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標題: 林百里指台灣缺科技人才　網友譏：是22K奴隸不夠 [打印本頁]

作者: grace851205 時間: 2011-9-5 09:13 AM 標題: 林百里指台灣缺科技人才　網友譏：是22K奴隸不夠

社會中心／綜合報導

台灣半導體產業協會2日舉辦「半導體產業高峰論壇」，廣達電腦董事長林百里演講時感嘆，台灣科技業面臨「人才短缺」問題，科技業「黃金十年」可能會變成「鍍金」；消息一出，遭到許多網友反嗆明明是台灣科技公司不遵守勞基法、愛搞責任制又不願花大錢請人才，還譏諷地說「台灣是『奴隸』不夠，不是『人才』不足」。

2011-09-5

NOWnews

林百里表示，科技業缺乏人才，因為國內學校教育偏重工程師訓練，造成學生沒有創新能力，且每個大學各行其事，學術研究欠缺整合。另外，據《聯合報》報導，台灣半導體產業協會理事長蔡力行也籲請政府開放「大陸專業人士」來台工作，以解決人才不足的困境。

針對林百里的發言，台大PTT實業坊「八卦板」網友3日痛批台灣科技企業主想要的不是人才，而是工資低廉、操到死不足惜的「22K奴隸」。一位網友批：「要政府補助，要政府培育人才」；更有許多人指出，台灣企業為降低成本而不願開出比外商公司高的待遇，根本沒資格抱怨找不到人才。

網友也強烈批評國內科技業盛行的「上班打卡制、下班責任制」陳規。有人批評，台灣資方不遵守勞基法、濫用責任制，勞工們根本「事情做不完，加班加到死，肝操到爆掉」，還有網友怒嗆：「垃圾老闆請閉嘴，責任制取消再來放屁」。

針對勞工們詬病的「責任制」，「台灣電子電機資訊產業工會」網站指出，勞基法並沒有明確設定「責任制」加班時數的上限，而勞委會也僅以模糊的「勞資雙方約定的正常工時，應該以不損及勞工健康福祉為前提」說法含糊帶過。

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企業只會cost down壓搾勞工！

作者: ta011 時間: 2011-9-5 09:32 AM

。

這一些資金密集的老闆，每天都會天馬行空的說，我要AI機器人，幾天可以設計出來，

我要資金，幾天可以收集到，我要成本降低，晚上要，最晚明天給我，

挖。真的厲害，每天都說一些做不到的事，老闆是，天天上高價館子，天天泡俱樂部，

員工是，天天都開會(晨會，午會，晚會，構思會，天天都無加班費加班(因為責任制)，

請問有多少時間，在設計上，或是構思上。

。
操爆一個員工，就再請就有。

請不到便宜員工，就跟政府哀哀叫，說員工不好請，或是素質太低。

。

作者: joe1240 時間: 2011-9-5 09:33 AM

若是科技人才
早就自己去開公司
誰還待在別人的公司
領低薪做苦工
花心血做出來的專利
公司只給個幾千元的獎就沒了
難怪台灣的垃圾專利比人家多

作者: apple123f 時間: 2011-9-5 10:35 AM

確實如此，每當有大老闆感嘆缺乏人才的時候，總是會讓人聯想到許多，到底真些老闆
缺的員工是什麼樣的原因呢？我想廣大的勞工朋友深知，現在人不是不願意工作，而是
一堆老闆開出22k的薪水條件，卻要做比這薪水還要沉重許多的工作，搭配無限上綱的
責任制，怎麼可能有真正的人才肯屈就，要是有本事，就算自己拚創業，也不會想操到
死領那份微薄的薪水。

作者: joe1240 時間: 2011-9-5 10:42 AM

上周有位科技業老董在周四(上班日)
因"個人活動"而發生意外

當員工領低薪爆肝過勞死之際
我們的大老闆卻是一路玩到掛
台灣什麼時候重視過"人才"
人才只不過是生財工具而已

作者: suck5566 時間: 2011-9-5 11:05 AM

台灣企業要的一向不是人才
而是奴才
請不到就找一堆藉口

作者: ideoched 時間: 2011-9-5 11:06 AM

「以不損及勞工健康福祉為前提」
我看是指，以未傳出有人因過勞死為前提吧

因為台灣沒更多的奴隸，所以想改找大陸的廉價勞工
公司企業也許曾經檢討過自己制度的問題，但並未徹底去改善
很多公司企業還在裝作一副很窮，存在在金融風暴的陰影
事實上只是變相的賺錢並節省成本的藉口

註：公司企業幾乎都只覺得永遠都是別人欠他們，絲毫沒有反省的能力

作者: sugars1212 時間: 2011-9-5 11:10 AM

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作者: moonsakray 時間: 2011-9-5 11:24 AM

缺22K省錢又好用的人才阿
責任制根本就是殺人最好用的辦法

作者: joe1240 時間: 2011-9-5 11:28 AM

缺22K省錢又好用的人才阿
責任制根本就是殺人最好用的辦法
moonsakray 發表於 2011-9-5 11:24 AM

除了責任制還有一個無薪假
也是能得諾貝爾獎的發明

作者: -Hugh- 時間: 2011-9-5 11:32 AM

什麼缺科技人才還不如說缺"耐操"人才不愧是老闆面對媒體就見人說人話見鬼說鬼話...

作者: rpg0928 時間: 2011-9-5 11:44 AM

怎麼會沒有人才
滿街都是碩博士呢

作者: sunrain93 時間: 2011-9-5 11:49 AM

付的出籌碼就請的到人才，如果只想付一百塊代價買價值一千塊的東西，那請你自己做好了~~~

作者: richmizhen 時間: 2011-9-5 11:50 AM

本帖最後由 richmizhen 於 2011-9-5 11:52 AM 編輯

越來越多的企業老闆用一堆理由來壓搾勞工,
如果像林百里說台灣缺科技人才,
為什麼國外的科技業服務業都來台挖角阿,難道是發神經嗎?

要馬兒好(好人才)又只能吃點草(22k),會賣命的才是笨蛋阿.

作者: aajacky86 時間: 2011-9-5 11:54 AM

其實應該是"人財"不夠，你要留住人才，就要多出點財阿，就只會出一張嘴。

作者: 中東12 時間: 2011-9-5 11:56 AM

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作者: songT1 時間: 2011-9-5 12:02 PM

叫她來作一天超過12小時的工作
只給不到三萬的薪水又不能休假日

一個月就好啦再來看她會說什麼話

她做的下去嗎 X的

作者: beliefs.chen 時間: 2011-9-5 02:27 PM

22k 不知是那個無腦想出來的
這樣是幫企業主省錢!!
不是真正替勞工....
著想..............

作者: kashiwa780912 時間: 2011-9-5 02:27 PM

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作者: as30yy 時間: 2011-9-5 04:38 PM

員工永遠都老闆壓搾，
做到死還要被老闆嫌棄。

作者: seed25566 時間: 2011-9-5 05:00 PM

這些科技公司根本是被政府寵壞了
真的上市場和國際去競爭
下場當然可想而知

作者: topliu08 時間: 2011-9-5 05:16 PM

只會嫌人才不夠，卻不知自己給的薪水少的可憐。

作者: 天亮了你還想要 時間: 2011-9-5 05:17 PM

人家林百里又不是台灣人，哪會看得起台灣人才勒......

作者: 小股東 時間: 2011-9-5 05:22 PM

這是要配合馬英九進中國勞工嗎

作者: kmarstar 時間: 2011-9-5 06:35 PM

你拿奴才的薪水要請人才會不會想太多!只要你出的起!要什麼樣的人才都有!

偏偏企業主們摳的要死!只會壓搾!

作者: z960610 時間: 2011-9-5 06:38 PM

是不肯付好的薪水吧
出走當然怪只想著22K的人

作者: storm56k 時間: 2011-9-5 06:50 PM

本帖最後由 storm56k 於 2011-9-5 07:56 PM 編輯

開版沒講出重點，
林百里指台灣缺科技人才，後面一句是要求政府積極開放大陸勞工!!!

這是我覺得馬政府最無恥一點，
每次都先投石問路，
上次也是楊志良在境內勞保黑洞都補不完，
還想開放大陸就醫健保，大陸勞工納入健保，
語眾譁然才作罷。

作者: plkpp 時間: 2011-9-5 06:54 PM

不是人材不足
而是奴材不夠

作者: a850057 時間: 2011-9-5 07:11 PM

台灣根本就不缺人才,一年有3700個博士生畢業,一大堆找不到工作,這樣還會沒人才嗎?應該是企業責任的關係吧,只想花少錢又要人做的要死,怎麼可能找到人才,所以政付應該要立法保障勞工,來修理企業這種只想用低薪資就想找到人的企業.

作者: brent0253 時間: 2011-9-5 07:13 PM

真的是出的起高薪人才才會滾滾而來

作者: jack246800 時間: 2011-9-5 08:53 PM

本帖最後由 jack246800 於 2011-9-5 08:56 PM 編輯

這個議題每過一陣子就又出來
真的都不會反省??
做多少事給多少錢
這點都做不到
還好意思抱怨說沒人才要做??

作者: h2000 時間: 2011-9-5 09:13 PM

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作者: 絲襪癡漢 時間: 2011-9-5 09:32 PM

只要不管匯率看這些商人怎麼死

作者: sd8649 時間: 2011-9-5 09:35 PM

在台灣應該是奴才不夠而不是人才不足
很多公司會開出高額薪資,但同時條件也是一大堆、不合規定多到不在話下
現在的環境不是職場能力高就吃香,而是懂的拍馬屁並且適時的邀功及推卸責任才是最重要的

作者: salone1001 時間: 2011-9-5 09:41 PM

缺的試爆肝人才吧拿別人的生命去換取你的古董自有報應

作者: 骯賴 時間: 2011-9-5 10:43 PM

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作者: 007taiwan 時間: 2011-9-5 11:09 PM

這樣的勞資糾紛到處都依樣

作者: 神〃 時間: 2011-9-5 11:19 PM

這麼少錢當然缺人才囉

作者: yu-ren 時間: 2011-9-5 11:22 PM

血汗企業要的就是錢少耐操的奴才

作者: letmein10tw 時間: 2011-9-5 11:54 PM

為富不仁，只賺easy money
企業不願負起社會責任
這就是台灣大多數老闆的寫照

作者: 毛ａ 時間: 2011-9-6 12:02 AM

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作者: Beeno 時間: 2011-9-6 12:14 AM

台灣從來都不缺人才
倒是比較缺好老闆...

作者: mengjoe1025 時間: 2011-9-6 12:18 AM

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作者: gsm76623 時間: 2011-9-6 12:26 AM

:5:我看是"人財"不夠不是"人才"不夠吧!!
將心比心大家都是為了生活把身分倒過來難道它們不是這樣想的嗎? = = "

作者: d0982333717 時間: 2011-9-6 12:28 AM

出一張嘴又不用出力
習慣出一張嘴~高高在上
所以頓時忘記他是對著社會大眾說
還以為他在公司

作者: kurtangle 時間: 2011-9-6 01:11 AM

這也是台灣企業的悲哀阿~
自己跟國外的大廠壓低價格接單~
但是又不想自己的淨利減少~
自然就找員工下手阿~
而政府又偏向維護企業這邊~
自然就是都低薪的科技人才阿~
看看檯面上多少科技企業~每每都說自己營收多少多少創新高~
有多少是壓搾員工的薪水~該給員工的薪水價值都被拿來當作營收~
來展現自己的營運多麼的亮眼~
這種惡性循環政府都不改善~
遲早會全滅~

作者: 李很白 時間: 2011-9-6 01:59 AM

網友罵的好,這些大老闆天天在那喊這不好那不好,結果自己賺最飽,其他的人領二萬元還要擔心爆肝亡

作者: HSH2 時間: 2011-9-6 02:05 AM

大陸的人才就比較多嗎？都跑去大陸設廠了，
現在大陸的的薪資漲了，接下來是又要講大陸人才不夠，
再跑去越南設廠嗎～
大老闆賺的錢大部分還不是建構在勞工的血汗上

作者: zenan321 時間: 2011-9-6 02:23 AM

台灣從來都不缺人才
倒是比較缺好老闆...
Beeno 發表於 2011-9-6 12:14 AM

簡潔有力，道破台灣社會的真實面貌。

作者: kiraice 時間: 2011-9-6 04:24 AM

哈哈
這形容也真生動
不過大家別想的太美
現在是全世界都這樣
全球競爭就是全球砍價
一樣的錢
中國柬埔寨請得到勞工
就不會需要本土的勞工
技術如果眼前外國就買得到有個定價
台灣就不會有老闆想選擇開發(只因為要燒多少錢是未知!)
產品如果可以透過代工有個穩定利潤
台灣大概也不會有老闆想要自己去設計產品跟全世界拼命

所以這樣的全球競爭環境下
認命吧
美國那邊也沒多好受
別以為只有台灣這樣

作者: skywalker319 時間: 2011-9-6 07:22 AM

人才是缺
缺乏國際級的
拼布過大陸

作者: 阿又仔 時間: 2011-9-6 07:26 AM

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作者: frank410076 時間: 2011-9-6 07:29 AM

不是沒有人才是薪水不構...........

作者: liujoung 時間: 2011-9-6 07:30 AM

這些大老闆只管自己公司賺多少,還在該喔.
打卡又責任制,什麼怪規定都有,富不過三代,等著倒閉吧.

作者: hiz1130 時間: 2011-9-6 07:35 AM

標題下得好，廣達沒底下那群勞命工程師，有可能成為筆電代工大廠嗎?

作者: tersk 時間: 2011-9-6 08:15 AM

台灣老闆只想壓搾人幾K?
22K是作業員,32k是大學生,40k是碩士,還一堆責任制
一樣的能力外商給的薪資多,獎金高
誰要去做廉價勞工?

作者: mcsill 時間: 2011-9-6 08:27 AM

根本都是些垃圾!!

作者: 落幕太遲 時間: 2011-9-6 08:29 AM

台灣可以輸出這些人才呀
進去這些公司當然是想被人挖腳摟
台灣做到死才領那一點點隨隨便便都12小時起跳
如果可以去國外的公司也許也是相同的工時
但是可以拿到因有的報酬
台灣呢??
尿尿不變黃=代表偷懶or工作不夠認真還有待磨練
如果身體沒啥病痛=代表你不夠認真工作
如果沒爆肝=代表你真的有上班嗎??
老闆只想用22k來打發

也是有福不能同享但有難一定要同當
公司賺錢的時候不會加薪
當經濟不好的時候就弄個無薪假or減薪
減薪容易加薪難
還有台灣真得有所謂的勞基法嗎??
老闆根本不鳥這些法律的
都馬想說給個22k搞定
22k還算客氣其實根本只想給你18k勒

作者: icelolly945 時間: 2011-9-6 08:51 AM

俗話說得好
老闆不是人
至理名言也

作者: wilz366 時間: 2011-9-6 08:53 AM

真的是缺有能力又廉價的勞工
難怪不少人都往外跑
不想用身體換薪水怕被操死

作者: ts02843650 時間: 2011-9-6 08:54 AM

立場不一樣
所說的事都會不一樣-.-
這就是人-.-

作者: aaa157463 時間: 2011-9-6 08:55 AM

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作者: Laguna122 時間: 2011-9-6 09:01 AM

台灣給勞工的福利
「無薪假」、「責任制」！

作者: 與京 時間: 2011-9-6 09:16 AM

雖然離題，但是我被這 "一路玩到掛" 戳中笑穴...

還真的虧他們這些老闆說的出口。

作者: jasjasjas 時間: 2011-9-6 09:17 AM

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作者: sukiller 時間: 2011-9-6 09:28 AM

他們大公司只會說找不到好用的人材阿 ....人材這麼好找又便宜的話早就去國外了國內只會壓搾勞工做不出來評價就不好或是炒魷魚...老闆只會說給你幾天機會幾天做的出來或是想的到早就得獎了誰還會在乎那2w多的薪水阿

作者: qaz511 時間: 2011-9-6 09:37 AM

現在要視工作都那麼好的話大家何必擠破頭去考公職

作者: 十萌 時間: 2011-9-6 09:45 AM

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作者: jasonand2 時間: 2011-9-6 09:54 AM

這實在太信福了我也要喔喔喔長大阿

作者: redkillkimo 時間: 2011-9-6 10:01 AM

台灣遲早要給那些只會嘴砲的政客和無恥奸商搞垮
各位可憐的勞工朋友們大家一起挫咧等吧
反正我們哪都沒辦法跑~啦啦啦~~

作者: wufredlove 時間: 2011-9-6 10:02 AM

之前我也是在廣達下游廠的大夜班操作員，連續二個月都不能放假...結果爆肥10公斤！多那些錢也是拿去看醫生了...
對於科技業的體會，我只有這三句話：【不想加班，請拿出有靠山的證明；想放假，請拿出比公司利益還重要的證明；過勞死，請拿出醫院開的死亡證明。】

作者: gogojoye 時間: 2011-9-6 10:10 AM

請科學家發明一種專門替大老闆工作的機器，然後員工全部裁員，這樣他就沒話講了吧。

然後窮人全部都禁止生育，將來台灣只剩下有錢人，就隨便他們想怎麼搞就怎麼搞。

作者: avatican 時間: 2011-9-6 10:12 AM

口口聲聲說從沒讓員工加班

加班工時越長虧越多...拜託...有沒有老二阿

作者: PKCG 時間: 2011-9-6 10:49 AM

說的真好
真的「台灣是『奴隸』不夠，不是『人才』不足」。

作者: bleemkyok 時間: 2011-9-6 10:56 AM

垃圾老闆都是只會嫌，永遠不會想自己的問題在哪，22K請科技人才?!那這些頭頭每個月領30K要不要?大家都是為了錢工作，又不是為了交朋友！！！！！

作者: p5879669 時間: 2011-9-6 11:07 AM

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作者: 白蓮梵天 時間: 2011-9-6 11:27 AM

這種只能生活打平
一輩子也買不起房屋的奴隸工作
暴肝一輩子都不知道可以的到什麼

作者: jia711102 時間: 2011-9-6 11:28 AM

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作者: 760314 時間: 2011-9-6 11:29 AM

確定是人才嗎
不是狗嗎
要人家跑
又不給人家吃草
就是有這麼多沒人性的大老闆
社會痛苦指數才會高

作者: j93105 時間: 2011-9-6 11:35 AM

當員工領低薪爆肝過勞死之際
我們的大老闆卻是一路玩到掛
台灣什麼時候重視過"人才"
人才只不過是生財工具而已

作者: hellking 時間: 2011-9-6 11:37 AM

也不能說他全部說錯
學校教的跟公司用的是真的有差別
但是公司為什麼不去找學校配合勒
有產學合作這種東西阿可以一邊配合公司的理念
讓學生去學習阿這樣一出來就可以優先綠用阿

作者: 64341947 時間: 2011-9-6 11:37 AM

離開台灣的企業固然有市場的因素.
但很遺憾的是.絕大部分都有人事費用的原因.
不信的話把台灣各大出走企業的薪資上網蒐查出來就知道了.
還當台灣是家奴社會哪.
不過也可惜.視台灣為家奴制的企業主還是佔大部分.

作者: bltopq 時間: 2011-9-6 11:42 AM

蝦咪叫科技人才..會研發會進步生產技術的人
還是在生產線上負責組裝的人

蝦咪叫做科技人---是在科技廠上班還是在科技廠研究技術的人

不懂...

作者: papa321321 時間: 2011-9-6 11:48 AM

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作者: a0938736913 時間: 2011-9-6 11:49 AM

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作者: 水果皮 時間: 2011-9-6 11:49 AM

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作者: kyusute 時間: 2011-9-6 11:53 AM

公說公有理,婆說婆有理...
兩方說的都對...但真正狀況都是有錢有勢的在壓搾

作者: birchlee 時間: 2011-9-6 11:57 AM

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作者: redmoon7632002 時間: 2011-9-6 11:58 AM

勞方跟資方立場本來就是對立，資方永遠想要壓低成本，勞方當然也想要多點薪水，我個人覺得不太公平啦，勞方替資方工作一輩子，結果退休沒錢繼續活下去，資方退休後可以環遊世界，這根本不符合社會的公平與正義，雖然這本來就是一個既現實又沒有正義的社會......

作者: gn00016352 時間: 2011-9-6 12:24 PM

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作者: david0703 時間: 2011-9-6 12:29 PM

大家都說的太好了有蠢材老闆怎麼會有人才員工呢

作者: brianfan 時間: 2011-9-6 12:31 PM

其實我們不是沒人才！
而是人才早就往外移民了！
大家看看新聞吧！
之前不是有新聞說台灣中研院集體出走大陸！
到大陸送房(不知道有沒有送二奶)薪水還是台灣的好幾倍！
笨蛋才會不過去！
而且企業都粉粉的出走了！當然人才也出走了！
因為大家看不到台灣的遠景！這跟政府也是有很大的關係！
說起來也是可悲啦！在國際上什麼都低人家一截！
走不出自己的路！要說的很多，但又能怎麼樣呢？22K還是得領！

作者: 炎髮灼眼的仴 時間: 2011-9-6 12:35 PM

因為他賺得前多
不覺得辛苦阿...
有本事  他也跟員工一樣
工作超時  只拿22K
看他會不會嫌沒人才  還是沒奴隸!!

作者: cloud2561 時間: 2011-9-6 12:37 PM

公司缺人才就徵人阿，徵不到就代表薪水不夠，重賞之下必有勇夫！
錢給那麼少孩操到要死，還感嘆台灣沒人才。

作者: good1122 時間: 2011-9-6 12:39 PM

是財太少吧＝＝
不肯投資哪來人才
反觀外國哪國不是砸重金找人才的
很多好的人才早就到國外去啦
福利好薪支又多
誰要留在臺灣.....

作者: eyny122 時間: 2011-9-6 12:39 PM

台灣社會風氣
有錢有資源者就是能亂搞
底下勞工只能罵罵
偶爾上街發洩圖利

作者: cre8jack 時間: 2011-9-6 12:41 PM

會抱怨的一般都不是需要的人才～～
拿22K只是奴才～ㄍ

作者: karta095325 時間: 2011-9-6 12:43 PM

話都是大老闆在說

員工只能做到死累到死

甚麼都你們老闆說人才不夠

也不想想一人要做四人工

作者: 999gold 時間: 2011-9-6 12:44 PM

你不幹後面一堆人要幹...
不管是科技業或一般其他工作這是職場的常態
也是上頭成天掛在嘴巴的一句話

作者: 麻史 時間: 2011-9-6 12:47 PM

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