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任我行 任我行

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樓主
發表於 2016-10-4 07:57 AM|只看該作者|倒序瀏覽
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員


不論哪個年代,媒體總是重複報導著對年輕人的批判、年輕人的無助,這一點意義也沒有,如果少了前輩出面當Giver,後輩如何當Braver


...
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  小學生(200/1000)

無名滴過路者

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頭香
發表於 2016-10-5 10:54 AM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
假如C最後不是他們親朋好友子女他們會給予年輕人機會嗎?
答案是否定的,正因為他們親朋好友子女跟AB差不多情況被打臉不得已才肯放下態度


結論:O你娘慣老闆,有人脈真好

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發表於 2016-10-5 12:09 PM|只看該作者
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今天看到另外的評論,其實本意很好,但是內容有剪接與不同行業別的問題,所以不敬細緻!
加油!年輕就是本錢!多學多看,總會有機會的!
伯樂正在等著你唷!
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發表於 2016-10-10 11:01 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
廣告效益達到了,好多人討論!另外也有很多洗版論點出來了!
但是總歸一句話:人脈人脈人脈~學歷學歷學歷,這些真的是很重要的!
雖然很多行行出狀元案例,但是畢竟跨行業別還很優秀的不多!腳踏實地、成功機率就高囉!

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kib002 該用戶已被刪除
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發表於 2016-10-11 04:20 PM|只看該作者
如果你忘記伊莉的密碼,請在登入時按右邊出現的 '找回密碼'。輸入相關資料後送出,系統就會把密碼寄到你的E-Mail。
這些年紀的主管在領分紅股份的年代出生
習慣了加班來換取大量的分紅股份
現在嘸有了分紅股份  
年輕人怎可能誤了青春等待一點點福利分紅

用自己的時代來看這一代年輕人  太過科科




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