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標題: 有點不爽(有點抱怨文) [打印本頁]

作者: wei01092000 時間: 2013-8-23 11:39 PM 標題: 有點不爽(有點抱怨文)

在下離開上一份工作差不多兩個月
前陣子聽到一些不太好聽的攻擊
說在下不負責任
事情沒處理完就走人
沒義氣不再多留一段時間等等
說句難聽的
在下在離職前一個月就先跟主管說了
雖然當月還正好遇到年中盤點
在下也很有義氣的把盤點也做完了
接手的新人也交接將近一禮拜(在下當初只有兩天)
從進公司到離職將近兩年
也換過單位
看遍大大小小的狀況
每天都是為了同樣的狀況跟別部門的爭執
他們不累
在下都累了
每天的工作進度都是在正常下班以後才能完成(常常無薪加班)
薪資還比那可笑的22k多1k(血汗的責任制)
老闆三不五時說一句一定要完成
就要熬夜到凌晨趕給他
第二天還不敢補休(會影響第二天的工作進度)
唯一的好處
應該是自由時間比較多(在下負責出貨處理)
可是總覺得學不到東西
看到的是互相推卸責任
提出部分改善計畫
一大堆意見反對
不要求又不能按時完工
想到就累
忍耐一年多
一直希望有所改變
換來絕望
再繼續待下去勢必變成慢性自殺
有些人說七年級生是草莓族
其實在下並不同意
七年級生只是吸收的資訊比較多
想法比較新
雖然不一定會肯從基層做起
但是有很多觀念是可以討論的
在下也是七年級生
做過基層服務生作業員維修人員
也當過主管幹部
最後會選擇回到基層
因為基層是可以學習最多東西的地方
每天都有新的挑戰
不要說黑手沒前途
一技之長可以保一份飯碗

作者: 伊諾瓦 時間: 2013-8-23 11:56 PM

我前幾個月離職也是因為有同事不負責任...
要跟這類人相處做事是難上加難
但我幸運的是老闆知道我有在做事
是同事散漫懶散

黑手其實很賺的...
我上班時碰到個黑手客人
月入4萬以上
只要做得來是不成問題的
也希望其他人不要再看輕黑手了
試問看輕黑手的那些人
你有辦法和黑手一樣嗎？
沒有的話請尊重各行各業的專業並且閉嘴吧

開版加油吧

作者: wei01092000 時間: 2013-8-24 12:10 AM

伊諾瓦發表於 2013-8-23 11:56 PM
我前幾個月離職也是因為有同事不負責任...
要跟這類人相處做事是難上加難
但我幸運的是老闆知道我有在做事

再提出離職的時候
主管有找去聊天
也說了一些現實的問題
說難聽點
大家都是領薪水辦事
盡到各自的責任就好
在下心臟比較小
所以常常會多做
到後來發現
做那麼多還不如一個新進什麼都不會的(薪資)
就徹底絕望了

作者: skoe 時間: 2013-8-24 12:23 AM

現在的"大多數"老闆要的是你們的肝不是腦...
很多人都會用七年級生是草莓族來打翻一票子的人
說我們缺乏對公司的忠誠度、還有抗壓性差、難教、還有只是學歷高沒有社會經驗
但這些不是用來可以壓榨我們勞力的藉口
明明就只是想省錢都喜歡用舊機器來做出新機器的品質
然後一直只會出那張嘴要求基層的想辦法
還有你想解決問題並不代表別單位也想要

這個是個人的一些經驗分享

作者: 孤支王 時間: 2013-8-24 10:36 AM

老闆啊!總是要員工做到死薪資最好能不領!
同事!好的話是兄弟!不好的話說三道四很正常!沒互相陷害就很偷笑了!

黑手啊?有資金會存錢的話!前途比一些白領要好得多!
我之前認識一個中研院出來的顧問!隨隨便便出嘴不出手的每月就四萬起跳!
而且也是責任制!可是他的責任制!就是你工廠加工出現問題他有責任出現解決!
通常他是不出現的!他身兼四五間公司的加工工藝顧問!
每間都算他四萬就好了!四間十六了!而且都只是出一張嘴從不動手的!

作者: mvagusta910r 時間: 2013-8-24 10:56 AM

這就是現在企業的悲哀，少少的錢就想請一個什麼都會做、什麼都能做的員工，拜託...不是大家都是海綿寶寶好嗎？把人操到累癱就算了，薪水也不見有什麼成長...完全就是逼走人才的做法...

作者: misiagene 時間: 2013-8-24 11:13 AM

第一份可能會建議一年到一年半左右

主要在於可以熟悉該領域的運作

了解之後想轉運營單位或是跑道可以再思考

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