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標題:
大家來聊聊~是不是主管才有資格閒?
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作者:
cutedog0210
時間:
2009-2-24 01:50 PM
標題:
大家來聊聊~是不是主管才有資格閒?
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作者:
blueseesee
時間:
2009-2-24 11:26 PM
現在我工作的地方，
主管就屬於很會推工作的，
工作都丟給下屬，就算是自己權責範圍的都推給別人，
但是，他是主管奈他何？
他交辦的，你能說不要做？
碰過兩個主管，都是這樣也。...
不過，當然也碰過很認真的主管。但好像是少數也。哈...
作者:
rordkevin
時間:
2009-2-24 11:33 PM
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作者:
chen76771
時間:
2009-2-25 01:23 AM
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作者:
aascc2271
時間:
2009-2-25 02:17 AM
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作者:
firesec1
時間:
2009-2-25 10:17 AM
我覺得,
絕對不是 "主管才有資格閒"
應該要說 "主管大都就會閒"
但一定是 "主管就是只會嫌"
作者:
超級獵人
時間:
2009-2-25 01:27 PM
別生氣,他早晚會被裁,我上上個老闆就是這樣,大老闆不是瞎子!
作者:
ajkuo
時間:
2009-2-27 11:51 AM
這已經不是主管了
他只是一個單純超混的人
這種主管真的會讓下屬無法信服
我想他也無法帶給下屬什麼的
有些公司的主管是沒有單獨的房間的
要不要跟公司建議一下, 讓他們無法再混了
作者:
j6aup6
時間:
2009-2-27 05:13 PM
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作者:
jack8250
時間:
2009-2-27 06:23 PM
如果想要治主管~~
就只能找更大的來治他~~
但不一定會有效果就是了
作者:
susonc
時間:
2009-2-27 10:15 PM
很鳥的主管是一大票 不過有些主管也是無奈 他也只能往下推 官字兩個口 動口不動手
或許有一天 當自己坐到那樣高度的時候 對事情的處理方式也會開始改變的 只不過擺不擺爛又是另一回事了
但...一名認真的主管...動手不見得一定要有他 因為他承擔的更多不是嗎? 事情少? 其實也未必每個主管都是如
此 只不過 有能力有責任心的 跟擺爛的主管 自然有不同的方式 不過 卻不一定都能取得下屬的認同
畢竟.....其實說的直接點...主管的績效 也是來自於 他的下屬...不搾取下面的 不然怎麼辦? 只不過方式有別罷了
作者:
formolight
時間:
2009-2-28 08:41 AM
高層都是這樣阿
跟當兵是一樣的
一官壓一官
人都市這樣
作者:
sam200609
時間:
2009-3-2 10:46 PM
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作者:
pawnshopof8
時間:
2009-3-2 11:23 PM
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作者:
sshcry
時間:
2009-3-3 01:24 AM
現在的景氣你說可以有資格去管上級的工作行為嗎?自己先管理好吧!當你已經是上層你的心態也會不一樣官大學問大
作者:
烏魯木齊小男人
時間:
2009-3-4 02:19 AM
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作者:
cutedog0210
時間:
2009-3-31 10:29 AM
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作者:
白痴王
時間:
2009-3-31 01:27 PM
這....
實在是太深奧的理論了
不過我想跟你說
希望你好好加油早日當上很忙的主管
作者:
carlous11314233
時間:
2009-4-23 11:44 PM
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作者:
Darren_Masashi
時間:
2009-4-24 12:39 AM
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作者:
robinxxx13
時間:
2009-4-24 04:38 PM
本帖最後由 robinxxx13 於 2009-4-24 04:41 PM 編輯
其實公司或多或少會有看起來超級閑~
甚至閑到別人看不下去(像是你看不下去你的主管)~
為何普遍認為主管才有資格閑~閑閑的才能當主管?(那我用鹽巴醃一下好了)
因為老闆(有點混亂所以主管更上面的用老闆代替)主要是管誰?~
就是主管~主管主要是管誰?~就是下面員工~
有看出問題癥結了嗎?~
老闆管主管 主管管員工
老闆>1人 看主管5人(舉例5人差不多吧~)
主管>5人 看員工N人
老實講如果同一樓層~主管只要不被老闆1人抓包就好~
會處分主管只有老闆
會處分員工的是主管或老闆
所以很多主管幾乎都會混混閑閑~老闆來了才會現場呼呼喝喝好像很認真~
員工就已經在主管週遭了~能閑嗎?~閑一點就被說工作很輕鬆齁~那多點工作給你~
不然就是請你滾蛋走路~
頂多像你有後路不會在乎現在的工作~才會無所顧忌辭職順便桶個兩三下~
基本上員工只能敢怒不敢言~ 除非丟丟黑寒(黑-函好像會被禁言~後面字不見哩)
不過小心別丟出馬尾就好~ 還有主管跟老闆是親戚那就...算算去吧@@||
作者:
ashan0418
時間:
2009-4-24 05:02 PM
還好你老闆明理呀!!
我之前也是有碰到與大大相同的情形，
我也是跟大大一樣要走人了，
而我的主管的主管卻說公司太多的東西只有我的主管了解，
所以也沒辦法，並問我願不願意忍著，
並把他的部份徹底的了解，
那我的主管的主管就會請他走人，
還我一個公道，
但問題是，我的主管也知道他的主管的用意，
所以我的主管都嘛不把東西交接出來，
那我學什麼嘛!!
所以我還是離開了那家公司。
作者:
綠中綠
時間:
2009-4-24 11:59 PM
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作者:
cccc2030tw
時間:
2009-4-25 01:20 AM
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作者:
evanextra
時間:
2009-4-25 02:25 PM
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作者:
NEW00904356
時間:
2009-4-25 02:55 PM
你的見解很正確,也很有道理
這世界上有許多不同的人,並非人人都一樣
從以前古代的奴隸到現在的總統
並非通通都一個樣,所以有很混的上司
也有很棒的上司,而工作就是這樣
人有慾望,就會將那些很混又沒背景的拉下來
換他當上司,因為他相信自己幹的絕對比較好
而有背景又混的,就等她哪天靠山倒台吧
基本上那種靠山倒台後,公司也差不多該倒了
所以該離開就該離開可不要有任何眷戀阿
作者:
t86810368
時間:
2009-4-26 05:50 PM
跟你一樣拉，我這邊的老闆也是，只會出一張嘴和巴結上面的人，永遠都是先犧牲我們的利益。
作者:
susu324
時間:
2009-4-26 10:28 PM
好加在 ... 妳的老闆還相信妳...
目前看到的都是老闆相信上面的比較多...
不過可能是妳這個主管也太誇張了吧...
加油吧...
作者:
pc91014
時間:
2009-4-26 10:53 PM
主管是作腦力工作
他在閒
你可說他在摸魚
但他認為是在工作
作者:
巫俠
時間:
2009-4-27 11:21 AM
本帖最後由 巫俠 於 2009-4-27 11:22 AM 編輯
有時候都是反過來咧
員工幹X主管,主管偏偏不敢裁大尾員工
一般員工都是被主管幹X啦
總是會有反面時候
低階嫌高階通常都是不被聽到才可
高階嫌低階通常都是隨隨便便都可
低階嫌高階讓高階不敢裁低階通常有一定的危險程度或是老闆都不敢讓他走人的那種超群人才(這種人不是關係進來的就是他會讓老闆一落千丈或是關店的人)
高階嫌低階讓低接不敢講話是怕被裁所以才不敢講
作者:
ting8186
時間:
2009-4-28 12:39 AM
在這種時機不管是主管或是員工都很怕被裁員，這種懶散工作的人而又不會被裁員，我想因該是有人事背景的，不然老闆如果不是瞎子那有可能不會被裁。
作者:
hclggyy
時間:
2009-4-28 01:13 AM
小弟的情形類似,現在主管沒專業,沒能力,脾氣差(在別人面前裝好人,只會欺凌下屬,特別照顧逢迎拍馬的爪扒仔),沒領導能力,跟廠商關係"密切",動不動威脅你調別部門,要不對正義感重的同事下賤手,私下找人事喬.也知道它是靠啥爬上來地,也跟上上級反映過,最後不了了之.
唉......時機歹歹,為了五斗米養小孩,不然能怎樣.......無奈!
作者:
joey213213
時間:
2009-4-28 09:28 AM
本帖最後由 joey213213 於 2009-4-28 09:30 AM 編輯
看到開版的講法，讓我想起三國演義中的一段，劉備剛聘請諸葛亮到他公司當執行長，自己由董事長兼執行長卸下執行長的工作。曹操發兵攻打劉備。諸葛亮把所有武將派給任務。張飛就很不爽的問，執行長，你把所有工作派給我們了。你做什麼。以前劉備大哥當執行長還跟我們一起做工，你什麼都不做。
諸葛亮回答：『我是來當管理工作，就是因為前任執行長什麼都攬來做，做到失敗，做到太累，他才覺得需要有人來當管理職。』
聽得懂的人就不會再去計較主管為什麼太閒，自己為什麼做得很累
作者:
猛敏那
時間:
2009-5-9 10:46 AM
有這種主管也太扯了吧
一定是你能力太好了讓他無後顧之憂吧
還午睡到二點啊...真扯
不過既然他有在改善
你也要給人家機會
作者:
minder
時間:
2009-5-9 11:29 AM
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作者:
游游
時間:
2009-5-9 03:56 PM
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作者:
strive2009
時間:
2009-5-9 11:34 PM
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作者:
inu000000
時間:
2009-5-10 04:00 PM
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作者:
aaa958286
時間:
2009-5-10 08:25 PM
主管哦~說真的有時在忙的時後
看到他們在喝咖啡~聊是非的時後
還真想金鋼飛腿就掃過去
但是一回神後~差點就下毒腳~也替自已小心了一下
作者:
aun991
時間:
2009-5-10 08:26 PM
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作者:
chaco0622
時間:
2009-5-25 08:41 PM
唉～員工難做組長難當
員工太混組長頭疼
組長太混員工不服
小弟是當組長的
常常做到掛病號
還是被下面的人說我不幫忙還請假
組長如果要做到人人信服是不可能的啦
不過如過偵的太超過的組長
應該大家都會不滿不只你
作者:
a8515004
時間:
2009-5-30 10:20 AM
所以你現在是還在這個公司了喔,通常應該要走時就把狠話講一講然後就走了,不過如果你還在公司,而那個主管又知道是你在講他壞話,那我看你要小心點,免得一直在他被後桶刀,建議你還是先跟該主管修好關係,不要讓他覺得你是在背後桶他刀,而現在工作不好找你也先將就做
作者:
MIEGWX
時間:
2009-5-30 11:19 AM
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作者:
play2190
時間:
2009-5-31 06:27 PM
你這樣做是對的~不過既然主管有改了~就不要太計較了~工作當然是能呆盡量呆~除非有更好的~
人都有惰性~你這樣已經讓他動起來了~不錯啦
作者:
uppos068
時間:
2009-5-31 09:32 PM
其實主管分很多種
有自己很忙下面也很忙
自己很閒下面閒
或自己閒下面忙
不管遇到那種
都要努力去表現
不然就只會領死薪水
作者:
culoper2018
時間:
2009-5-31 10:24 PM
以我們公司來看
也是一樣層級越高越閒
主管每次都說他們很忙
的確很忙
我們員工忙著趕工做
還拼命塞雜事給我們做
主管卻忙著聊...家務事
把家務事當公事在聊
主管把員工都當成瞎子、聾子
真無言
作者:
jonolin369
時間:
2009-6-1 09:33 AM
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作者:
mark9985
時間:
2009-6-1 09:55 AM
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作者:
aa9101842883
時間:
2009-6-2 07:34 PM
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作者:
bca5034
時間:
2009-6-9 07:45 AM
我也是主管阿
我累的要死~很多事情要處理
還是要見人見志吧
有好有壞
簡單明瞭
作者:
STC7685
時間:
2009-6-22 09:30 PM
提示:
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作者:
kriin4
時間:
2009-6-23 10:27 AM
真的時代變了啦!!
身為人稱主管的我><""
怎麼比員工還累阿><""
根本沒時間閒><""
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