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標題: 公司流動率 [打印本頁]

作者: terrygtr35 時間: 2023-12-18 03:39 PM 標題: 公司流動率

一家公司的流動率會不會影響大家任職跟入職意願? 即便離職的人跟您無所關聯，但還是會不會覺得心情被影響呢?

作者: 薩邁爾 時間: 2023-12-18 04:28 PM

多少還是會。
只不過人事的變動，若與自身無直接利益上的衝突，
變就變吧，薪水照領，當作每段時間就會一些新面孔出現。

作者: eynyeyny246 時間: 2023-12-18 04:29 PM

公司的流動率代表公司營運狀況和工作性質的穩定性，流動率高當然會影響謀職者的意願

作者: cyihsiu 時間: 2023-12-18 05:06 PM

流動率高不考慮,工作環境肯定有問題

作者: 摩雷克斯 時間: 2023-12-18 05:08 PM

本帖最後由摩雷克斯於 2023-12-18 07:17 PM 編輯

對於您的問題

這部分有很多因素在，如世代斷層現象，上一輩的人認為年輕人不努力！
這一輩的年情人認為工作太操勞，所以會因為不能接受選擇轉職！
輕鬆賺錢的工作誰不想要？但有沒有那個本事就要看您有多少能耐？

既然會選擇離職，意味者這份工作能力不足，選擇換新工作再努力...
但如果因為旁人離職，對工作有所質疑不滿？那也就代表歷練不足，會有想要更他人一樣轉換職場！
好的話比現在的薪資待遇更好更輕鬆，爛的話只會找到越操勞，薪資還停留在基本薪資...

這個社會很現實，適者生存不適者淘汰，對於離職人士本人不以為意～
頂多認為可惜還沒嘗到甜頭就離開了...薪資至少看能力不低於基本薪資，就因為抗壓性不足選擇離職...
公司即便少一個人手，也不會影響工作流程～

回到內容
剛回到職場，就有兩位新人離職，老實說並不適很在意，畢竟也沒有損失到哪～
另一個方式去想，沒心思做不如早點離職，肯學不怕學不來，不想學永遠學不會...
賺錢維持生活品質，本來就是天經地義的事情，沒有人逼迫非工作不可～

要改變自己在職場的心態獲取成就，別人不願意的事情，就主動去學習～
這是很簡單的職場經驗，也是多一分保障！然而很多年輕人吃不了苦嗎？職場謾罵就沒心情做？
適應職場不是很平凡的事嗎？為何還會有人不懂？
（還有職場勾心鬥角、搶業績、搞小動作等...更硬的還沒碰到...）
當然沒熟悉到認識也沒加好友，反正想離職也不會去挽留，因為那是對方的人生～
雖然本人也會去學習很多職場經驗，多半都是自行選擇離職，不過多半公司企業還不錯會給資遣費！
畢竟很多主管會要求挽留或停職留薪，因為辦事效率是一般員工的三倍...
當然即便調薪也不會留下，反而是追情薪的技術跑下一間公司學習～

會不會做人處事很重要，特別是職場上看能力看實力，也會看人際互動～
有能力就會受到同事之間的誇獎，沒能力就會彼此勾心鬥角，誰存活下來就是贏家保障飯碗～
社會是很殘酷的，不會因為您的心情，去改變工作的節奏，多一個少一個人都沒關西～

以上言論純粹參考

作者: qwer11119999 時間: 2023-12-18 05:38 PM

流動率太高當然會有一種不穩定的感覺.主要還是看自己會不會有不安

作者: a02315 時間: 2023-12-18 05:40 PM

流動率高就代表公司本身有問題啊

作者: zxcv9654 時間: 2023-12-18 06:19 PM

麻煩不要甩到我身上都無所謂
不過流動率高就表示被甩麻煩的機率也高還是會在意

作者: ytcheng0117 時間: 2023-12-18 06:27 PM

這跟個人沒關係，實力了練強

作者: ts301822 時間: 2023-12-18 06:39 PM

現在網路很發達，獲取資訊很簡單，面試前做點功課比較一下就會知道是不是職務的薪酬標準或環境好不好。流動率高的地方，我能想像可能都是公司體制跟勞動條件比較差強人意的吧。

作者: jarlinlin 時間: 2023-12-18 07:04 PM

流動率高有可能是工作壓力很大或者工作性質本身的關係
再來同事也有可能有關係或者是很機車的主管也有關
我覺得多少會有影響吧~~

作者: shehepe 時間: 2023-12-18 07:20 PM

流動率太高也是問題

作業的流暢性會受到影響，我不喜歡。

作者: tilook 時間: 2023-12-18 07:50 PM

流動率低表示工作性質穩定
相對會讓我覺得可以長久的工作

作者: 11443072 時間: 2023-12-18 08:11 PM

我這魯蛇待的公司就是阿
進去不到一星期現場跑的剩我一個
之後來來去去一堆..中晚班都一樣拉
多扯?扯到外勞都跑光光不想做就知道了
越來越多工作壓在現場.又油又髒.冬冷夏熱
目前就一個工讀的阿弟跟我而已
以我的狀況來說能做就加減做..至少是我能做可以做
但是長期找不到人的情況下真的是做到累成狗..以我耐度過完年都想跑..看看有沒年終

作者: lilacoste 時間: 2023-12-18 08:23 PM

來來去去
這就是人生阿
也不要太在乎

作者: a412a412 時間: 2023-12-18 08:29 PM

至少要合理的人力
不要都做不玩了還要你一直加班
這是會惡性循環的

作者: cxzaqweds 時間: 2023-12-18 08:42 PM

我是不會被影響拉不過很多人會會怕公司倒閉或是覺得公司很冠老闆

作者: JoKer23 時間: 2023-12-18 08:47 PM

當然會
流動率高的公司決對有問題
不然不會留不住人

作者: mochung.lee 時間: 2023-12-18 09:46 PM

多多少少吧~~還是會去打聽是什麼狀況離職...

作者: joserecon 時間: 2023-12-18 10:57 PM

會有一點點心情受影響
但我還是不會因此而找其他工作

影響的點應該是說
擔心自己對於未來看得不夠遠

作者: gcone7777 時間: 2023-12-18 11:17 PM

多少心情會不一樣
每個人適應力不同工作環境比較重要
有流動表示公司還是有些小問題看可大可小看個人

作者: youngs2829 時間: 2023-12-18 11:22 PM

會啊！流動率太高代表公司留不住人，肯定有問題！

作者: zxcw 時間: 2023-12-18 11:39 PM

會阿，如果流動率太高還是會影響心情吧

作者: joino777 時間: 2023-12-18 11:50 PM

多少還是會。
只不過人事的變動，若與自身無直接利益上的衝突，

作者: tzyyjeng 時間: 2023-12-19 02:07 AM

看是什么公司，做临时工的转介的高流動率是正常的。

作者: maze833 時間: 2023-12-19 02:57 AM

本來就會有流動呀
就看自己的調適了

作者: AZ147258369 時間: 2023-12-19 03:06 AM

流動率高的公司一訂有不好的地方
盡量別找這種

作者: usamicyan 時間: 2023-12-19 03:13 AM

不一定，要看原因，只是通常高流動率代表的都不是什麼好事

作者: 靜水幽狐 時間: 2023-12-19 06:35 AM

會有影響...流動率高就代表的這間公司的內部有很大的問題.很可能是有薪資過低.欠薪.拖薪.萬年不調薪等薪資問題.不然就是福利特差.再來就是職場氛圍問題等....不然大多數人都希望能穩定工作.不會沒原因就高流動率的....所以以公司的流動率多少還是會影響到應聘的意願

作者: 2450542 時間: 2023-12-19 08:04 AM

不會影響啊
如果自己的福利待遇好的沒話說
眼紅的只會是別人
一直眼紅一直離職…

作者: naposin123 時間: 2023-12-19 08:43 AM

重點是自己是否佔到好缺, 其它人的死活就不必去理會, 專心自己的工作就好

作者: g0c209 時間: 2023-12-19 08:53 AM

一定會有所影響
畢竟都是相處過的同事

除非他是那種糟糕到大家都想他離職的...那就真的無感了
不然多少也會有一點失落

但說真的，一間公司的流動率高低都是各自解讀
有人說公司流動率高，表示福利薪水不好，所以人待不住
但流動率低，又說表示老屁股很多，爬升不易，只能當基層接屎缺

因此這真的沒什麼好壞能說

作者: w2776812 時間: 2023-12-19 08:57 AM

人員流動高
表示公司還有地方旭要加強

作者: taitan00000 時間: 2023-12-19 09:58 AM

如果公司規模大，常常徵人很正常，規模小常常徵人那就是公司沒辦法留住人

作者: ekwai 時間: 2023-12-19 10:20 AM

我的公司基本上都沒這問題

作者: biohazard928 時間: 2023-12-19 11:15 AM

要看工作類型八，有時候流動率高內部有問題，那就該考慮了

作者: vtwu1001 時間: 2023-12-19 11:38 AM

還好吧
不過我的情況是知道該工作很累，有人離職很正常的情況下，所以不會覺得有人離去會有所影響，畢竟如果是我自己大概也會走

作者: proket 時間: 2023-12-19 01:07 PM

流動率高，通常代表這間公司存在一些問題，所以留不住人

作者: css2013888 時間: 2023-12-19 01:31 PM

餐飲業流動率比較大環境比較差

作者: zgmf433 時間: 2023-12-19 01:40 PM

入職前可能都會打聽某某公司薪資福利好
比如說應徵某公司"工程師"好了時大概會打聽月薪多少，年終福利多少
但往往都是打聽到那個職等頂尖人物的資訊
不會有人跟你說平均or墊底那位的狀況
或者您必須為公司如何賣血爆肝

流動率高的大家也都是洗洗經驗而已

作者: wwe8426 時間: 2023-12-19 01:47 PM

流動率高不高不是我的參考依據ㄟ,真的還是要親自進去做看看才知道
至於會不會影響心情就錢給到位,沒有所謂的心情可言
工作是來賺錢的,錢越多我心情越好~!!哈

作者: Simonlin2003 時間: 2023-12-19 02:06 PM

主要是看公司的穩定度，給的好不好，爛公司也有好缺，好公司也有爛缺，有人運氣不好，主管差，然後事多，也許公司穩定，但真的就做到快往生，這時候會走也是正常

作者: yenban 時間: 2023-12-19 02:10 PM

兔死狐悲？？
其實還好啦
畢竟能力或選擇有差
到不會介意

作者: muta66 時間: 2023-12-19 02:32 PM

如果只是混口飯吃領個薪水的人就撐著繼續做,反正不求大富大貴

作者: king515151 時間: 2023-12-19 03:06 PM

流動率高一定有原因，就看自己能不能接受了

作者: dvd73811 時間: 2023-12-19 05:10 PM

看情況吧有的公司是太苦所以人呆部駐

作者: qazqaz90202 時間: 2023-12-19 08:20 PM

一定會阿
畢竟離職一定有原因

作者: maxwellyann 時間: 2023-12-19 09:46 PM

影響其實還好，如果是同部門的才會比較有影響

作者: 天魔雷帝 時間: 2023-12-20 10:43 AM

說道流動，
在下在一位新人剛來單位兩周
我就離職了
不知道會不會給他帶來什麼影響

算了關我闢室

作者: bight2301 時間: 2023-12-20 11:57 AM

公司流動率高一定是有它的問題存在點，不要太意外，實際上就是公司留不住人，要不是薪寒、要不就是心寒而已，當然公司的發展性也是一個重點拉

作者: eapliken 時間: 2023-12-20 06:36 PM

流動率高的公司多少有些問題

作者: saky11 時間: 2023-12-20 07:02 PM

多少會吧,大家都待不久的話肯定有鬼阿

作者: hulu 時間: 2023-12-20 07:51 PM

應該會有些影響
尤其資深員工多在教新人影響更深

作者: williamparker 時間: 2023-12-20 08:15 PM

流動率高也沒關係
只要自己能夠待得住做的慣薪資沒有委屈可以接受

那就是一個好工作

作者: kchung71988 時間: 2023-12-20 09:34 PM

會啊~~不然不斷接手別人的工作很煩惱啊~~
除非完全不關自己事吧

作者: 盧小月 時間: 2023-12-20 09:49 PM

會哦
一個好的公司，員工自然會賴著不走
流動率高的就代表公司不太OK

作者: w730102 時間: 2023-12-20 09:51 PM

離職當然會影響在職者的心情
但是要看離職原因
如果是個人的問題，例如結婚生子.搬家.出國進修等
也是會祝福的看待她的離開

作者: jay588588 時間: 2023-12-20 10:12 PM

會呀！流動率高代表公司有問題，不然也不會有人一直辭職，很多人一輩子就工作一家公司，沒問題誰也不想辭職

作者: ski101060101060 時間: 2023-12-20 10:25 PM

還是會吧..流動率高..就不考慮了...

作者: jipojipo 時間: 2023-12-20 10:34 PM

會但不是絕對，有能力的人就不用擔心了

作者: cherrysex 時間: 2023-12-20 10:38 PM

久了以後就會波瀾不驚了
畢竟工作只是手段..賺錢才是目的

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2023-12-20 10:56 PM

流動率高就代表有什麼因素留不住人才
這是一種警訊告訴你快逃

作者: clark006200 時間: 2023-12-21 03:18 AM

流動率高的話

進去大機率也是留不住啦

當然會影響我想要進去的意願

作者: 人生被二一 時間: 2023-12-21 07:33 PM

沒什麼影響啊..自己的生活自己過..

作者: better50397 時間: 2023-12-21 08:12 PM

規模小常常徵人那就是公司沒辦法留住人

作者: hrghr222 時間: 2023-12-21 08:13 PM

現在好像是流動率都是會很大的

作者: huang0625 時間: 2023-12-21 11:40 PM

流動率高一定有一些讓人待不下去的原因,例如薪水較同業低或是同事霸凌等等

作者: pinkydizzy 時間: 2023-12-22 12:48 AM

看情況吧...
流動率高可能不是公司本身的問題，可能是產業還是說...你知道我意思嗎XD

作者: islystar999 時間: 2023-12-22 08:29 AM

我個人是不會被影響，反正都是過路人

作者: lin0376 時間: 2023-12-22 11:35 AM

這會有影響,如果人員流動很頻繁表示工作條件不適很優

作者: 貓眼綠 時間: 2023-12-22 12:02 PM

流動率太高的公司
代表這公司的制度人事薪資報酬是有問題的

當然都會影響到在職人的心情

作者: iveison16 時間: 2023-12-22 01:08 PM

有直接關係的當然會有影響，如果部門人還少的話，
他手邊工作都要接手，直到下個人來。

作者: crd1871 時間: 2023-12-22 01:41 PM

恩,公司的流動率高,確實心情會受到影響,但人生不就是這樣,好多都是過客,不是嗎???

作者: sabc3579 時間: 2023-12-22 02:02 PM

多少都會吧.感覺公司很不穩定似的

作者: cncheung 時間: 2023-12-22 03:27 PM

本帖最後由 cncheung 於 2023-12-22 03:30 PM 編輯

小弟香港中年胖子，工作近三十個年頭，其實一間公司流動率高，往往反映出以下幾點

1. 公司對新人的工作安排並未做好。沒有什麼在職培訓，甚至連同部門的前輩可能也沒有。新人往往無奈。

2. 公司的待遇可能在巿場平均以下，所以有很多人是"騎牛搵馬"，一邊做一邊再找其他工作機會。

3. 對待新人並不好，如工作量，或工作性質讓新入職者覺得不似預期。

4. 公司有些人是讓人迴避，甚至討厭

5. 公司的文化讓人反感。

這樣說，公司人員不住流失，多數員工作得不長，這樣怎樣也是公司出現問題。士氣有否影響? 那一定有，但老闆明顯不在乎。他可能覺得人工高的走了，他還可以以更平的價錢去聘請另一批。

個人分享：我更做過一間奇皅公司，老闆思想古舊，不當員工是一回事。亦鼓勵部門主管互相舉報耍陰招。我在那裡往了半年，也覺得自己很厲害。

作者: joe36547 時間: 2023-12-22 04:04 PM

一家公司人員如果流動率太高會造成現有員工感覺就是一直在培訓新人，相對會影響對公司的向心力。

作者: rok10408 時間: 2023-12-22 08:47 PM

在公司一個蘿蔔一個坑，一直流動就是為了找自己喜歡的工作，辛苦的當然意願的人少

作者: snoopy126776 時間: 2023-12-22 09:04 PM

目前在很小的公司，但是如果公司擴編我看很大的流動率

作者: navy456 時間: 2023-12-22 09:21 PM

流動率高會影響要不要繼續做下去的考量，表示公司有不少問題

作者: 590045B 時間: 2023-12-22 11:06 PM

會阿代表公司福利跟付出不成正比

作者: 0931968751 時間: 2023-12-22 11:42 PM

公司流動率高代表那間公司很爛阿，本來就該被檢討的

作者: freeze.rain 時間: 2023-12-23 12:29 AM

會啊~ 怎麼不影響
人心惶惶~ 都不能專心安心的工作

作者: andy01022 時間: 2023-12-23 08:31 AM

一定會的...
因流動率高...
意味著公司應該有某些因素留不住人...

作者: m1962 時間: 2023-12-23 08:50 AM

不會離職流動率高妳站得住腳以後你就是老手升遷比較快

作者: ykzon 時間: 2023-12-23 09:11 AM

一定會影響
流動率高代表這家公司高機率是雷

作者: julone71 時間: 2023-12-23 11:10 AM

會，要跟新同事配合都會有一陣磨合期，而且流動率高這家公司應該內部也有問題

作者: smahcg 時間: 2023-12-23 05:42 PM

看情況吧有的公司是太苦所以人呆部駐

作者: 呆呆呆的我 時間: 2023-12-23 10:32 PM

流動率越高
大家一定會擔心的

作者: custom32 時間: 2023-12-23 11:04 PM

流动率过高肯定会影响的说啊。

作者: hym6483 時間: 2023-12-24 12:34 AM

要看流動的原因是什麼
如果自己不能接受
當然會有影響
如果是個人問題
那也不必為此傷感

作者: 3246503 時間: 2023-12-24 01:24 AM

多少都會，但如果在同一間公司待久了，就習慣了

作者: pauliaia 時間: 2023-12-24 03:24 AM

肯定會，待8年了老員工走光你真的會很感概公司不願意留這些人。

作者: KOKOOOKO 時間: 2023-12-24 07:40 AM

肯定影響，流動高還是常缺人的，工作大都繁重吃不消

作者: vigastyle 時間: 2023-12-24 08:34 AM

流動率高的公司基本上一定存在某些問題
不然一家好公司誰會離職呢?

作者: asd88306052 時間: 2023-12-24 08:42 AM

多多少少還是會啦
流動率太高
多少心裡會問我這家公司有什麼問題嗎

作者: y670710 時間: 2023-12-24 08:43 AM

公司流動率高，但是還是不錯的公司，就本著自己的本分去工作吧>

作者: cck911 時間: 2023-12-24 09:04 AM

我比較在乎同事間相處是否融洽
流動率不太影響我的留職與否
畢竟是自己在過生活,
但是如果跟自己要好的同事都離職了,自己才可能考慮去留

作者: love23_1314 時間: 2023-12-24 10:59 AM

台灣的公司流動率不都滿高的現在還搞什麼派遣公司不用就叫你走流動率不高有鬼

作者: andy791105 時間: 2023-12-24 02:57 PM

鐵定會阿
如果再進去前就知情流動率高
一定會產生牴觸心理的

作者: vespa568 時間: 2023-12-24 03:09 PM

流動率太高的公司會對於自身的工作內容執會增加不會減少除非薪資方面是自己想要的

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