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[聊天]台灣的職場是不是很不鼓勵誠信 [複製鏈接]

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發表於 2024-7-5 06:08 AM|只看該作者
就跟一般人找工作時想找長期穩定的,每人想找一家下個月就會倒的公司吧!老闆也想找穩定性高的員工啊!直接找兼職或外送就可以省去這些雜事了!
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發表於 2024-7-5 06:42 AM|只看該作者
可以這麼說
文化還沒起來
有時候公司的決策錯了
回頭怪員工
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發表於 2024-7-5 07:47 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
公司有公司的立場
路遙知馬力,日久見人心
但也要維護自己權益囉

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發表於 2024-7-5 08:21 AM|只看該作者
是~
有時候說太直接反而會被受到影響
說話婉轉一點是職場技能
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發表於 2024-7-5 08:33 AM|只看該作者
很多公司都是希望找能工作長久的員工,所以想要有工作.自己的職涯規劃就要刻意的隱藏一下.




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發表於 2024-7-5 10:15 AM|只看該作者
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發表於 2024-7-7 05:22 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
我覺得 你得先想想你的目的是什麼 然後怎樣做才能比較容易達成目的 而不要討論誠不誠信的問題
系統已重置禁訪用戶到普通用戶和密碼一次
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發表於 2024-7-7 05:51 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
但是大家都沒有誠信在的阿

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發表於 2024-7-7 06:00 PM|只看該作者
你這種不叫誠信,而是你應徵的公司剛好不缺,所以才會拒絕你。網路有教人如何寫履歷,你可以參考看看,也許可找到你理想的工作。

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發表於 2024-7-8 11:52 PM|只看該作者
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職場就是這樣,我是老闆也想要找一個能長期工作的員工,不然剛教會工作,你就要離職~~
你覺得會高興嗎~~




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發表於 2024-7-9 11:25 AM|只看該作者
有時候職崖規劃是自己的計畫
不一定要說出來
但若只是短期,建議可以先PT做起

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發表於 2024-7-9 11:52 AM|只看該作者
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你有你的打算.公司有公司的規劃.......
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發表於 2024-7-9 04:28 PM|只看該作者
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原本看你的題目 以為 是很黑暗 的事情 結果看到只是因為當兵 跟出國留學
我反倒覺得 這不是誠信 而是 人之常情
我脫離台灣職場很久了 所以也不清楚現在的狀況
差不多十年前 我記得我做過一個餐飲類的大公司 (XXX大飯店那種)
裡面的人事 或是 主廚在徵人招人的時候 是必須寫報告 寫明為什麼要招人
然後遞申請上去 審批合格以後才開始面試招人 然後 進來的新人 如果做不到半年以上就離職
...
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發表於 2024-7-9 04:51 PM|只看該作者
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