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標題: 大家對家族企業的看法 [打印本頁]

作者: achron20 時間: 2014-1-13 01:17 PM 標題: 大家對家族企業的看法

如題,
大學畢業後進了一間應該算中小型的公司,
公司高層幾乎都是老板的兒女和親戚.

明明應該是下屬基層員工們表率的高層,
上班時間幾乎都在上網或聊天,
有時甚至連續好幾天不進公司.
有模有樣的制定了一堆公司制度,
套用在皇親國戚的身上卻總是說一套做一套;
對待下屬員工則是苛刻不已,
基層助理時常一個人要做2.3人份的工作...

面對如此寬以律己嚴以待人的公司高層,
大家是如何看待呢?
是覺得他們身為老闆的兒女親戚們理所當然,
還是相反呢?

個人比較欣賞即使身為老板的兒女或者接班人卻願意從基層開始學習努力的那種人,
但我想這樣的人應該挺難找...

作者: samchen18p 時間: 2014-1-13 04:55 PM

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作者: 悔兒 時間: 2014-1-13 10:26 PM

我只能說，如果是這樣的情形的話，我建議你換工作，因為你再怎麼努力，也不會比這些人升職快，再來是用自家人，每一家公司都會的，只是多或少，我只能說見怪不怪了，不過我是覺得當你去看別人靠關係時，不如想一下，如果你換工作，會比現在好嗎？，再來是你能力如何，如果你各方面都不錯，在外面找工作，老闆都搶著用，那快點規劃一下自己的未來該走的路。

作者: 次音 時間: 2014-1-13 11:39 PM

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作者: 13670018 時間: 2014-1-14 12:21 AM

我們家也是家族企業
但是小公司只能是家族企業請1-2個外人
而且除了老闆每個人都要準時上班認真工作
不是每個家族企業都像你說的這種都在鬼混

作者: kington00 時間: 2014-1-14 01:00 AM

不管怎麼樣
很難不做到企業家族化
一是信任感
二是家人的請託安插工作
試想如果今天你有了成就或是賺大錢
周邊一定會有分一杯羹的人
連統一都會把CEO換成自己的女婿
很難找到完全無家族成員的企業

不過要找一家有前途企業
要觀看高層是否完全由自己成員
會不會督促自己家人
是否有不平等待遇等等

在一家公司可以多學一些公司的強項
家族企業還是有好公司的

作者: gto2002168 時間: 2014-1-14 08:37 AM

其實家族企業並非完全沒有升遷機會，相反的我會建議如果你是呆在家族企業規模粉大(200人以上)
可以建議你去拼拼看，雖然最到最後不會有很高的職位(例如：總經理之類的)
但是一般在老闆眼中較為出色的員工還是會被提拔!
小弟我曾經在一間塑膠射出廠(200人以上-在北部算小有名氣)，雖然只待短短一年多，但是老闆只有把主要體系放置家族人員(例如：財務部、部分重要採購)
其餘皆適用外來員工做升遷，經理級以下(含經理)
連同外面找的技術顧問也都非家族人士
而且就算是皇親國戚或是開國元老只要老闆發現有人在耍老或是擺爛
馬上降職打回工程師，在不反省就資遣

這樣的家族企業匯差嗎??

作者: 7-moon 時間: 2014-1-14 09:14 AM

家族企業與否不是重點

重點是在於管理的態度!

管理簡化講很簡單"恩威並施，賞罰分明"

大多在家族企業裡面容易出現"例外"的現象

一旦例外的情況多了，那規定和制度就會變的無足輕重

自然就沒人想去遵守。

如同騎車戴安全帽這件事

鄉下地方派出所跟村民都很熟，常常睜隻眼閉隻眼不去舉發

所以自然大家都覺得守不守規定無所謂。

但是一個團體只要沒有制度化去管理，就算有怎樣亮眼的表現都只是一群烏合之眾罷了

作者: kevin3q1725 時間: 2014-1-14 10:08 PM

這在企業中都是常見得到的!
如果自己可以適應這樣的工作倒是無妨囉~

作者: otnsanka 時間: 2014-1-15 08:21 PM

其實上只要是這種型的公司
我就會直接放棄
除非是對那工作的技術有感
才會留下來做
因為遇過的都不是很好

作者: leekming 時間: 2014-1-15 09:19 PM

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作者: PILICAT3 時間: 2014-1-15 09:57 PM

這種公司頂多只到中小企業而已~因為格局自我牽制住了
沒辦法容忍外人來當高層(所以把有才能的人~擋在外面了)
如果她們自己人有這個才能~那沒話說(不過自家開公司~被迫坐上高層這位置
那看不見的影響力~那才是驚人的損失)
也有些自家人很拼~不過卻在"內鬥"中被迫退出~也大有人在
有些老闆還會讓自己的兒子不拿一毛到別人公司做(從基層做起~感受感受再回來公司管理~
這種也是有~很少啦)

而我對家族企業也沒啥看法~我只針對"事"不對"人"

作者: lexuscar 時間: 2014-1-15 10:14 PM

本帖最後由 a841232000 於 2014-1-16 02:51 AM 編輯

大公司(經濟規模達100人以上) 跟家族企業各有利弊 !
              大公司       家族企業       優勝的小弟個人見解
升遷面                            勝             (因為你的努力容一直接最上層看到)
薪資面       勝                                  (比較相對穩定, 小公司容易因為營收, 改變獎金)
學習面                            勝             (因為身兼數職, 製造,管理,業務,... 都可接觸)
社會面       勝                                  (街頭巷尾鄰居會說:挖在XXXX大公司上班耶)
制度面       勝                                  (相對完善, 不會因老闆的喜好而轉變)
成就感                            勝             (理由同 "升遷")

總結 : 不管大小公司, 跟對一個讓員工發揮, 會一起努力及輔導你完成公司任務的好上司
         才是對個人成長最好的公司 !

作者: mcmillan 時間: 2014-1-15 11:30 PM

lexuscar 發表於 2014-1-15 10:14 PM
大公司(經濟規模達100人以上) 跟家族企業各有利弊 !
大公司家族企業 ...

....升遷面其實不然

當你的努力老闆看到卻裝死或者只是一句口頭獎勵時

就欲哭無淚了.....=_=( 我就是例子

作者: saminal 時間: 2014-1-15 11:45 PM

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作者: pkm02 時間: 2014-1-15 11:47 PM

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作者: lexuscar 時間: 2014-1-16 09:45 PM

mcmillan 發表於 2014-1-15 11:30 PM
....升遷面其實不然

當你的努力老闆看到卻裝死或者只是一句口頭獎勵時

那我只能說 : 這是個人一般的理解
而你卻碰到了爛咖老闆了 !
因為錢只往自己口袋送,
不會分享給員工,
讓員工工作上更有成就感!
更能製造雙贏的局面 !

作者: 亞羅溫SAMA 時間: 2014-1-16 11:27 PM

我們也是小公司....
公司上下全部自己人....
除了我跟會計是外人之外

聽那位會計小姐說只有他們自己的親戚加油可以補貼加油錢....
還有一位負責估價的親戚  平時愛來不來不管有沒事就要每天進公司  抓一個倒楣鬼罵人...
我目前在跟老闆的兒子搞工程繪圖....他兒子也是一樣
愛上網就是上網  玩手機就玩手機  把雜事都丟給我做....
我好像他家的全能奴才+打雜工...從到垃圾...到繪圖都碼找我....
我們公司也沒加班費沒伙食津貼什麼福利都沒有...只有周休二日+勞健保這樣.....
那位會計小姐  做了35年  年中只領一個半月
我去不到一年  聽說只有五千塊
而他們每個月可以分到10幾萬的分紅....
所以可想而知囉為什麼有錢人越來越有錢而我永遠只能當她們的奴才....因為沒有一個當老闆的富爸爸!!

作者: andy3000 時間: 2014-1-17 03:48 PM

黃國親戚是現實問題~
肥水不漏外人田，很多人寧願被自己人表也不願用外人。
只能說每個人的出生真的不同。

作者: algolee 時間: 2014-2-12 11:58 AM

有些家族企業的獲利很不錯
如果對待員工的待遇很好，有些人會考慮留下來
但是如果對員工的待遇不好
想要考驗自己脾氣的話，是可以留下來啦
不然換個工作或許會更好？

作者: die98748 時間: 2014-3-2 08:58 AM

家族企業難免因為老闆總會有兒子女兒
甚至他老婆他嗎董娘董老母少年董
不過如果真的裡面上層都是親戚居多
建議還是趁早轉換跑道一來升遷無望二來要是跟那些老闆親戚發生爭執
後果不是走人就是待得很難過~

作者: wenchi1123 時間: 2014-3-2 09:34 AM

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