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標題: 一昧調薪對人民真的好了嗎? [打印本頁]

作者: jk6592 時間: 2012-9-29 12:00 PM 標題: 一昧調薪對人民真的好了嗎?

本帖最後由 jk6592 於 2012-9-29 12:02 PM 編輯

政府的口號打說調高薪資是為了讓人民能過得更好
大多數領薪族們也覺得調薪對自己比較有利
但實是上真的是這樣嗎?

個人覺得這只是連杯水車薪都算不上的無腦政策
以這樣比喻來說好了:
原本公司的人事費用預算為200萬可以請的起100名月薪2萬的員工
雖然這並不是多好的收入至少能讓100個有收入有飯吃
但現在2.2萬的政策讓200萬的預算只請的起90名工人
100-90=10(被裁員)
意思就是說所謂的德政只是造成更多失業人口的產生
還有就是雖然只有90名員工但他們還是必須完成100人份的工作
人民的生活真的因調薪得到改善了嗎?

現在台灣的政策幾乎都是這樣的挖東牆補西牆粉飾太平
苦的永遠都是小老百姓那些大企業永遠都沒事唉~

作者: jimmyff8 時間: 2012-9-29 01:04 PM

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作者: 小小霹 時間: 2012-9-29 01:48 PM

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作者: kkkaaayyy1 時間: 2012-9-29 05:31 PM

其實調基本薪資會造成物價一直上升，飲料店和早餐店，影響就很深了，相信很多家庭領低於基本薪資的，物價漲他們最可憐，我認為調薪無法解決問題的，應該政府要提供這些低薪族幫忙還比較實際。

作者: oryeh 時間: 2012-9-29 09:00 PM

樓主應該是沒認識基本工資的問題吧
還有22K的影響是拉低整體的新人起薪

作者: tsaisume 時間: 2012-9-29 11:10 PM

吃的都漲1~3成了
最近很多東希都漲了5元
久了一陣子沒吃餐廳
也倒了不少間
只能說
現在競爭越來越激烈拉

作者: b0sskiss 時間: 2012-9-30 09:54 AM

調薪只是為了生存而已
景氣是要靠政府去處理
現在什麼都漲
以目前的基本工資....

作者: lannan 時間: 2012-10-1 09:46 AM

政策是要照顧最低層的人民
淡線在政府卻都一直在照顧既得利益者

作者: robert009 時間: 2012-10-1 10:49 AM

台灣真是越來越差了~
勞工也越來越可憐~
什麼都漲的年代只有薪水沒漲還反降~
說有機會我也想去外面當台勞~
這不是消極而是為了生存~何必跟錢過不去呀!

作者: h184359 時間: 2012-10-1 12:50 PM

我是覺得真的沒什麼太大的差別對少數的打工族可能有多賺一點點吧
但我不覺得這樣生活就有多大的改善調基本工資主要還是政府在做自己的政績吧

作者: 24308 時間: 2012-10-1 09:09 PM

錯誤的油電雙漲導致物價回不去~

這都要歸功於我們的大有為無能政府~

幹得好...

馬先生~請求你可憐我們這些快要活不下去的老百姓..

就算你不打算連任了~也不要這樣 "混總統" ...好嗎?

作者: aq63 時間: 2012-10-3 03:04 AM

你以為政府說漲民間中小企業就會跟著漲嗎? 想太多政府喊他的不漲的還是不會漲的
漲的永遠只有物價..油電...能做到這麼爛也找不到第二個了
下一代可能只能當台勞了

作者: paulmiao 時間: 2012-10-3 08:25 AM

一昧調薪當然對企業而言是造成成本增加，所以對勞資雙方是有害的，但現在問題是台灣社會已形成M型社會，甚至L型社會，也就是富者越富，窮者越窮的狀態，也就是說資本家或是金字塔頂端的人越來越有錢，勞工階層或是金字塔中間和底端的人就越來越慘，所以我認為這時調薪是要把雙方差距可以稍微拉近一點。
除了上述所說以外，台灣勞資雙方有一個潛在性的問題，那就是資方把人力視同為成本，所以當視同為成本時，就會產生上班打卡制，下班責任制現象，付出越少越少，且能鑽漏洞就鑽，反制台灣勞基法很多都是模擬兩可的，其目的只有一個，成本降低；但一個成熟的企業不是把人力視同為成本，而是一個資源，但是為資源時，就會產生利潤共享狀況，也會想辦法讓這資源發揮到最大經濟效益，當這樣時，還會有調薪的問題嗎?
若要達到把人力視為資源，恐怕只有靠政府努力了。

作者: 神人也是人 時間: 2012-10-3 10:34 AM

調高薪資該倒的公司就給他倒
一樣產業那麼多公司競爭倒一倒還可以將產業合併

大公司漲這一點錢薪水少賺而已還不會變成虧錢

作者: ckc1464 時間: 2012-10-11 10:43 PM

調不調薪其實是無所謂的，打個簡單的比方:
未調薪時月入20k，可以吃1000碗陽春麵，
現在25k，只能吃500碗陽春麵，薪資調了，可物價也高了，
這樣調薪有用嗎? 現今人民只是在要求滿足基本民生需求的Bottom line。
可主政者連這一點施拾也不給，何其冷酷

作者: XXXXQuad 時間: 2012-10-12 12:42 AM

這標題真是見鬼了，你幾時見到「一昧調薪」了?
有些人快餓死了，要口飯來吃，你來發文寫：一昧吃飯真的好嗎?
廢話嘛，你一直吃不停當然會撐死，問題是現在情況哪來的一昧吃飯或一昧調薪了?

照我說，應該要問的是：一昧幫政府護航，不丟臉嗎?

作者: abo5738 時間: 2012-10-12 01:11 AM

其實就我所知道你再怎調高? 很多派遣業保全業等
薪水還是很低居多........

作者: paladin730715 時間: 2012-10-12 02:07 AM

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作者: x1320401 時間: 2012-10-12 05:55 PM

一直調薪，只會造成各企業的人事成本增加，對員工來說固然是好事，但企業無法增加獲利的話就只能用裁員來彌補了吧

作者: twy123456789 時間: 2012-10-12 10:48 PM

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作者: color999 時間: 2012-10-13 11:11 AM

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作者: rsfreg 時間: 2012-10-15 05:03 PM

說實話2.2K只影響到20人以下企業,總覺得薪資標準應該以企業規模或收入來訂較為合理,讓願意學習或願意做的人去做想做的事,畢竟想談錢也要有本錢談吧

作者: iamnot3939889 時間: 2012-10-20 11:28 AM

調薪的話，就會跟著物價上漲
所以對沒有調薪的百姓而言，當然不好
但若物價沒有跟著原料上漲，商人就吃不消
錢印愈多，價值愈少
哪天通貨跨台時，又會再回到金銀原物料本位吧

作者: gene6204 時間: 2012-10-21 01:30 AM

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作者: oryeh 時間: 2012-10-21 05:27 PM

調薪會造成裁員那是公務員的思維
因為用預算除以薪資,所以薪資高能請的人就變少
但私人企業是為了賺錢
不像公務機關是為了消化預算
生產線上要多少人就是要多少人
少人生產線就出問題,那是要掉訂單的
不要拿公務機關的預算來看企業的用人

作者: starsandntu 時間: 2012-10-27 09:30 AM

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作者: ericyen0713 時間: 2012-10-27 05:38 PM

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作者: 逍遙狼 時間: 2012-10-27 11:11 PM

很贊的妹妹~~~感恩﹒☆°﹒☆．﹒☆°﹒☆．﹒☆°
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║非常感謝╠╣辛苦您了 ╠╣謝謝分享╠╣期待續貼║
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作者: finder2145 時間: 2012-10-28 02:31 PM

調與不調，一定都有其利弊。
政府要改善人民的經濟，應該要壓低物價，不過... 這簡直不可能

作者: rossmaxhealth 時間: 2012-10-28 04:33 PM

薪資與工作能力應該成正比，現在就是因為不調薪，企業有撐著不砍人
員工沒有加薪的機會，當然就不失進取，企業找到的人就那樣，一直不斷循環下去
企業怪員工能力太差員工罵企業都不加薪
產業升級員工也要升級這是自然也不過的事情
當然企業也要負起教育員工的教育訓練這樣員工可以加薪又有向心力產業又升級!

作者: resutar 時間: 2012-10-29 02:48 PM

有錢拿當然是好事啊
一般老闆性哪管的暸那麼多

作者: abigfish888 時間: 2012-10-29 04:22 PM

公司也應該有發展計畫，年資久的員工也是要加薪保障呀，總不能每個人都是基本薪資吧，大概是人力派才是保持基本再基本的工資。
大企業沒訂單時候，也不能一直撐下去，你要繼續發薪水給大家，還是請大家回去休息，沒生意要怪政府還是怪公司，那真的不一定，但我相信二者在某些部分都有責任的。

作者: kawenshack 時間: 2012-11-4 06:30 AM

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作者: pkny2100 時間: 2012-11-5 04:03 PM

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作者: a6219932 時間: 2012-11-19 09:00 PM

政府少花點錢，少抽點稅，公司就能幫員工加薪了!
況且政府抽的都是百姓錢，偏袒資方的的偏多!
重點是你們還不懂台灣是個黑道政府嗎?
寶島已成垃圾島，到處是垃圾!到處都是工業污染!
以農立國的台灣早已湮滅!
你們還不懂台灣是世襲政府嗎!
官商黑!你們不明瞭嗎?私底下的作為!你們都不清楚嗎?
名與利!想清楚吧!
台灣人不敢出來，還不是為了多賺納一天的錢!
總幹事，總理事啥的還不是那利益!
別傻了台灣人民!站起來吧!
上街頭!革命才是真的!

作者: obovolo 時間: 2012-11-21 06:22 AM

人民短視是一定的阿
一般人沒那個腦袋也沒那個時間想太遠
真的有那個頭腦也想得遠的人
怎麼可能會去領最低薪資
所以說什麼人民選出什麼政府
不用意外

作者: minlun388 時間: 2012-11-21 09:56 AM

不知道是哪裡有在調薪？
記得之前也只有調時薪的制度
領月薪的根本沒調呀!

不知道發文版主有看到那家公司有調漲薪資的
寫出來分享給大家
(我覺得好像沒有耶…)

作者: allengty 時間: 2012-11-21 10:00 AM

基本工資調也沒用
受惠的是工讀生跟領時薪的人
政府說要帶動企業調薪~根本不可能
說的坦白一點~就算基本工資訊到200%
企業也不會跟進~又沒規定一定要跟著調
企業1%都不願給勞工~政府管得著嗎?
所以調基本工資對大部份勞工沒有幫助

作者: eyny201205 時間: 2012-11-21 11:52 AM

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作者: funybox 時間: 2012-11-22 05:39 PM

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作者: 說不出口 時間: 2012-11-23 10:06 AM

這就是民間企業的問題,政府也不見得有人被處理掉,因為這種機制,從未發生過,所以他們沒這做法.

作者: grt947grt947 時間: 2012-12-9 10:24 AM

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作者: you6417 時間: 2012-12-11 07:29 PM

調薪也只是為了生存而已
不徹底改變的話~大家準備當台勞吧

作者: ptko65014 時間: 2013-2-9 01:08 PM

你的邏輯犯了根本上的錯誤。

你所謂的一般公司的人事費用成本200萬，這一開始的想法就有問題了。

是誰訂了這個人事成本只能200萬去請100個員工，然後一個人只能發2萬????

你所指的這個遊戲規則，是政府無能及廢物的下場，導致了這些企業主只願用這些錢

來買這些員工，懂我的意思嗎???

一個想法錯，下面的整串都有問題，不多說。

我只一句為什麼人事成本不能是三、四、五、六百萬去請這100個勞工???

這十幾年來企業主該賺的都賺飽飽了，為什麼該給員工的也沒實際也獲得正面的成長??

被吃掉的這部份都是勞工自己不懂得爭取的下場，怪誰??

作者: 我阿呆 時間: 2013-2-13 07:49 AM

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作者: ann11290101 時間: 2013-2-14 02:54 PM

調整基本薪資跟裁員其實沒有直接關係!
因為那些公司裡根本沒有領基本底薪的台籍員工，是公司請太多人才需要裁員!

不曉得板大知不知道，大公司給台籍員工的"底薪"通常都是1萬出頭
然後再加上其他補貼(如餐費、全勤等等)加完後才會達到(或超過)基本薪資19200
大公司通常會選擇讓員工加班，而減少聘僱新人
所以基本上，政府調整基本薪資，根本和他們無關...(因為本來就超過那些錢了)

會說裁員跟基本薪資調漲有關，那都是借口，聽聽就好~
真正有關的是那些大公司對"外勞"的薪資要增加支出(外勞都是領最低的基本薪資)

台籍勞工被裁員，是因為大公司他們沒這麼多工作量，不想有這些無謂的支出，才會裁員的

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