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標題: 能成功的店~就要好好感謝您的員工!!! 沒有員工服務客人~老闆們哪來的錢!!!??? [打印本頁]

作者: eric62901 時間: 2014-2-27 02:49 AM 標題: 能成功的店~就要好好感謝您的員工!!! 沒有員工服務客人~老闆們哪來的錢!!!???

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作者: a124967218 時間: 2014-2-27 09:20 AM

樓上說的沒錯不過真的能這樣想的老闆非常少

作者: wrangler999 時間: 2014-2-27 10:58 AM

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作者: jordan23jordan 時間: 2014-2-27 11:27 AM

是啊通常這個道理誰都懂但是當老闆遇到金錢的誘惑時
他通常都不會去想這些了
所以當員工的只好認命了

作者: rsfreg 時間: 2014-2-27 06:19 PM

不知道為什麼?
總覺得樓主的內容應該發在創業討論區@@

至於員工與雇主是否能夠相互珍惜就要看
老闆對於員工的薪水給付上所想使用的關係,
固定給薪?
固定給薪+分紅?
固定給薪+變相扣薪(責任制)

固定起薪容易讓員工認定:給多少錢做多少事
但偏偏每個人對專業技術的價值認定不一,也因此常有糾紛.
不過除非老闆太黑心不然不致於出現雇主與員工對立

固定給薪+分紅?
這種的老闆通常會比較珍惜員工
當然也有故意底薪給很少利用業績=分紅來控制績效的老闆

固定給薪+變相扣薪(責任制)
如果老闆比較有良心通常會在年終給的比較好 EX3個月或4個月之類
老闆爛的話當然就很難說了

作者: 胡明月 時間: 2014-2-27 07:07 PM

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作者: y2k02182001 時間: 2014-2-27 10:02 PM

大多的老闆都不會那麼想
會對員工好的老闆真的是萬中無一啊
大多數的老闆是不會感謝員工的
大多的老闆都希望員工是不用給薪水的
然後不要放一堆假

我遇到的老闆就是這樣
放假多放一天國定假
就會內心不爽
而且我那老闆很可怕
心情不好
可是會掃別人的

作者: kyoko7631 時間: 2014-2-27 10:51 PM

畢竟老闆永遠只會覺得
底下員工只是他賺錢的棋子罷了

作者: s012135 時間: 2014-2-27 11:23 PM

沒有錯，但台灣大多數的老闆都不會這樣
每個老闆認為賣的好是應該的，賣的不好
就是你員工的問題

作者: kevin3q1725 時間: 2014-2-28 05:35 PM

我覺得都是相輔相成吧!
畢竟兩者都要努力才有~

作者: jiamin.feng 時間: 2014-2-28 08:11 PM

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作者: heloiselong 時間: 2014-2-28 08:56 PM

這也是沒辦法的事~
在台灣的企業有多數老闆並不覺得公司成功是員工的功勞~
以前打工的地方~網路是我在弄~商品背卡是我在跟設計公司喬~做出來只被我們老闆猛罵說這東西這麼娘怎麼襯托的出公司的東西~結果不到一個月背卡就用完了~讓她得緊急再訂三箱....她也不覺得是我弄的好~只死命的說是因為她家的東西好~如果真的好~怎麼之前用舊背卡的銷路這麼爛~
現在工作的公司更直白~點明了說沒老闆那來的我們這些員工~沒老闆我們那來的薪水.....
但我個人覺得這是互相的問題~今天你出資開公司~我們拿出我們的專業幫你賺錢~都是彼此的~沒你的公司的確是沒有我們現在的薪水~但沒我們員工幫忙難不成你有能力自己一個人撐起來?

作者: kevin9528 時間: 2014-3-1 11:57 AM

大部份老闆都認為只要有錢就能請到人, 但他們往往忘了, 有錢並不一定能請到能替他賺更多錢的人, 真的請到了, 有錢也不一定能讓替它留住這些人

作者: mattlin1117 時間: 2014-3-1 12:22 PM

其實員工是老闆最大的資產,老闆都知道,特別是好員工不好找,但是很多短視的老闆通常只看錢,都認為我己給你薪水養家活口,你該感謝我,所以給員工的福利都很小氣,我想這樣的公司是不會長久的,有辦法的員工早晚留不住的.

作者: sickboy520 時間: 2014-3-5 07:07 PM

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