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標題: 教父金盆洗手,公開經營智慧! [打印本頁]

作者: viasanviasan    時間: 2009-7-16 08:04 PM     標題: 教父金盆洗手,公開經營智慧!

開會就是要準備作決定,解決問題。要先做好功課,這樣才能解決問題。就怕老闆一句話,做在多功課都沒用。



教父金盆洗手,公開經營智慧!

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【文卅邁可弗蘭傑斯(Michael Franzese)】
根據美國總統府組織犯罪委員會估計,在1980年代,犯罪組織每一年可以創造超 過500億美元的營收,勝 過 美國鋼鐵、銅、鋁等工業加起來的營收。負責經營這些事業的人,通常都不具備正規的學經歷,他們有的只是街頭智慧、足智多謀和毅力。而究竟這些黑道人士在「社會大學」都學到了什麼?這些道理又如何運用在其他領域?

小心應用馬基維利的哲學
馬基維利是16世紀的義大利哲學家與外交官,深受黑手黨的推崇,而他的哲學也成為黑手黨犯罪伎倆的基礎。馬基維利是義大利文藝復興時期的重要人物。
馬基維利主張為達目的可以不擇手段,這是一把雙面刃,會造成內部的不信任。在商場上,怎麼贏是很重要的。
黑手黨運作的方式,可說是馬基維利哲學應用到極致的範例,他們營造了一種欺騙、不信任和背叛的氛圍。在黑手黨的事業裡,忠心耿耿通常是內心恐懼的偽裝。由於堅持如此死板地詮釋馬基維利思想和哲學,黑手黨事業也埋下了自己毀滅的種子。當他們的對手理解到,組織的力量是建立在成員的恐懼上,他們就會發現只要成為大家最懼怕的人,就能占得上風。
在白道的環境中,太死板守著馬基維利的哲學,同樣會造成問題。它可能會讓人忽略了真正重要的是什麼,以及什麼對大家都最有利。金融市場上所謂「信用違約交換」(CDS)的信用衍生性商品,就是一個好例子。基本上,CDS就等於是兩方在打賭,看第三方是否會拖欠債務。其中一方賭借款人會還款,另一方則賭借款人會欠款。由於這種交易不需要任何資產做抵押,因此就出現了許多有問題的金融商品。當這些CDS流入全球金融體系之中,就造成了數百億美元的損失,引發了全球經濟崩盤。或許這就是為什麼知名投資家巴菲特曾經形容,CDS就像是「大規模毀滅性金融武器」。

用角頭會議取代商業會議
傳統的商業會議往往非常沒有效率。比較理想的開會方式,就是模仿黑手黨老大主持的那種角頭會議。
正式的商務會議從來就不存在於黑手黨組織的營運架構之內,原因就在這裡。這種組織反而是用角頭會議來解決問題、談判和形成決策。
那麼,如何才能熟練地舉行角頭會議,而不是商務會議?這通常包括以下5個步驟:

1.
參加角頭會議一定要有備而來——這表示來開會就是要準備作決定,解決問題。不要把角頭會議當作是討論會,要先做好功課,這樣才能解決問題。

2.
提醒自己永遠要用腦袋去主導,不是用唇舌——也就是說,話要說得簡短、中聽、切中要害。要知道,你不是去長篇大論的,而是要去解決重要的事情。盡量讓別人去高談闊論,要安於保持沉默,不要覺得自己必須趕緊說話填空檔。小心不要說出任何會讓對手占上風的事情。

3.
一走進角頭會議,就要放下自我的態度——這在對方非常自大時,特別有用。如果故意去問一些蠢問題,讓對方開始以為自己比你聰明,有時也很管用。運氣好的話,他們可能會鬆懈戒心,透露一些事情讓你有機可乘,獲得對自己更有利的條件。你應該抱持的心態是,展開角頭會議時要像個學生,結束時要像是老師,然後離開時分得最多戰利品。

4.
絕對不要表現得像是這筆交易中的軟柿子——即使每個人都可以明顯看出來。要注意,在大多數狀況下,說得愈少,就顯得愈睿智。偶爾給些恰如其分的評語,可以帶來奇妙的效果,讓你在他人眼中的形象比真正的你更聰明。讓你的對手以為一切都在你的掌握之中,通常就會有更好的結果。

5.
永遠保持冷靜和尊重——這樣才能專心面對問題,促成圓滿的結果。絕對不要讓個人的問題或無關緊要的瑣事,模糊了談判焦點。如果討論太 過 激烈或演變成爭吵,實效也會大大減低。要不斷提醒自己,你來開會是要達成特定的目標,不是去探究個人的問題。不要讓任何事情阻礙你達成可行的結論。

一定要從失敗中記取教訓
雖然在失敗時你不會這樣想,但其實失敗是好事。它會顯示出你計畫的缺失,並指出你必須克服的弱點。要記得從中學到教訓,然後繼續前進。
你在經營上的嘗試遭遇失敗,好處其實非常驚人,甚至還有點超乎常理:
失敗可以顯示出你事業計畫的缺失,以及你在未來必須改進的地方。
失敗可以凸顯計畫中執行或是時程方面的問題。
失敗可以找出最弱的一環,必須對此加以補強才能達到成功。
失敗可以凸顯你事業計畫中的要素,不論你是否已經察覺這些要素。
失敗可以凸顯出組織在下次必須改進的部分。
失敗是最能找出自己強項和弱項的方法,如果能找出可行方式擴大應用自己的強項,並且將其他事物交給他人或外包出去,那麼就能把失敗當作達成卓越成就的踏腳石。
了解到失敗所可能帶來的種種好處之後,就應該學著在每次出現狀況時都勇敢面對。每個企業都會經歷難關,例如財務出現缺口,債權人和供應商上門要錢等。在這種狀況下最糟的應對方式,就是設法逃避。比較明智的作法是去面對它,跟你的債權人好好談。如果你開誠布公地溝通,他們會信任你的。他們很可能會想出你可以負擔的還款方式,因為他們希望你繼續營運下去,這樣才能在未來跟你做更多生意。唯有在你先坦誠展現自己的擔當,這一切才會發生。


大師輕鬆讀 2009/07/09

作者: Crazy_79    時間: 2009-7-22 08:05 AM

such a new point is fresh for me
thanks

作者: eynyeee    時間: 2009-7-25 12:40 AM

這個彈的有點深澳 我常常開會  所以對於這幾點  有很多感想  包涵說 怎樣跟人家周旋 如何才能成功的回來  又把事情完成 又不要包一大堆工作回來做  這都是要多多學習的
作者: 程小妍    時間: 2009-7-25 10:36 PM

很棒!!可以加以套用學習
作者: godiamond    時間: 2009-7-28 09:41 AM

很棒的引喻

自己公司開會總是五分鐘為上限
沒有共識的話
回去找資料背書再回來戰
最多三次會議一定會做出決定
反觀客戶公司往往一次開會三個小時
一堆人不斷拋問題
卻沒人解決問題
都還是前一百大上市公司呢
作者: kuo1829    時間: 2009-8-29 12:22 PM

相當特別商業會議模式
不過謝啦
作者: rickyx    時間: 2009-9-14 07:50 PM

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作者: klak    時間: 2009-9-14 10:40 PM

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作者: woof0803    時間: 2009-9-15 01:13 AM

受教中~謝謝大大地好文章了
作者: yoatctc    時間: 2009-9-15 11:24 PM

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作者: ufo154456    時間: 2009-9-16 03:59 PM

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作者: soysiner    時間: 2009-11-29 04:33 AM

很實用的資料,感恩啦
作者: mensa    時間: 2009-12-15 11:58 PM

寫得很精闢喔

感謝分享~^^
作者: lai0923    時間: 2009-12-16 11:42 AM

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作者: longterm5043    時間: 2009-12-26 11:59 PM

謝謝大大分享!!

畢竟有黑社會的領導經驗果真是不太一樣

或許有更多借鑑之處
作者: a70803    時間: 2010-1-28 07:10 PM

回復 1# viasanviasan


    看了這篇受益良多~感謝大大分享
作者: yam80130    時間: 2010-1-28 09:06 PM

感謝大大這麼詳細的分享。收穫良多!^______^
作者: lp691105    時間: 2010-1-29 10:03 AM

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作者: garyugly    時間: 2010-1-31 07:38 PM

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作者: kyojie    時間: 2010-2-1 09:14 PM

呵呵  還蠻特別的說
不過 感覺不出 什麼重點說
有點太平常了一點
作者: blueeagles    時間: 2010-2-2 01:18 AM

感同身受
20%的說
30%的看
50%的聽

作者: SKETCHLIFE    時間: 2010-2-3 08:51 AM

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作者: Crazy_79    時間: 2010-2-6 01:28 PM

1.參加角頭會議一定要有備而來——這表示來開會就是要準備作決定,解決問題。不要把角頭會議當作是討論會,要先做好功課,這樣才能解決問題。

2.提醒自己永遠要用腦袋去主導,不是用唇舌——也就是說,話要說得簡短、中聽、切中要害。要知道,你不是去長篇大論的,而是要去解決重要的事情。盡量讓別人去高談闊論,要安於保持沉默,不要覺得自己必須趕緊說話填空檔。小心不要說出任何會讓對手占上風的事情。

3.一走進角頭會議,就要放下自我的態度——這在對方非常自大時,特別有用。如果故意去問一些蠢問題,讓對方開始以為自己比你聰明,有時也很管用。運氣好的話,他們可能會鬆懈戒心,透露一些事情讓你有機可乘,獲得對自己更有利的條件。你應該抱持的心態是,展開角頭會議時要像個學生,結束時要像是老師,然後離開時分得最多戰利品。

4.絕對不要表現得像是這筆交易中的軟柿子——即使每個人都可以明顯看出來。要注意,在大多數狀況下,說得愈少,就顯得愈睿智。偶爾給些恰如其分的評語,可以帶來奇妙的效果,讓你在他人眼中的形象比真正的你更聰明。讓你的對手以為一切都在你的掌握之中,通常就會有更好的結果。

5.永遠保持冷靜和尊重——這樣才能專心面對問題,促成圓滿的結果。絕對不要讓個人的問題或無關緊要的瑣事,模糊了談判焦點。如果討論太 過 激烈或演變成爭吵,實效也會大大減低。要不斷提醒自己,你來開會是要達成特定的目標,不是去探究個人的問題。不要讓任何事情阻礙你達成可行的結論。
作者: jamesmart    時間: 2010-2-13 08:24 PM

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作者: mdkk888    時間: 2010-3-9 05:26 AM

很多社會大學~是我們學校或是公司沒有學到的
作者: lp691105    時間: 2010-3-9 09:09 AM

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作者: mikeintao    時間: 2010-3-9 02:19 PM

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作者: money_do    時間: 2010-6-1 08:08 PM

推薦...推薦....這是一篇好文章....




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