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[社會][護理師控聯醫 打卡「作弊」吞加班費][中時電子報][2016年7月2日][複製鏈接]

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發表於 2016-7-2 10:57 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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台北市立聯合醫院被護理師指控是「血汗工廠」,不僅要求提早刷退再繼續工作,就算申請加班也遭駁回。對此,聯醫澄清絕無此事,加班費預算也年年增列,從1550萬增加至4150萬,會關心同仁狀況,也有申訴管道,絕無拒絕同仁申請情事。
台北市聯合醫院工會籌備會成員、護理師蔡旻璋昨出面指控,表示同仁申請加班時,院方也會以非緊急為由,整理醫護記錄、參加病房會議,都不算工時,就算超時加班也只能用補休,甚至要求先刷卡再回來整理醫護記錄。
...
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點評

hoska6293 如果不簽核自動退回,一般是過了一個月以上,這麼久都裝沒看到,說不是故意的也太牽強  發表於 2016-7-9 01:40 AM
hunrywu 負責審核的人,該勸退了~~~ 不工作當大肥貓嗎~~  發表於 2016-7-6 01:45 AM
dyean 「若申請表一段期間未被審核,系統會自動跳回,但並非駁回」.....一個人申請44次都自動跳回,那也是有問題吧?負責審核的人士幹什麼吃的?  發表於 2016-7-2 01:07 PM
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頭香
發表於 2016-7-2 11:36 AM|只看該作者
當然要說沒有這回事啦!不然有那個傻子要出來承擔責任的嗎?
對外說一套,對內做一套,打卡是打給人查的,自己的上班時數內部最清楚,
把人當三歲小孩自己也要長智商,不然很難溝通的…
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2016-7-2 12:03 PM|只看該作者
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政府所管的公立醫院本來就是帶頭違法,很多事情都不足為外人知!台灣政府最差的就是守法的觀念,像是大腸花撤告,就是很明顯的例子,連身為行政首長都可以以政治考量撤告,罔論叫政府官員守法!

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發表於 2016-7-2 12:49 PM|只看該作者
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被中國國民黨長期殖民的後果就是這樣,法律被人治所影響,勞基法永遠無法落實,不給加班費就該罷工了

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發表於 2016-7-2 05:29 PM|只看該作者
有沒有證據啊,有就拿出來證明,
每天一張嘴爆料的一大堆,不知該信誰不信誰




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發表於 2016-7-2 06:03 PM|只看該作者
血汗的事情 只是冰山一角
但當有一天 人民情緒大爆發時 大家就會開始很計較 見不得別人好
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發表於 2016-7-2 07:24 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這個問題牽涉到業務詐欺罪, 是可以法辦的,
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發表於 2016-7-2 07:30 PM|只看該作者
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醫護人員真的很辛苦,還要一直被搞....無言...
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發表於 2016-7-2 07:42 PM|只看該作者
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之前麥當勞的計時組長也是這樣啊!
時間到了要先打卡下班,然後把日結做完才能回家!
很多所謂的責任制都是這樣吧!
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發表於 2016-7-2 07:48 PM|只看該作者
不是只有醫護人員
台灣這些雇主
一直想對待大陸那樣對待台灣人
總不思考如何成長薪資及營利
這樣壓榨
總有一天真的變鬼島




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發表於 2016-7-2 08:24 PM|只看該作者
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這不是單一事件很多地方都有此情形
但弱勢為了求存只好任人壓榨
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發表於 2016-7-2 09:04 PM|只看該作者
照顧病人就已經很辛苦
連加班費都被剝奪怎麼受得了
希望相關單位能好好重視這個問題改善
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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hekirushiina 該用戶已被刪除
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發表於 2016-7-3 04:53 PM|只看該作者
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有哪個企業有照實發加班費的
騙肖ㄟ
公家機關就更不用說了
預算檔死在那 要錢免談
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發表於 2016-7-3 08:29 PM|只看該作者
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本帖最後由 hhf05 於 2016-7-3 08:30 PM 編輯

現在這個社會的導向就是,別人可以做,我也就能做,罰錢給你罰,反正因違反而賺的比罰的多,很多事情都有這種導向,法律道德等等的限制越來越偏向參考用的感覺。

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發表於 2016-7-3 10:39 PM|只看該作者
  別的不說,光是有人申請44次的加班都被系統跳回,這就太誇張了,到底是系統看那個人不爽每次都把他跳回?還是主管看那個人不爽,可又沒理由駁回,所以就丟著不管,等超過時限讓系統自動跳回?
  為了避免「主管惡意不批,等超過時限讓系統自動跳回」的可能性,這套系統是不是應該加設一個「強制批示」的機制?同一個加班申請,如果被跳回N次(例如三次),那下一次,系統就會強制主管必須先批示,否則就無法再批其他公文(含加班單)。
...
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弗里德里希·尼采:「想像喬裝成弱勢者,然後有人指正自己的無能與失敗時,就將這樣的評價稱為邪惡的、刻薄的,而把自己的無能與失敗粉飾為寬恕、愛與包容,在怨恨別人的進取與成功的同時,美化自己的怠惰與失敗。」

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