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[老鳥愛拖、能力差!女同事效率超高反被裁員 網秒懂:犯了1大忌][奇摩新聞][113.3.17]
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作者:
y8qc2gk91
時間:
2024-3-17 10:10 PM
標題:
[老鳥愛拖、能力差!女同事效率超高反被裁員 網秒懂:犯了1大忌][奇摩新聞][113.3.17]
不少人每天努力上班、提升績效就是為了等待某天能被老闆看見,拚一個加薪升職的機會,不過每個老闆的評斷標準又不一樣,近日一名網友在網上發文表示,他發現公司的裁員標準令他不解,一位嘴上愛抱怨但工作效率高的員工突然被解僱,而另一位效率低、每天不知道在忙啥的人卻被留下,讓他怒喊:「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。
一名網友近日匿名在網上發文表示,他同組有個年輕妹妹,很愛抱怨說「不想上班、上班好累」,或是抱怨老闆機車、客戶愛拖等,但實際上每件事情她都會在時間內完成,有時甚至會提早。相較另一位比她早來2個月的老妹,個性雖然積極樂觀,每天「早安」喊的比誰都大聲,面對老闆的交辦事項,也都回「我會努力」,但同樣的工作內容,年輕妹妹可能半天就做完了,而她卻要花一整天,甚至搞到加班,「每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。
然而在公司公布4月份裁員名單時,他發現年輕妹妹竟然在其中,這讓他一直以為工作表現才是最重要的心態瞬間崩了,直呼:「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。對此,部分網友表示理解:「抱怨老闆機車、客戶愛拖,這是大忌知道嗎?」、「喜歡抱怨的人就像病毒,時間久了會影響整個團隊,所以這種人必須盡早剃除,一概不留」、「你只要當過主管就知道,寧願請一個能力一般般的人也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「雖然只是一時口嗨的抱怨,但影響的是整個團隊的士氣,誰喜歡工作時旁邊有負情緒的人,都已經夠忙了還在那邊煩」。
不過也有人認為:「這種公司就是個殭屍公司走向」、「時間會證明一切的」、「年輕妹走了也是好事,她的能力適合更賺錢的公司」、「兩個最後都會走人,只是先後順序問題而已」、「能力強不強不是自己說了算…老闆看到的是老妹整天埋頭苦幹,甚至加班」,網友看法兩極,但多數人對於愛抱怨的員工也表示反感。
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看來在公司抱怨可是大忌啊,不管做事是否有效率都一樣,畢竟這樣的風氣可是會傳染的。
作者:
aa0975707559
時間:
2024-3-17 10:51 PM
反正人家怎麼擺爛跟著就對了阿
作者:
afox1
時間:
2024-3-18 07:57 AM
職場需知啊...半小時能完成的事,最好半天以後再交.
不然要成破壞職場和諧,那要給職場給孤立可就不好.
作者:
zogol
時間:
2024-3-18 10:55 AM
真的,無能的人最怕比較,有問題都推中國就好了。
作者:
a0l0e0x0
時間:
2024-3-18 02:15 PM
誰會願意自己公司裡,
有個總是不斷抱怨的人存在呢?
呵呵~~
作者:
bajiman
時間:
2024-3-18 07:52 PM
看到老鳥擺爛可能不知道背後為什麼人家可以擺爛吧
作者:
coolboy3030
時間:
2024-3-18 10:23 PM
只知道別人享福 不知道別人享福之前做了多少努力
作者:
eyyy001
時間:
2024-3-18 11:56 PM
罵客戶愛拖 犯大忌 應該才是問題所在
有些雖是小客戶 但背後都是有關係的
作者:
honaka
時間:
2024-3-19 12:18 AM
我覺得不是愛抱怨造成
有時候人際也是關鍵
另外華人老闆普遍思維不是看你會不會做事,而是看到你的時候有沒有在做事
簡單的說,就是別讓老闆看到你很閒
作者:
jimlin100
時間:
2024-3-19 09:09 AM
經常發牢騷的人會讓人感到厭煩影響到工作環境的氣氛.至於工作能力不佳的人,遲早也是會離開公司.
作者:
djo6j86j86
時間:
2024-3-19 07:23 PM
依稀記得以前呆伯特面所說的東西,讓人會心一笑
作者:
ga715718
時間:
2024-3-19 10:03 PM
以前有個同事也是能力平平 但是嘴巴甜會做人 在公司也是混的如魚得水
作者:
ipk230230
時間:
2024-3-19 10:49 PM
能者是過勞
這麼點常識都沒有
老闆沒點名就靜靜的摸就好
作者:
eynyeyny246
時間:
2024-3-20 07:51 AM
老在工作場合抱怨的人,確實會影響其他人的工作情緒,會被辭退並不意外。
作者:
tknwo
時間:
2024-3-20 06:52 PM
事實上,很多中小企業缺的經營者,喜歡能復合自己的,遠超過有能力了~
反正人再找就有,在老闆面前聽話才是重點
作者:
michael-chang
時間:
2024-3-20 10:08 PM
工作不就是這樣,老闆只喜歡罵人,不愛被人嫌,肚量永遠都小,所以不抱怨的人才捧的起這一碗飯!
作者:
op431069
時間:
2024-3-21 08:08 AM
老鳥每天努力上班、提升績效 新人要做什們
作者:
ping0229
時間:
2024-3-21 08:40 AM
職場中人際關係也需要注意阿,為啥古代皇帝老愛養奸臣,因為說的話順耳阿
作者:
isaacbtbt
時間:
2024-3-21 11:17 AM
本帖最後由 isaacbtbt 於 2024-3-21 11:18 AM 編輯
愛抱怨且你的工作有人能取代
只要達成這兩項,老闆的能辭退名單上就會有你
只要達成這兩項,你的加薪順位就會往後掉
你要有無可取代性,老闆才會無略你的愛抱怨
作者:
ccharlies
時間:
2024-3-22 08:57 AM
重點不是老鳥擺爛而已,而是抱怨給主管聽到吧,要抱怨也是私下跟朋友抱怨就好啦
作者:
georgeyu
時間:
2024-3-22 12:49 PM
做人有時跟做事一樣重要,
不管做事如何, 整天抱怨真的會把公司氣氛弄糟,
團隊合作能力有時優先於個人能力考量
作者:
xkai99
時間:
2024-3-23 12:43 PM
職場百態經驗生 懂得生存方為人上
作者:
湯國材
時間:
2024-3-23 02:04 PM
只要會抱大腿態度良好,就算能力再怎麼低下,一樣可以過得爽爽的!
作者:
jasonkiss1
時間:
2024-3-24 04:58 AM
喜歡公司的文化,跟自己有機會表現和成長是首選,其他都是其次了.
作者:
g4rmp4
時間:
2024-3-24 07:12 AM
主要是要建立自己的小團體
團體裏要有一個跟老闆不錯的人
作者:
lordofgod
時間:
2024-3-24 09:27 AM
本來愛抱怨就不是一個好的人格
任誰當老闆都會喜歡默默肯付出 不太嫌東嫌西的人
作者:
a0952092517
時間:
2024-3-24 09:54 AM
記得當兵時常說的一句話 不打勤不打懶專打不長眼
作者:
anntsy
時間:
2024-4-21 09:32 PM
不能表現太好也不能太壞,要在中間
作者:
twpointtw
時間:
2024-4-21 09:55 PM
每間公司的職場文化都不同才是,你所看到的老鳥能力差,往往不是事實真相.....
只要規矩上班,人品過得去,個人覺得這樣就很棒了,公司又不是你這個職員的,是資方的....
效率超高?呵呵
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