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標題: 廠商霸氣送"屋子"留才 [打印本頁]

作者: muta66 時間: 2024-7-1 06:50 AM 標題: 廠商霸氣送"屋子"留才

廠商說要蓋屋子給員工使用,15年後還會送給員工,這期間內只要付水電費用就好
我第一時間覺得好好喔這麼好康的事,但我真的有辦法一個工作做15年以上嗎.....?
萬一第16年離職了怎麼辦....
說真的福利好的公司員工流動率真的會比較低一點,向心力也會比較強

作者: kzh314 時間: 2024-7-1 08:42 AM

第14年時把你踢掉

哪間廠商那麼佛啊

作者: kmarstar 時間: 2024-7-1 10:56 AM

台中有間廣告公司! 之前尾牙都上新聞! 老闆送車! 結果後來踢爆拿到車的都是關係戶!

送車.......其實是製造新聞打廣告!

作者: cncheung 時間: 2024-7-1 11:18 AM

本帖最後由 cncheung 於 2024-7-2 02:07 PM 編輯

小弟香港中年胖子，工作已近三十個年頭。這是白紙黑字的合同嗎? 要知道15年的變數很大，如公司營運情況、巿場的轉變和要求，甚或老闆會否中途變賣資產? 反正這是老闆穩住員工的做法的機會更大。但這樣說，若是有宿舍，不用付租金，這也是不錯。但作為一個打工一族，我想不應被這種承諾綁死(即算死約，只有老闆開除你，但你不能辭職)，也不要沒了拼搏和上進的心。

作者: mos1972 時間: 2024-7-1 01:09 PM

樓上大大說 "但這樣說，若是有宿舍，不用付租金，這也是不錯" 這樣想其實也是不錯的
畢竟很多人出社會北漂南漂不管漂去哪裡房祖都是很大的支出...
別說15年年輕一輩的很多人經歷 5年都算長的除非有高升上去

作者: zgmf433 時間: 2024-7-1 01:41 PM

就跟早期的軍眷一樣
應該都隱藏很多但書....

作者: crd1871 時間: 2024-7-1 02:09 PM

恩,還真有這種公司喔,萬一做了快15年,然後公司倒閉或是關門出現財務危機,那這些房子是不是被收回或是抵債呢???

作者: sangobob 時間: 2024-7-1 02:44 PM

可以免租金住房感覺很不錯，但15年的時間變化應該很大，福利好的公司壓力可能就大
進公司前將規章和合約好好看清楚，以免上當受騙，賠了自己的人生

作者: g0c209 時間: 2024-7-1 04:10 PM

我是知道有某家集團確實是這樣做呀
但他不是免費贈送

他是公司在附近建一棟大樓，員工可以以將近周邊房子的半價購買
房子財產權一樣是給你
只要滿10年，就可以轉賣出去

但如果10年內離職，房子一樣還是你的，只是要多負擔原本等比的差額
假設說
周邊房子是1000萬，公司就賣你500萬
滿10年之後，你就只負擔500萬而已，之後你離職也可以轉賣

但如果只做5年就離職，那就是500/10*5=750
你要多給公司250萬，那房子一樣是你的

只是聽說申請條件有一定程度上的限制，不是每個人都可以申請就是了

作者: 1237689 時間: 2024-7-1 06:50 PM

肯定有什麼貓膩在
不可能這麼單純說送就送

作者: x8691572 時間: 2024-7-1 08:00 PM

感覺你老闆是詐騙集團成員，沒幾家公司麼佛心的，等做到12，13年的時候，就想辦法逼退你

作者: m1962 時間: 2024-7-1 08:11 PM

同一家公司待15以上員工應該都有

作者: hulu 時間: 2024-7-1 09:21 PM

應該不是送的,要自己出錢及待公司至少15年
但前提公司會不會倒

作者: lilacoste 時間: 2024-7-1 09:25 PM

應該不太可能
總有機會把你踢掉的
賠錢生意沒人做

作者: mochung.lee 時間: 2024-7-1 09:39 PM

台灣有這樣的公司嗎?這不太可能吧....

作者: asdd015za 時間: 2024-7-1 09:41 PM

還行吧
畢竟現在的生活一般人也是不怎麽如意的啊

作者: a29136458 時間: 2024-7-1 09:47 PM

會不會地14年就把你踢掉WOW (應該沒那麼惡毒吧..

作者: qazqaz90202 時間: 2024-7-1 09:55 PM

我也有同感
有良心的老闆和企業
員工一定會更有向心力

作者: n13438 時間: 2024-7-1 09:57 PM

我個人是沒有什麼意見,但還是要看個人

作者: 神奇小寶 時間: 2024-7-1 10:35 PM

福利很好~~但是要算話!! 不然會遭報應的

作者: igua 時間: 2024-7-1 10:37 PM

條件好險蠻嚴格的
不是標題寫的那麼簡單喔

作者: eynyeyny246 時間: 2024-7-2 09:40 AM

福利很好，只是15年是很久的時間，變化很大，要撐到那時候也不太容易

作者: 小華林 時間: 2024-7-2 10:31 AM

要真的有送貨有合約在算數阿

作者: css2013888 時間: 2024-7-2 10:41 AM

畫大餅真的是無極限阿

作者: julone71 時間: 2024-7-2 11:01 AM

先看看公司能不能撐過15年吧！這種變數都太大，天下沒有免費的午餐

作者: 烈寒 時間: 2024-7-2 11:27 AM

十五年的變數太大了
可以暫且相信，但是不要抱太大希望
公司不會這麼佛心的

作者: 火匣子 時間: 2024-7-2 11:34 AM

15年後台灣都不知道還是台灣嗎

作者: 貓眼綠 時間: 2024-7-2 11:46 AM

留個人才做滿１５年給間房子

也是划算阿
代表這間公司很重視人才

作者: sparq1231 時間: 2024-7-2 11:49 AM

感覺就是提供宿舍
我個人感覺這樣耗
如果你沒有拿到公司的房子
等你想買房也已經沒有能力

作者: chy901718 時間: 2024-7-2 12:31 PM

這種通常很多是騙人的行銷手法
畢竟現在就是個資本社會....哪會給你那麼好甜頭

作者: joe36547 時間: 2024-7-2 04:47 PM

一些公司(尤其是技術性)的員工如果能在企業裡安心的工作，那是公司的資產，所以台灣有些企業很重視員工的生活及福利。

作者: vespa568 時間: 2024-7-2 09:08 PM

這就聽聽就好了!畢竟天底下還有白吃的午餐阿

作者: hrghr222 時間: 2024-7-2 09:57 PM

這樣的廠商也是真的是太好了吧

作者: freeze.rain 時間: 2024-7-2 10:26 PM

有這麼好康嗎? 沒有哪間公司是白癡

也沒有哪個老闆敢簽合約不資遣未滿15年前就會隨意找方法踢人了

作者: AZ147258369 時間: 2024-7-3 12:14 PM

要打合約
不然到時候沒有或是把你離職了
就是一場空

作者: eapliken 時間: 2024-7-4 09:28 PM

覺得這事情沒那麼簡單

作者: allen50002 時間: 2024-7-4 09:48 PM

這比在地上撿到100萬時還難

作者: 散散 時間: 2024-7-8 01:24 AM

送應該是有條件而且不好達成
而且公司能不能營運這麼久也不知道(大公司也是有機會倒的)
真的進去住的話
能住多久算多久囉

作者: xshella 時間: 2024-7-8 01:59 PM

個人主觀覺得會那麼做的廠商其實通常保留著許多後著，個人曾在外國工廠或企業做過行政時也看過類似的措施，資方給出這樣的誘因是真的但保留操作空間的後著也不是假的，如果有哪個勞工只因看上這誘因而為資方效力卻對潛在的風險不加思索的話，個人主觀覺得這反而容易在後面吃資方的悶虧。

個人並不是說這些會提供如此誘人措施的資方都在未來必會食言或變質操弄，而是主觀不認為面對這種具十幾年長度的措施不值得樂觀以待，不論是對提供這措施的資方或是考慮是否為其效力的勞工，因為現在愈來愈多產業變化已非幾十年才有大挪移，慢則不到十年快則一兩年說變就變的可能性已愈來愈高，說是效力企業十五年以上便會贈送資方自己出錢蓋的房子給滿足這措施條件的勞工也只是現下的承諾，就算退一步說是合法無虞，但誰能擔保未來至少十五年這企業都能在這承諾上穩守著有利於勞工的方向？如果這中間發生了業界大變化甚至是產業鏈發生再交替或重組的問題並導致提供這誘人措施的資方不得不為自己和多數勞工的基本工作而動用其後著、並對這誘人措施調修出了不利於勞方的方向的話，當初看中這措施而效力的勞工們想不萌生被騙進局的感覺，個人主觀覺得根本不可能。

個人雖主觀相信只要是有契約精神的民主國家裡的企業，其開出吸引人才的措施並不會輕易食言，但若誘人的措施在兌現關鍵之一需要有著十幾年的長期觀望和等待，這有別於可隨時入注和抽離的自由型金融投資，對於負責實際產製商品的勞資雙方而言其實都是冒險，而一旦風險不幸發生時通常都是資方能扛得住而勞方幾乎難以扛住，不公感和負險效應的差距就會隨之體現在雙方各自立場上、進而讓這原本誘人的措施被視為一個未觸法的騙局。
因此個人主觀認為對於有提供這類措施的資方時，勞方即使為此甘願效力十五年以上，起碼也應在心態上避免將這視為主軸，而是要做好中途因各種自己得知卻難以掌控的緣由不得不離去時的自保措施，包括詳讀這措施在合約中的內容並行三思慎行。個人這建議並非要勞工直接把資方當潛在騙子看待，而是要正視至少十五年的勞資關係裡不可能穩如泰山的事實，尤其是行業間的供需鏈關係在如今容易起變化的前提下，一介勞工若要為了企業送房而和企業共同冒十五年的效力險，個人主觀認為還是要預設隨時性的自保之道。

作者: avsue 時間: 2024-7-14 03:56 AM

其實不用想太多,15年內當宿舍用,只要付水電費,比外面租屋好多少

作者: w730102 時間: 2024-7-15 03:57 PM

中小企業的平均存活時間是20年
就算老闆這樣說
如果沒有白紙黑字
到時候換老闆了
或是改變經營策略時
你也要不到
畢竟他只能算是福利
不是聘雇合約裡約定等同薪資報酬的給付事項

作者: b2006771 時間: 2024-7-16 02:49 AM

就跟早期的軍眷一樣
應該都隱藏很多但書....

作者: hijack_ 時間: 2024-7-16 03:06 AM

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作者: erichow0604 時間: 2024-7-21 05:23 PM

這種通常都是畫大餅，先讓你有個夢想，留住你後，接下來自己能不能撐到15年是一回事，廠商能不能在15年內兌現承諾又是一回事，看過太多騙人的老闆了

作者: lkkrrthk 時間: 2024-7-27 10:38 AM

這種事情我覺得聽聽就好，不用太認真

作者: diy54780 時間: 2024-8-20 10:46 PM

只是口頭沒有契約都是假的

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