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標題: [經營][工蟻的叛亂：伊索寓言中的職場萬年生存法則][鄭晉皓] [打印本頁]

作者: a158tw 時間: 2014-8-24 11:44 PM 標題: [經營][工蟻的叛亂：伊索寓言中的職場萬年生存法則][鄭晉皓]

本帖最後由 a158tw 於 2014-8-24 11:46 PM 編輯

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【書本類型】：經營
【書名】：工蟻的叛亂：伊索寓言中的職場萬年生存法則
【作者】：鄭晉皓
【內容】：

在職場上，直到你乘勝追擊為止，否則一定要堅持下去！──65篇伊索故事，65個職場救命錦囊！

獅子般殘暴的老闆、狐狸般狡詐的主管、惡狼般猙獰的同事、驢一樣傻呼呼的員工……獅子、狐狸、狼、驢，你是吃人的角色，還是被吃的角色？！

有智慧的思考、有智慧的行動，才能在充滿風險的環境生存下去！
你是每天認真為自己工作的人？你是不管薪水多或少，沒有一句怨言努力上班的人？還是在職場上受到不合理對待，但一想到親愛的家人，不得不忍氣吞聲繼續奮鬥的人？

本書將告訴你：職場中不被淘汰的處世本質，在於「共生的智慧」！

【讀後感想】：

　　整部伊索寓言可以用一段話囊括一切，荀子：「人之性惡，其善者偽也。今人之性，生而有好利焉，順是，故爭奪生而辭讓亡焉；生而有疾惡焉，順是，故殘賊生而忠信亡焉。」。

　　員工跟老闆思維很難站在同一個出發點看事情發展，看事物觀點不同會間接影響結果就天差地別，這也是員工一直在怨懟老闆腦殘，老闆一直對員工作為睽異叱殆，說穿還不都是為了「生存」二字。所以學會思考比管理難，管理又比安排難，安排又比工作難，工作到看見效率，這即是老闆工作，學會了，你也能晉陞老闆行列。

　　原本該同一陣線的員工，為得到老闆賞視，不惜任何代價擠下同僚陞官多利，這也正是老闆樂見，尤其是日本人體制領導風格，一定會分成兩派讓員工互相爭競；吸血老闆送給高層主管「出將入相」四個字。盡付於權力慾海「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」。

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