 編輯

沒想到短時間內我又來求()救()了。
繼主管說他不想當我主管、又陷害我之後,
今天跟主管口頭討論廣告影片要怎麼拍,
她突然冒出一句: "你要小心,老闆覺得你這個月沒在做事!"

WTFFFFFF!
我每周都有寄工作進度表給主管與老闆,
...
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a841232000  敝版禁用注音文,請善用錯別字  發表於 2019-11-26 07:30 AM
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頭香
發表於 2019-11-25 10:24 PM|只看該作者
本帖最後由 ADDA0826 於 2019-11-25 10:31 PM 編輯

你應該要高興,因為主管把你當成一個 "有份量的員工了"。至于主管傳話的內容我個人是會在
跟老板私下討論工作時"委婉"詢問。
例如:老板我上個月拼的要死為什麼主管說你認為我沒在工作? 我真的好傷心,不過我會更努力。 一定要悲情 悲情 悲情,裝成一副受到嚴重打擊的樣子。
...
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發表於 2019-11-25 11:01 PM|只看該作者
ADDA0826 發表於 2019-11-25 10:24 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

你應該要高興,因為主管把你當成一個 "有份量的員工了"。至于主管傳話的內容我個人是會在
跟老板私下討論工 ...
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發表於 2019-11-26 08:32 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
直接跳過主管跟老闆討論,主管應該會蠻不爽的
變成你跟老闆說甚麼主管並不知道

不過主管隨便講講說沒在做事,如果覺得自己分內工作都有做到的話
那真的可以考慮走人了,做再多也被嫌,薪水應該也不會高
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-11-26 10:36 AM|只看該作者
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joycehym 發表於 2019-11-25 11:01 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

1. 有"份量"的員工?是什麼意思?把我當成她的威脅了嗎?這是好是壞....
2. "直接跟老板討論工作時,...也要 ...

...
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發表於 2019-11-26 10:54 AM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
本帖最後由 bluebox49 於 2019-11-26 10:56 AM 編輯

基本上主管講話要思考一下
有些主管會以刺探的心態來管理下屬,當然最好用的後台就是老闆
有些當然就是真的覺得你不行或你有甚麼地方得罪他的地方去告狀
你只要問你自己是否都有把自己的事情做好就好,相信主管也抓不到你的把柄
就算到時老闆召見照實說就好了,證據會說話
但如果主管是真心要對付你,陷害你,那就要看情狀了
...
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發表於 2019-11-26 11:14 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
davis5211 發表於 2019-11-26 08:32 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

直接跳過主管跟老闆討論,主管應該會蠻不爽的
變成你跟老闆說甚麼主管並不知道

之前有嘗試要先跟主管討論,
...
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發表於 2019-11-27 11:29 AM|只看該作者
常常發生的事,就是主管雜活叫你幹,老闆交待急事讓別人做

回頭老闆以為你沒做事,事實上你做一堆別人不做的雜事

但是因為不是老闆要的,所以做再辛苦都等於沒做

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發表於 2019-12-1 09:37 AM|只看該作者
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很有可能你主管是假傳聖旨,假用老闆的話來婊你。這種事情就是自己把事情做到位就好。

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發表於 2019-12-1 10:19 PM|只看該作者
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由樓主說的內容,沒法評斷這個主管的動機。
所以先分享以我個人而言,是怎麼斷判狀況的,先把主管的動機以 「善」、「惡」進行分類。
再作後續的討論,我認為比較有實質的幫助。

我的方法,就是試著讓自己站在主管的位子,以「善」、「惡」為出發點,
來思考可能會採取的行為,拿來跟實際遇到的狀況比較,得到結果。

首先講「善」的部分,如果是一個我認為不合適的員工,
...
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發表於 2019-12-4 04:32 PM|只看該作者
回主管: 老闆怎麼說的,接下來我該怎麼做老闆才會看到我呢?? 接著主管答不出,就直接去問老闆要答案,這樣最快拉~~ 也能知道到底是中間傳話的人(主管)的問題,還是老闆有想法,大家討論一下,不要有懸念~~
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發表於 2019-12-4 11:04 PM|只看該作者
我在目前服務的公司志願是
1.公司趕快找到人取代我然後拿一筆資遣費給我
2.下屬趕快成長分擔我大部分工作讓我當公司的閒人
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是不是要你更努力 更努力做到死的話術?
或者是 怕你待久 別人家的皇親國親要來空降了?
回覆中加入附件並不會使你增加積分,請使用主題方式發佈附件。

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發表於 2019-12-5 02:15 PM|只看該作者
這個是話術 有一句比較沒那麼傷的 就是 以你的能力 我相信你應該可以做得更好 而不是只有這樣 跟你主管說的意思其實是一樣

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louisz6ster 該用戶已被刪除
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發表於 2019-12-7 12:35 PM|只看該作者
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很明顯在試探你,基本上不管是不是老闆說的話,對於你的主管來說,都是最保險的做法,若是你去跟老闆詢問,部是同樣的說法時,他只要說那可能是他搞錯老闆的意思就好了,我以為老闆是覺得你怎樣怎樣,個人感受你很難說對錯的,他不管怎樣都達到目的,一則你會改善或加強,然後他達到我是主管的目的,你還是要聽聽我的,一則你不配合的話,就讓你慢慢的黑掉,而且你還可能埋怨的是老闆不會是他需要面對的,這招主管常常用,若說要對付這招,我個人的想法就是配合演戲,讓他也搞不清楚你到底想怎樣做,反正都不說死就都有空間,彼此都留下一個很大的想像空間,我想會是一個不錯的方式,以上提供參考。...
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