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標題: [一入職就想「請假出國」怕觀感不好！網教一招解決不怕變黑名單][奇摩新聞][113.7.4] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-7-4 11:23 PM 標題: [一入職就想「請假出國」怕觀感不好！網教一招解決不怕變黑名單][奇摩新聞][113.7.4]

不少人剛加入新公司，都想要在主管面前留下好印象。對此，一名網友苦惱表示，不久前收到新公司的錄取通知，即將在7月開始上班，但她早在今年初就安排8月要出國旅行，擔心一入職就請3天假會被主管列為黑名單，於是好奇拋問：「我該怎麼跟公司提出這個請假呢？」貼文曝光後，釣出人資親授一招：「趕快跟主管說！」
原PO在Dcard以「剛入職一個月後要出國」為題發文表示，不久前收到新公司的錄取通知，將於7月1日開始上班，但她早在今年初就安排好8月中要出國旅行，需要請假3天，讓她不知該如何是好，求問：「我該怎麼跟公司提出這個請假呢？還是報到當天就跟人資說，還是要跟主管說？畢竟是剛入職試用期而已，會不會被畫上黑名單啊？」
貼文一出，不少網友直言：「越早告知越好啊，畢竟現在很多特價機票都是提前三個月到半年訂的，都會體諒啦」、「我在面試的時候就會說了，這樣讓主管有個底」、「在面試就會說了，有些公司沒差，有些會請你晚點再報到」、「我當初錄取要報到的時候，就跟人事講了預計什麼時候要出國，等正式上班又跟主管說了一次」、「不要這麼社畜，請假出國玩又沒什麼，我最近換工作也在試用期，請了3天假去玩，這時候剛好可以試水溫，看這間公司的人對請假的態度」。
不過，也有內行建議：「進公司前回撥人事電話，告知這個狀況，如果對方因此不錄用，大概能猜到入職後要請長假有難度，可以趕快找工作了」、「我是人資，我自己的話會趕快跟主管說，方便主管可以先做8月份你請假期間的準備，人資也沒什麼權力可以准假，頂多也只能轉告給主管而已，通常出國玩一次都至少也要請假3天吧？如果新人期間，責任還不多的時候都不太能請假了（而且還是提前一個月說），以後應該也很難請假」。
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所以這種事情就需要提早告知，越晚講越不利，畢竟是早就安排好的行程，大多都會體諒的。

作者: aa0975707559 時間: 2024-7-4 11:53 PM

實話實說就好如果公司就這點水準那乾脆離職吧

作者: zogol 時間: 2024-7-5 08:53 AM

待不下去就離開挹，反正工作很好找，薪水不高就是了…

作者: macjoe168 時間: 2024-7-5 02:08 PM

剛到職就請長假為什麼不等假放完再去找工作?

作者: molitor 時間: 2024-7-5 03:15 PM

早說應該都是沒有關係的，除非說，因為這樣子，不錄取？

作者: djo6j86j86 時間: 2024-7-5 07:51 PM

該有的協商還是必須有,也要維護自己權益

作者: lineak 時間: 2024-7-5 09:22 PM

那就晚點入職阿..一堆無聊的規則

作者: maybe2002 時間: 2024-7-5 10:22 PM

剛入職就請假超白目，還不如先講，然後晚入職

作者: jk784786759 時間: 2024-7-6 12:31 AM

就講啊，而且越早說越好
能行就行，不能行哪是公司有問題

搞清楚，你們簽的是勞資合同，不是奴隸契約
你跟老闆之間是合作關係，不能配合、合作就換一個啊

作者: swmp 時間: 2024-7-6 12:05 PM

早說早準備如果早說會不准假那進去之後也沒甚麼好日子過

作者: aoscar 時間: 2024-7-6 02:54 PM

請假是個人的權益,但先打招呼比較好

作者: eapliken 時間: 2024-7-6 10:02 PM

應該要晚一點到職就沒有這問題了

作者: ddrqooqoo 時間: 2024-7-7 01:02 AM

搞不好一告知

就沒戲唱了

誰會知道呢 ???

作者: 天空之辰 時間: 2024-7-7 01:20 AM

我比較好奇的是~
既然差沒多少時間
為什麼不等出國後再去找工作?

作者: JimWind 時間: 2024-7-7 02:04 AM

恩~提早說會比較好!!!
畢竟公司也是要安排人手!!

作者: burtonway78 時間: 2024-7-7 08:28 AM

不給請假的公司估計去也是個坑

作者: yang651010 時間: 2024-7-7 01:54 PM

要是我就確定入職日期之後就會提前先說明不然最後都不行就不好了！

作者: 闇我愛羅 時間: 2024-7-7 02:35 PM

遇到就講吧
剛好可以測試這間公司的態度
給自己當個依據吧

作者: localuraki 時間: 2024-7-7 03:13 PM

還沒入職就趕快跟HR說囉，好方便主管調動啊。沒甚麼事的新人都不能請假了，何況是上手之後呢？

作者: 火匣子 時間: 2024-7-7 03:42 PM

這新聞我怎麼好像之前才在低卡看過
記者就只會抄而已可憐

作者: a298920002000 時間: 2024-7-7 08:22 PM

提早開口，讓對方可以安排人力
也會讓對方覺得你是重視這份工作的

作者: heidguy 時間: 2024-7-8 12:59 AM

如果有先說好
倒也沒有什麼不行

作者: bibby27 時間: 2024-7-9 12:16 PM

為什麼不先出去完後再找工作呢??
這樣其實給主官不好的印象

作者: ziblox 時間: 2024-7-10 07:46 PM

越早講越好，不然換位思考，你家主管看到你一到職就請假才真的會瘋掉

作者: 白無垢 時間: 2024-7-11 10:45 AM

本帖最後由白無垢於 2024-7-11 10:47 AM 編輯

提前告知主管原因讓人好安排人員出勤...
日後就用工作表現來補償...回來時要買個伴手禮請大家...這很重要...

作者: tknwo 時間: 2024-7-14 11:20 AM

明講就好了~正常公司初期不會把新人當作戰力，在這段時間內，
還有空間可以處理自己的

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