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標題: 如果換工作，談薪資 [打印本頁]

作者: guei1227 時間: 2025-5-18 06:35 PM 標題: 如果換工作，談薪資

請問如果你已經有相關經驗了
對方人力銀行上寫上限到35K
那麼你會開到比35K還高嗎??

因為最近有些同事出去找工作
他們都說，可以開的比人力銀行上還高
等著對方殺下來

但是對方會不會想到說，一開始就開那麼高
那麼就直接不錄用了??
請問各位會開高，等著殺嗎??

作者: aajacky86 時間: 2025-5-18 06:56 PM

本帖最後由 aajacky86 於 2025-5-18 06:57 PM 編輯

如果已經寫上限多少，覺得太少就不會去投那家公司了

作者: crd1871 時間: 2025-5-18 07:09 PM

恩,如果是小弟一定不敢要求太高,就算有工作經驗,還是應該知足,除非真的有經濟壓力,否則這個薪水上限,基本上是可以接受的..............

作者: albertjr 時間: 2025-5-18 08:04 PM

不會耶
公司那麼多
找符合的就好
過濾過濾
呵呵

作者: tr050295 時間: 2025-5-18 08:26 PM

應該先求進公司,在公司有好的表現後,再來要求薪水

作者: vespa568 時間: 2025-5-18 08:55 PM

是相關經驗個公司薪資是35K的話我是不會去應聘的畢竟都有經驗了當然會選擇更高的薪資

作者: m1962 時間: 2025-5-18 09:04 PM

自身能力及工作項目才是重點

作者: hake59205005 時間: 2025-5-18 09:07 PM

如果履歷夠精彩，可以談談看。若只是做過而已，沒有什麼特別突出經歷，可能還是找自己希望的薪資吧!

作者: mochung.lee 時間: 2025-5-18 09:12 PM

要看工作的性質吧~~如果非特殊專長，應該不會超過上限...

作者: qazqaz90202 時間: 2025-5-18 09:24 PM

要看情況
如果你的專業和經驗真的非常厲害
而對方也非常想邀你加入
那就可以開高一點

作者: 87875544 時間: 2025-5-18 09:24 PM

如果自已的期望薪資大於公司的上限薪資就不會去投了
如果公司開的薪資35K~40K，那你進去可能就是35K或37K
投履歷之前可以先看網路上的評價(面試趣)避免踩雷
如果真的踩雷反正3個月試用期間提前3天說就可以離職了(勞基法)

作者: huang0625 時間: 2025-5-18 09:32 PM

可以開更高一點,只要面試過程好好的PR自己

作者: trefoilleaf 時間: 2025-5-18 09:34 PM

感覺可以試著談談看
但是如果雙方對於薪資的看法差異太大
也有可能會被資方覺得是來亂的

作者: ko761006 時間: 2025-5-18 09:38 PM

當然依定會把自己的薪水開高一點的

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2025-5-18 09:53 PM

薪水已經不符合你想要的標準該脆直接換一間
不然進去調薪應該也不會符合你的期待

作者: gash3699 時間: 2025-5-18 09:54 PM

應該說如果預計薪資已超過其公司上限就不會再去了吧?

作者: andylaoi 時間: 2025-5-18 10:02 PM

如果不適很缺人的工作或者屬稀有專業人才應該就是看正常行情來開價

作者: changsb1111 時間: 2025-5-18 10:22 PM

不開高不就繼續待在原工作就好?
要開到40K基本上我就不會去投35K的工作~

作者: shardkise 時間: 2025-5-18 10:47 PM

通常都是去現場面試的時候談工資
也許是工作的類型我這行都是面試的時候喊價
老闆通常會問想要多少我也會反問要給多少
然後雙方達成協議就好
不過我必須說的是我很常遇到開口喊很低的老闆然後最常說的話術就是我們生的很快
通常我遇到這種我都會直接跳過讓老闆另請高明不過我還是偏向於讓老闆喊價就是了
有的時候喊高了老闆又想要凹也做得不久

作者: 若昭雲 時間: 2025-5-18 10:55 PM

都寫上限3.5K了，當然不會去這家

作者: rock3117x 時間: 2025-5-18 10:59 PM

基本上保險牌就他開的底薪再多一點，或開三萬多一點感覺應該都在合理範圍

作者: lilacoste 時間: 2025-5-18 11:29 PM

應該那是上限了吧
要是不適合
就不要勉強自己

作者: youngs2829 時間: 2025-5-18 11:33 PM

有實力可以開口啊！沒實力當然開不了口！！

作者: cncheung 時間: 2025-5-19 12:55 AM

本帖最後由 cncheung 於 2025-5-19 12:56 AM 編輯

小弟中年胖子一名，香港人是也，台灣的行情不太青楚，但也可以分享一下。在香港，工作若經人力資源公司介紹，即使寫上薪金大約多少，假若有信心在該職位勝任有餘，或資歷是超過所求。我會跟人力資源公司打探一下調高的可能。有人力資源公司中間做緩衝，他們會根據資歷去判斷，我也試過提出的薪金比JOB DESCRIPTION上高的經驗。

若果是公司直接聘請的職位，我遞交CV時不會提出。而是在面試時，看主持INTERVIEW的人員的態度，和自己的表現。若果第一輪的面試，覺得自己表現不錯，而對方也是屬於和善和談得來的人。在到我發問的時候，我會宛轉的問，如"這個工作崗位，以我所知責任工作量也很重，而貴公司的薪金為多少多少，不知有沒有上調的可能"。注意

1) 一般會反問你的期望，所提薪金應屬巿價之內，不應離他們所提出的太遠。
2) 一般以隨便問問的口吻，不要太緊張表情
3) 應在第一輪的面試中提出，若是第二輪，甚至第三輪，薪金不應再提出來。

坦白說，現在經濟不好 (給川普搞一搞，全球也沒有哪個地方是好)，老闆們都希望將人工壓低，這是大趨勢。若不是真的有明顯的優勢，其實不宜在對方開出的薪金水平作出改動。不竟現在求職的人，應比AVAILABLE的工作多。老闆們都是選擇"性價比高"，而不是"最好"。

作者: todohomework 時間: 2025-5-19 03:14 AM

都寫好上限了
真的想要看能不能往上調
應該要直接問...
不能接受就拒絕就好了

作者: migyan 時間: 2025-5-19 03:33 AM

若是自己的經歷不錯
應該可以適當的開高價
有時要為自己著想

作者: bcdexedcb 時間: 2025-5-19 09:40 AM

本帖最後由 bcdexedcb 於 2025-5-19 09:56 AM 編輯

品德好有禮貌努力工作,多跟前輩請教增進專業技能或考證照,是有機會讓公司自動幫您加薪的。或去外面上課(有的公司會出錢),我有個同事被前輩收為徒弟。
如果你真有能力在自己公司,也可以請主管幫忙加薪。
真的有專業能力(能獨當一面or稱師傅),說實在三萬五太低了。

作者: fquame 時間: 2025-5-19 09:57 AM

全都不會，直接找別家，現在人太多了，大部分的老版不怕找不到人只要等等等，建義找別家合你意的！

作者: JoKer23 時間: 2025-5-19 10:00 AM

如果是非專業的工作
薪水開過高
可能公司還未看到你的履歷內容
就對你沒興趣了
但如果是資方主動邀請
薪水當然可以抬高讓資方考慮

作者: rockon123 時間: 2025-5-19 10:31 AM

一開始薪資不如預期，但後期有條薪資就OK
剛進入公司起薪都不會太高，大概約兩三年後調整薪資，之後依照每個人的能力給予調整薪資

作者: tony22512000 時間: 2025-5-19 10:57 AM

你如果有能力就開沒能力就繼續練當然也可以開高然後看能不能進去再挑戰看能待多久
新聞就有報那種謊報學歷專業的進去一兩個月或更長才被發現甚麼都不會

作者: AZ147258369 時間: 2025-5-19 11:10 AM

開比上限高的話可能就不會用了
除非你有非常好的能力

作者: 喵情人 時間: 2025-5-19 11:38 AM

基本上就不會去找那家公司了

作者: ytcheng0117 時間: 2025-5-19 12:49 PM

至少要多50%，不然不要跳了，因為一切都要重新適應

作者: jing76921 時間: 2025-5-19 01:38 PM

你覺得自己做這份工作值多少錢
才是最重要的
就像一個商品
商家有理想賣價
你有理想買價
價錢沒共識
不用免強自己

作者: 木白由纪 時間: 2025-5-19 03:48 PM

如果他開的比普通行情還要低的話那肯定要抬高一點

作者: sguymetxizw1110 時間: 2025-5-19 04:33 PM

看職位!看經歷!看能力!再開薪資吧!這年頭35K似乎太低了

作者: eapliken 時間: 2025-5-19 08:24 PM

若本身的能力夠強往上調也是可能

作者: eggjeffrey 時間: 2025-5-19 08:37 PM

看公司規模，一般十幾人以內的小公司估計也很難給你破例的高薪
但上市櫃公司，尤其有熟人或者透過獵人頭，要超出規格外的薪資不是不可能

作者: vfrdpbn123 時間: 2025-5-19 08:46 PM

看自己的工作能力！
若有經驗可以開高一點試試

不然以對方立場想，你憑什麼開高薪

作者: lucky0229 時間: 2025-5-19 08:54 PM

對自己的能力有信心，當然可以開高啊!!!

作者: maxwellyann 時間: 2025-5-20 12:12 AM

會選擇上限寫超過我要的公司去面試

作者: chhung 時間: 2025-5-20 12:15 AM

除非我有更優勢的地方，可以拿來跟他們談薪資才有可能，不然我大概就放棄了。

作者: ZX極翼 時間: 2025-5-20 12:19 AM

已經寫上限多少，覺得太少就不會去投那家公司了

作者: zzf910083 時間: 2025-5-20 02:01 AM

都要換工作了
而且又有相關工作經驗的
談的薪水當然要比現在高
有談有機會
更何況如果起薪如果沒有談好
後面想要等公司調薪更是只能聽天尤命
所以薪水待遇都沒有比現在的好甚至只是打平
那除非有其它誘因
不然為什麼還要離開這個自己己經熟悉的環境
要重新習慣另一個新的環境

作者: maze833 時間: 2025-5-20 02:43 AM

通常談薪水的後果
就是等候通知吧

作者: eynyeyny246 時間: 2025-5-20 12:02 PM

能先被錄用比較重要，進了公司再積極表現，要求加薪

作者: yayaburge 時間: 2025-5-20 01:51 PM

還是要符合自己興趣的最重要，才能做得長久

作者: kmarstar 時間: 2025-5-20 02:22 PM

履歷上寫上如果他對你有興趣自然會通知面試! 換工作不就是想要薪水越換越高?

作者: hjkerty 時間: 2025-5-20 02:35 PM

很多公司寫上限只是參考值，實際上會根據應徵者的條件調整。與其擔心開高被拒絕，不如思考如何凸顯自己的不可替代性。

作者: qwer11119999 時間: 2025-5-20 03:32 PM

就好好談稍微吹牛一下但是不要吹過頭

作者: chris120968 時間: 2025-5-20 04:33 PM

上限就寫在那邊
如果覺得沒辦法接受就不會去那邊

作者: impreza68 時間: 2025-5-21 03:06 PM

我會開最高
看對方殺多少
殺太多就可能找下一家

作者: d9029872 時間: 2025-5-21 09:29 PM

找個符合薪資期待的公司

不然事後還要爭執薪水傷感情

作者: cxzaqweds 時間: 2025-5-21 10:19 PM

基本上會寫上限就代表那家高斯就是想用這薪水請人而已現在的老闆基本上9成冠老闆並不會因為你工作勤奮或是能力高突然幫你加薪所以如果人力銀行上限就這樣應該就只能這樣除非你運氣好

作者: aaaord 時間: 2025-5-21 10:41 PM

都先寫上限了,還是找別家吧

作者: Lhongkai 時間: 2025-5-21 10:53 PM

如果自己有一定的能力跟條件，
可以試著要求看看~
有能力有機會

作者: jay613 時間: 2025-5-21 11:53 PM

有寫上限基本上就不會投了
就算真的有機會拉高
頂多多個一點點而已
就不會浪費時間

作者: freeze.rain 時間: 7 天前

開!!! 開高~ 況且~已經不符合期待... 那不如就坦蕩的對話吧何必委屈

作者: rockon123 時間: 4 天前

當初我們公司也是寫最高35,000薪資
隨著年資+工作態度=超過35,000薪資以上
依照目前2025年物價來說30,000已經算是最低標準了!!
我們公司的工讀生
(1小時220元X8小時=1,760元)
(1,760元X22天=實拿扣除勞健保都可以38,720~42,000)

作者: 58805066 時間: 4 天前

我覺得如果可以薪資在一開始就要先談好等進去在等加薪真的會讓自己很難過

作者: fbcc3792 時間: 4 天前

不會他的說上限了多少我就談到上限

作者: jsb 時間: 4 天前

要就開到正常再高一點
不然進去薪水根本不會調

作者: jeffrey585 時間: 4 天前

如果我期望的薪資在35K以上，我就不會去投這間公司了~~

作者: ricky0968 時間: 昨天 11:20 AM

會說薪水落於4萬~5萬,就看他怎麼給你薪資囉

作者: zz82927990 時間: 昨天 11:22 AM

那本身的條件要超出對方的認定薪資才會再調高

作者: blackcat7365 時間: 昨天 11:26 AM

我會吔
反正談不攏就找別家就好了

作者: greatjust 時間: 昨天 08:00 PM

看經驗都什麼程度吧~~反正不能低於前一份工作..

作者: w730102 時間: 昨天 10:01 PM

在人力銀行上期望的薪資
一方面也是表現出自己對自己的價值評斷
但也要看工作性質與專業程度
有時前工作的經驗不一定能直接轉化為經驗薪
畢竟每間公司的的know-how都不同
直接說出你會什麼
在前一分工作有什麼樣的成績
但是千萬不要灌水
人資對於關鍵的職務都會再打電話回去前公司確認

作者: benyeh1980 時間: 昨天 11:24 PM

可以給自己高一點點的要求但不是漫無目的的開價沒意思

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