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標題: [請生理假會被認為「很母湯？」她一問才知：公司沒半個人敢請！][奇摩新聞][113.5.13] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2024-5-13 11:27 PM 標題: [請生理假會被認為「很母湯？」她一問才知：公司沒半個人敢請！][奇摩新聞][113.5.13]

根據《性別平等工作法》第14條規定，如女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可以請生理假1天，不過日前有一名女網友發文透露，就職的公司雖然照著《勞基法》走，卻沒有人敢請生理假，讓她不禁納悶，難道不舒服不能請假休息嗎？貼文一出隨即引發網友熱烈討論。
原PO在Dcard以「生理假這回事，怎麼了」為題發文指出，她每次生理期報到都會感到很不舒服，因此每個月都會請生理假。她認為，身體不適還強行上班，不僅無法維持工作效率，也只是給同事添加麻煩，所以倒不如留在家中好好休息。
不過，原PO近來和同事交談才發現，雖然公司政策都按照《勞基法》規定，允許員工請生理假，可是請生理假卻會被認為「很母湯」，所以大家都不敢為此請假，這令她不禁納悶「有生理假這樣的權利，不舒服了，不能請假休息嗎？為什麼？」
對此，網友紛紛留言回應「我同事每個月都請耶，完全沒人說話，大家互相請，盡量不要同一天就好」、「生理假比照病假，扣半薪，真的不舒服就請假，你們整個公司沒人敢講，真的是個古怪的公司」、「我也會請欸，因為來的時候真的很不舒服，尤其是前面幾天，一直在痛也很難維持工作品質，不如就先在家好好休息」、「我每個月都請，不然也會是硬去公司臉色發白被老闆請回家」、「我同事也是每個月都請好請滿
主管只要求工作有代理人就好」。
另有女網友分享經歷指出「新公司是小公司（員工人數30左右全部都女生），一入職就直接說明：全公司沒有員工請過生理假，如果要請就去看醫生提出證明請病假」、「在前公司的時候有一次生理期痛到腰連帶很痠，
工作是久站性質的，真的完全撐不住，跟經理說想請假卻回覆說：『這邊沒有人請過生理假欸，大家都是沒有客人的時候休息一下而已』，男女比例1:9的公司沒人在請生理假，超扯，我就直接說明我真的痛到站不了才被准假，真的快氣死；事後還扣我全薪，我拿法條砸他們才還我半薪」。
根據《性別工作平等法》第14條規定，女性受僱者每月可請生理假1天，全年請假日數未超過3天則不併入病假計算，其餘天數則併入病假計算。薪資方面，不論併入或不併入病假之生理假薪資，皆是減半發給。過去勞動部曾針對女性勞工「請生理假」一事進行說明，雇主不得拒絕女性員工請生理假，且申請時不須檢附證明文件，若雇主要求提出證明才給假，即屬違法。此外，勞動部也曾說明，不論工作時間長短，部分工時勞工與一般勞工同樣享有《勞動基準法》保障，凡工資、工時、休假、例假、休息日及請假等勞動條件相關規定，工讀生均與一般勞工無異。
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其實比較沒有人敢請生理價也很簡單，雖然是可以請，但是結果卻是沒了全勤，那麼看在錢的份上，在怎麼難受也得忍了。

作者: aa0975707559 時間: 2024-5-13 11:53 PM

痛得很不舒服就是要請不要跟身體過不去阿

作者: molitor 時間: 2024-5-14 09:45 AM

有法律，還是沒有用的，老闆的觀念有問題

作者: zogol 時間: 2024-5-14 10:34 AM

正常啊，在台灣的勞動環境就是這樣，沒得改的…

作者: eynyeyny246 時間: 2024-5-14 04:14 PM

定法規可請生理假又有甚麼用，一個全勤獎規定就破功了

作者: 孤獨乂風痕 時間: 2024-5-14 07:04 PM

全勤會破功的情況下通常會降低意願。
再加上老闆未必遵守勞基法或者有意見。雙重打擊下可能完全不會有女性員工敢請。

作者: arleekurt 時間: 2024-5-14 10:06 PM

本帖最後由 arleekurt 於 2024-5-14 10:07 PM 編輯

在外工作少有聽到請這種假不過還是有遇過且公司也沒特別說什麼
不想淪落口水戰既然國家有明訂這條規則那就是合法
那些私底下或者口無遮攔愛批判這些人的
真的~ 在那說什麼多疼老婆女友的多孝順媽媽的請不要在這麼不要臉的享受稱讚覺得自己是好男人乖孩子
.

作者: 望月星辰 時間: 2024-5-14 10:08 PM

我倒是看公司裡的婆婆媽媽每個月都會請,還有當特休在請的也不少

作者: chang19801211 時間: 2024-5-14 10:42 PM

我每兩個月就會請一次特休至少休兩天起跳公司也從來沒說過什麼那種會對合法請假雞雞歪歪的公司就早點離開吧

作者: ffex123 時間: 2024-5-15 06:29 AM

政府有政府的做法，老闆也有老闆的做法
唉

作者: rmingblack 時間: 2024-5-15 06:55 AM

生理假是合法權利，企業應尊重，女性不應因請假而受歧視。

作者: gn01686597 時間: 2024-5-15 10:14 AM

我上班的地點，可以請生理假，也有全勤，只是當天不記薪。

作者: bigcat5240 時間: 2024-5-15 11:15 PM

南部公司傳產吧!
按照勞基法來的公司都怕被爆
30幾名都是女性?
網紅公司?簽約的?(我亂猜)
那就正常了!你可以用力請生理假
年底12月31號就可以準備離職了

作者: haul0422 時間: 2024-5-16 10:32 AM

我前公司有個女組長，只要有人需請生理假就破口大罵，
時常大聲在講：我從來沒請過生理假。
課長副理擔心產能出不來也是睜一隻眼閉一隻眼

作者: jameszh9120 時間: 2024-5-16 11:58 AM

有些女生真的會非常不舒服請多給同理心吧

作者: eapliken 時間: 2024-5-16 07:37 PM

生理假該給的就應該要給

作者: larry24932780 時間: 2024-5-16 08:09 PM

找好一點的公司大家態度比較和善一點，就會給請了

作者: georgeyu 時間: 2024-5-17 11:34 AM

法令擺在那,不敢請是你家的事啊~ 怕請假?! 是沒能力的人才會這樣吧~

作者: mingru1982 時間: 2024-5-18 01:57 AM

有媽媽老婆妹妹的應該都只能支持了~

作者: proket 時間: 2024-5-18 07:07 AM

我覺得要看公司文化，如果你請生理假，然後你的工作會變成別人的負擔，這樣就不太好

作者: tknwo 時間: 2024-5-18 07:21 AM

別說敢不敢請,很多人可能連生理假是什麼都不知道

作者: k07220126 時間: 2024-5-18 02:34 PM

這點我們公司好像還可以
一個月一次
不扣全勤
但超過就要扣了

作者: 天空之辰 時間: 2024-5-18 04:20 PM

連公家機關的女生都不敢請生理假了
一般民間公司敢請的能有幾個呢XD

作者: localuraki 時間: 2024-5-19 09:40 AM

用力請下去，自己別讓權益睡著了，這只是工作，不是事業，最重要的是自己而不是別人。

作者: alex_kingdom 時間: 2024-5-19 03:03 PM

那如果男生今天重感冒，請病假沒有全勤，那也是很合理吧？全勤本來就是給“全”勤的福利啊

作者: victorlion71 時間: 2024-5-19 04:40 PM

這種就是看公司啊
都不一樣

作者: 59555955 時間: 2024-5-20 01:53 PM

我之前在上市公司工作
才發現外勞都違法超時工作每個月加班一百甚至一百五十小時以上
違反勞基法

另外我上網查才知道沒雇用足額的身心障礙人士罰多少?兩萬?
對於每季營收億來億去的公司來講
比毛毛雨都不如

立法院那些演員，定這種法律不知道是要污辱誰的智商

也難怪食安法都修9次了，還是吃地溝油

垃圾不分藍綠白紅

作者: cncheung 時間: 2024-5-20 02:57 PM

小弟香港中年胖子，身為男的，不明白女性生理期的痛苦。但太太偶然也是痛得不得了，我也勸她請假(香港至今未有法定生理假)。台灣的師姐師妹們，如果法例有這個保障，其實不應迴避去用。老闆們要他多付錢去提供假期，他們當然不願意。但這也不能完全遷就老闆。若果勞工保障他們也不負責，我更覺得是否值得繼續在這公司做下去。

如太太曾做過些公司，是違反了勞工法中的生育保障。法例訂定的女性產假開始前已按連續性合約受僱滿40星期可以享受產假，但那間公司寫工作第一年不能擁有產假，還規定一個員工只能申請一次產假...... 我也說這麼刻薄的公司，不要去做。

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