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標題: [領導][向航海王學願景領導力：100個關於冒險與夥伴的管理法則][李世暉] [打印本頁]

作者: a158tw 時間: 2014-6-15 11:58 PM 標題: [領導][向航海王學願景領導力：100個關於冒險與夥伴的管理法則][李世暉]

本帖最後由 a158tw 於 2014-6-16 11:40 PM 編輯

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【書本類型】：領導
【書名】：向航海王學願景領導力：100個關於冒險與夥伴的管理法則
【作者】：李世暉
【內容】：

本書從《航海王》節錄出與團隊合作及領導管理相關的100則語錄，歸納出八項團隊管理課題──使命、領導、組織、學習、決策、創新、行動、責任。
　　使命
　　我才不管別人怎麼說我。我絕對不會做出違背自己信念而後悔的事。以後也是一樣！（語出索隆，《航海王》第4話）
　　──相信直覺。從直覺而來的願景，可以讓我們專注地朝夢想前進。
　　領導
　　既然是海賊，就要決定自己要相信什麼（語出白鬍子，《航海王》第563話　　──獨立判斷是領導者的責任，同時也是領導者的義務。
　　組織
　　我的船上沒有手下，只有夥伴（語出魯夫，《航海王劇場版4：死亡盡頭的冒險》）
　　──夥伴團隊是「溝通關係集合體」。
　　學習
　　就算全身上下有幾百種武器，有時候還敵不過充滿自信的一項絕招呢（語出哲普，《航海王》第65話）
　　──以自己的專注力為起點，追求屬於自己的唯一。
　　決策
　　這就是所謂的船長啊！不可以迷惘，如果你迷惘，那我們到底該相信誰（語出索隆，《航海王》第333話）
　　──團隊領導人擁有的決策權力，來自於其背負的責任。
　　創新
　　我要成為能醫治任何疾病的醫生（語出喬巴，《航海王》第145話）
　　──創新的本質不是改變，而是不變。
　　行動
　　要造什麼樣的船並不重要，但是要對自己造的船充滿信心（語出湯姆，《航海王》第353話）
　　──學習月亮的自信力。月亮永遠是以光明的那一面，來與太陽競爭，來面對世界。
　　責任
　　不要只想到自己失去的東西，失去的東西已經失去了。你仔細想想吧，你現在還剩下什麼（語出吉貝爾，《航海王》第590話）
　　──共同信念是團隊成員正向意念的最大公約數。

【讀後感想】：

　　作者開頭既問？海賊和海盜，到底有無善惡差別？作者並沒有給讀者一個肯定答覆！個人覺得，就像一把劍，左邊刻著海賊，右邊刻著海盜，端看使用者來介定這把劍是和平善惡或是動盪邪佞。

　　要讓一個人跟隨，只要做好本份；要讓一群人追隨，就得擁有熱情，信念和夢想。直覺式夢想，是草創時期最需要擁有的熱情，先做再說，邊學邊做，做中錯做中學，這一直是魯夫行動哲學。能夠凝聚團結信念除了夢想，還有有一個東西，這個東西叫做「愛」。

　　為愛來犧牲，主管要有意願肯為下屬或伙伴來犧牲，犧牲的背後就是付出，如三國劉備，趙子龍三進三出救回劉襌（阿斗），劉備摔阿斗扶趙雲，試問你在主管心中地位比他兒子重要？那還有什麼事情不能拚搏！

作者: deathboy000 時間: 2014-6-16 01:04 AM

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