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標題: 西方管理方式總是比較好嗎? [打印本頁]

作者: jiujiu 時間: 2007-1-4 12:45 AM 標題: 西方管理方式總是比較好嗎?

西方管理方式總是比較好嗎?

好像西方的商業管理比較出色, 但中國人的真的沒有值得學習的嗎?

作者: lalasong 時間: 2007-2-1 11:03 PM 標題: 回復 #1 jiujiu 的帖子

不能說西方的管理比較好吧！
以個人經驗來說，
東方的管理的優點是注重的是感覺，
也就是說經驗很重要，
缺點是沒有系統。
西方的管理有一套系統存在，
想要分析產業環境就用波特五力分析，
想要分析產業內的競爭結構就設定群組分析，
他的標準很清楚，
所以學習的自然比較多吧！

作者: crabstar 時間: 2007-2-2 08:23 PM

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作者: god2253 時間: 2007-2-8 04:24 PM

這是不一定的喔~像是之前奇摩、ebay和google前進中國失敗的原因~就是還不夠了解當地的"文化"背景
以及他們高傲自信的態度~使得他們摔了跤~所以現在他們積極的跟當地的企業合作~並了解當地的
市場~挑戰掏寶網和百度網，所以說西方的管理比較好嗎 ? 不全然~只是現在我們都還需要跟他們學習，
相信自己~東方的時代就快到了

作者: Paulllam 時間: 2007-2-26 05:56 AM

我想這沒有說誰的管理方式比較好吧?

不知道樓上各位有沒有在大陸工作過
或許我補充一些現實情況吧....
亞洲地區，中國、日本、韓國，以至東南亞的大機構
他們的管理方法很「人」，就是很重"關係"，
包括企業跟企業的關係，企業的人跟另一企業的人的關係，企業裡上上下下的人的關係
以日本跟大陸的為例

大陸有"聯營"有"社會企業"，像東北的幾家大型鋼廠
國家下的指令，就算虧本也要聘請當地居民工作，只為了減低失業率，成立以企業為本的大家庭
到現在市場開放了快30年，他們還在"運作"，未想過如何轉營
可以看到，中國的企業，並不以"企業"為本，可是以"人"為本
當然要說的是，81年鄧小平的改革開放以後，中國企業的改變很大
HAYE、TCL、青島啤酒，還有這幾年股票市場人人吹捧的中石化、中移動、中海洋石油...
都越來越具備揉合西方特色的新中國管理方式
中國各大企業，在世貿的推使底下，已經紛紛吸取西方的管理元素
比如，不再用親朋戚友，改聘獵頭公司；
不再做36，不做也36，注重motivation, training之類的HR管理；
不再抱著「你要買就買」的心態，在可口可樂、GM學來Global marketing strategy；
更聘請了香港查史美倫北上在中國證監會便積極推動A、H股同步上市等等...
中的好西的好? 以現實中國市場的發展趨勢來看，還是中西合壁的好

日本也因為中國的儒家影響，很注重"關係"
他們的「日本經營者團體連盟(經連)(keiren)」在世界上就很出名
在戰後日本政府變賣國營企業，做就三井、三菱這些大財團家族
在美國幫助下，為了跟世界各企業競爭，日本企業發展出自已一套的"群體經營"模式，也就是經連
最出名的例子是汽車業
在汽車製造業，通用汽車(GM)是世界最高營利的公司
但在80到90年代他們發現日本汽車公司(toyota, honda之類)的運作比他們更具成本效益(cost-effective)
最後發現原因就在他們的經連(經連最主要的作用是vertical integration)
日本比中國更重「聯誼」，想有在日本公司工作過的人，都會有這感覺吧

外國傳統的企業管理，跟亞洲企業最大的分別是「合約」
當然美國企業跟歐洲企業，以至東歐企業又有不同的管理特色
不過籠統來說，跟他們做生意，你可以"完全"不用見面
只要依時送貨就好，未能完工也不用說太多，就在法庭見面

「合約」跟「關係」就是中西管理的最大分岐吧
那個比較好? 現實告訴我們，「合約」在西方比較好，「關係」在亞洲比較好
管什麼人就用什麼人的管理方法
我想這是比較合理吧?
不過新的趨勢是，大家互相學習融和，因為人材全球化了
中國企業也學了很多"合約精神"，外國如矽谷也越來越多企業間、企業內的聯誼活動

樓上god2253說得很對的一件事，就是要「了解當地的市場」
不說ebay，google 這些「白人」機構如何在中國市場觸礁
單看「中國特別行政區---香港」的電視台 TVB 在中國官場商場左摸摸右摸摸的打滾了10多年
還摸不到打進國內市場的門路，你就知道在中國「關係」有多重要了

作者: stargate821026 時間: 2007-2-26 11:51 PM

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作者: intrepidism 時間: 2007-2-28 01:51 PM

其實西方跟東方的管理方式都有其優點和缺點。但在下認為關鍵並不在於優與劣﹐而是在於適用性。適用性則要根據企業本身的文化來決定。

作者: gsn50606 時間: 2009-4-14 12:22 AM

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作者: cnc19750804 時間: 2009-4-16 11:54 AM

台灣的管理方式也不完全源自西方的管理方式，大概是融合日本與美國的管理方式
大大如果有興趣推薦可以去看曾仕強教授中國式管理這方面相關書籍

作者: whan_whan 時間: 2009-4-17 10:08 PM

西方-teamwork
東方-individual

作者: gin_junkimei 時間: 2009-4-18 07:42 PM

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作者: oy63 時間: 2010-5-31 10:28 AM

回復 1# jiujiu

西方式管理感覺是比較條理式的
東方式管理感覺是比較人性化的
有點像西藥與中藥的感覺
哪個好無法決斷耶

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