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標題: 一直瘋狂請假的同事 [打印本頁]

作者: amy60108 時間: 2023-8-29 08:27 PM 標題: 一直瘋狂請假的同事

最近工作繁忙自己的Case都快忙不完了

結果我的同事一直請假一下出國一下生病

害我都要幫他背Case 真的很一拳摜給他

不是說不能請能不能把請假間距拉長一點呀!

遇到這種同事要怎麼勸呀!

作者: x8691572 時間: 2023-8-29 08:35 PM

請假不是都要找代理人嗎 ? 不要做他代理人就好了

作者: qazqaz90202 時間: 2023-8-29 08:39 PM

我之前也遇過這種同事
自己都忙不完了還要協助他的部分
建議直接跟主管反應吧

作者: qiwueyrteywuqi 時間: 2023-8-29 08:49 PM

無解，跟主管講，不然就是高歌離席

作者: mochung.lee 時間: 2023-8-29 08:53 PM

跟主管反應吧~~~看看會不會好轉，不然就換你請假...

作者: -0_0- 時間: 2023-8-29 09:30 PM

就不幫他代理阿
而且他可以請我也可以
大不了我也請個幾天休息

作者: andylaoi 時間: 2023-8-29 09:39 PM

老闆會看在眼裡的誰會想聘請一個一職請假的員工

作者: w730102 時間: 2023-8-29 09:51 PM

有問題的應該還是主管
既然要讓下屬請假
那就應該適當的做好工作分配
但是現在真的有些新人根本沒看管工作的淡旺季的
想請就請

作者: 摩雷克斯 時間: 2023-8-29 09:58 PM

對於您的問題

個人的案件因該個人處裡，您自己的案件都解決不完？還有心情在乎同事的案件沒處裡？
他有本事請假那是他懂得真取自身權益，您沒本事請假還要擔心對方的案件問題？
您是不是管太多？假如您是他的主管？該用誰能完成多少業績該給多少薪資？
他請假但案件沒處裡，當然是把案件退掉或使轉移給其他有辦法解決的同事！

但如果您與他同樣都是公司員工？那可以建議您去申請主管職務！前提是您有那個本事～
不然不要在那抱怨又無可奈何？是怕對方離職？還是怕對方賺不到錢？
您在整麼著急？對你的工作態度只會給人很差的印象...

本人只在乎自己的工作範疇，即便沒處裡也能安排流程去做調整～
只要在期限內完成，管他是否有急件要處裡？工私有制度分配，要改件要追加案件？
有加班領加班費合情合理，但沒有不好意識本人不是廉價勞工，領錢辦事給多少做多少～
多做得當興趣使然，少做的一定補回來～

與其擔心別人，不如多擔心您自己，要指揮同事要有領袖氣質！
您能一個人完成三人分的案件，比別人強三倍再來談～不然自尋苦惱？有沒有人逼你做廉價勞工...
小心搞出一生病還延誤工作案件，只有您自己清楚案件內容，別人接手還要重新花時間去熟悉作業...
甚至把自己的功勞讓給接手的人，那才是不想要升值混薪水的員工（薪水小偷）

您要學習那名同事各種請假？就不要抱怨薪資拿得少，那都是您必須承擔做薪水小偷的代價～
當然聰明人不會笨到累個半死，還拿不符合薪資成本的業務...只有傻瓜願意當廉價勞工...

以上言論純粹參考

作者: amosnake 時間: 2023-8-29 10:03 PM

反正我就跟上面的說真的不行就一起請假看誰假多

作者: s012135 時間: 2023-8-29 10:04 PM

我也有一個同事也是一樣，三不五時就請假，但我已麻木了
已經忙到都不知道在做什麼了

作者: pinkydizzy 時間: 2023-8-29 10:10 PM

看起來這個同事平時跟你也不怎麼好，要是會做人的同事通常回來都會帶點小禮物吧XD
那你就趁他放假時候搞他XD

作者: zxc7788zxc 時間: 2023-8-29 10:21 PM

遇過這種同事真的讓人超不爽，即使是一天有時會因手邊事夠多，因為代理人還要額外幫忙處理

作者: lilacoste 時間: 2023-8-29 10:29 PM

不要代理他的業務就好阿
反正工作都有自己負責的那一塊
如果一直凹你
你就把工作作爛
搞定

作者: browncoffee 時間: 2023-8-29 10:34 PM

人家若是依公司規定請假...那也莫可奈何...若不影響薪資結構...自己若不想撐...也可以請假...

作者: H890790001 時間: 2023-8-29 10:43 PM

本帖最後由 H890790001 於 2023-8-29 10:44 PM 編輯

通常自己有自己的工作請假代理 ~通常只是(簡單處理困難或花時間正常也是等他自己回來處理而已)不然事情沒做完主管會同意他請假出國??? 那就有問題的是主管~而且他請假不是也要代理人簽名嗎? 他留問題給你你還簽代理幹嗎? 就算公司強制~
他回來上班換你請假阿留一堆屎給他爽他請幾天你就請幾天~公司密技之一
~你即以其人之道，還治其人之身~

作者: jipojipo 時間: 2023-8-29 11:13 PM

合法的假
就跟老闆反應人手不夠

作者: a5680561 時間: 2023-8-29 11:25 PM

他如果可以這樣一直搞
就要想她是不是有甚麼不可或缺的地方或者它可能有關係
都沒有就去找主管反映

作者: asdd015za 時間: 2023-8-29 11:46 PM

直接去投訴吧
比較他請假你的工作是真的工作量翻倍

作者: wwe8426 時間: 2023-8-30 12:27 AM

看工作性質吧,有些工作只能自己做
所以你遇到的工作會丟給你,應該是上級指派給你吧
通常遇到這種要適時反映給上面知道表示消化不了
反映沒用就代表這個公司整個體質有問題了
職務代理人這個名詞看看就好,只是讓老闆以及請假的那個人可以"心安理得"而已
累得還是沒請假的員工,所以要懂得反映給上面
至於勸同事,還是算了吧,請假是他的權益(況且上級也同意)
只有兩個選擇,
1.反映上面請他調配一下
2.反映沒用,請換公司了

作者: undertaker4676 時間: 2023-8-30 12:32 AM

看公司有沒有相關應對的規定
反應看看

作者: a455035 時間: 2023-8-30 12:38 AM

直接問主管說不是不能請假嗎~~為什麼他可以請長假~~理由是甚麼
去拆穿他

作者: isfinal009 時間: 2023-8-30 09:40 AM

其實我覺得請假是自己的權利，不能限制他人

作者: iveison16 時間: 2023-8-30 09:54 AM

批假的也很有問題吧，如果是拿自己特休那就無話講，
個人要請特休時老闆還在問東問西，別同事就不太過問。

作者: william607 時間: 2023-8-30 10:12 AM

如果老闆沒說話~ 系統/人資給過~
也只能摸摸鼻子了
雖然遇到很不爽~ 但他就假多公司也沒辦法

作者: ekwai 時間: 2023-8-30 10:46 AM

我都不知道為什麼公司可以容忍

作者: qwer11119999 時間: 2023-8-30 11:05 AM

跟主管講,請人支援或是考慮增加人手

作者: vtwu1001 時間: 2023-8-30 01:04 PM

這種只能看公司規定。
如果他沒違反公司規定，那其實你不能拿他怎麼樣，頂多他在周圍人的印象不好。
之前工作有位同仁也是，最誇張的一次是一個月只來不到5天，然後他薪資一個月是五萬以上...

作者: manny51 時間: 2023-8-30 01:36 PM

久了老闆就會知道這狀況了吧而且久了就會發現有他沒他沒什麼不同他這樣其實是挖洞給自己跳

作者: muta66 時間: 2023-8-30 01:41 PM

他是不適已經醞釀要離職了啊?通常這樣主管也會有點不高興吧

作者: sda990990 時間: 2023-8-30 02:05 PM

只要他請假符合你們公司規定
剩下的就是管理層的問題了

作者: TKL21866 時間: 2023-8-30 02:39 PM

個人業務個人擔吧
怎麼會請假自己該做的工作就跑到同事身上
除非是輪班職務不然沒道理要做別人的工作

作者: ytcheng0117 時間: 2023-8-30 03:22 PM

沒關係的，領的是公司的錢，他老闆沒說話，別人沒資格說話

作者: playn99 時間: 2023-8-30 03:33 PM

你也跟著請假啊大家一起來

作者: eynyeyny246 時間: 2023-8-30 04:18 PM

公司的管理是否有問題，不然怎麼會縱容員工一直請假

作者: crd1871 時間: 2023-8-30 04:23 PM

恩,對阿,請假不是要找代理人,你到時候就不要當他的代理人就好了,除非是小公司人員很少~"~

作者: happy6714 時間: 2023-8-30 04:46 PM

向上级反映啊~这让影响你原来的工作效率。

作者: kuen85 時間: 2023-8-30 04:51 PM

本帖最後由 kuen85 於 2023-8-30 04:51 PM 編輯

一兩次OK
如果太常我會去請示主管
真的做不完別怪我
讓主管去處理

作者: hill7941 時間: 2023-8-30 05:00 PM

請他離職算了，這樣會影響其他人

作者: 呆呆呆的我 時間: 2023-8-30 05:41 PM

職場上很多這種人不意外

作者: w2776812 時間: 2023-8-30 05:52 PM

不是有業務代理人員
就交給此人員

作者: godspeedtw 時間: 2023-8-30 06:07 PM

我想只能直接跟老闆反應了

作者: ken00pig 時間: 2023-8-30 06:10 PM

等他上班時你也請假阿
來互相傷害阿

作者: crazybobby0 時間: 2023-8-30 06:31 PM

有規請假的距離要多久嗎你私下有跟他溝通過嗎不然就是人力的問題

作者: 盧小月 時間: 2023-8-30 07:39 PM

換你請假好了，不然就是辭職
主管一直不斷的準假，有沒有考慮合理性與別人的負擔問題?

作者: i555639 時間: 2023-8-30 07:47 PM

那你自己也請就好了啊
早請早先贏

作者: hoyudn 時間: 2023-8-30 07:51 PM

如果真的有這種同事，我是真的會發飆的，因為大家都在辛苦工作，結果來了一個扯後腿的，真的很欠打，如真是有原因，那就算了，如果只是小事一直請假，我真的會不爽。

作者: cxzaqweds 時間: 2023-8-30 08:28 PM

不要接他工作就好了啊說你自己的就作不完了

作者: boomber1 時間: 2023-8-30 09:07 PM

上司老板都没有出声，打工的静静就好

作者: oregonkiss 時間: 2023-8-30 09:12 PM

有需要正常請假還OK
如果因此你需要背負超重負擔
這個應該是公司制度的問題

作者: AMELIEN 時間: 2023-8-30 10:52 PM

可以仿效他的做法
一直請假一直出國
這樣就可以了

作者: wind1022 時間: 2023-8-31 12:50 AM

每個性質不同，我們是個負責各自事情，所以同事要怎麼請他家的事情

作者: clark006200 時間: 2023-8-31 02:13 AM

這個就要直接反映給老闆了

讓老闆去處理這個人

作者: freeze.rain 時間: 2023-8-31 03:09 AM

這.....只能自己生氣~~
反映給主管吧
然後要懂得分派工作推出去

作者: maze833 時間: 2023-8-31 03:34 AM

自己的工作都做不完了
跟主管反應吧

作者: youngs2829 時間: 2023-8-31 02:29 PM

直接上報主管，若主管包庇就越級上報！！

作者: a8078911 時間: 2023-8-31 05:39 PM

阿就正常管道請假而已，你要是不開心，也可以請假休息阿，一起擺爛就好了

作者: 若昭雲 時間: 2023-8-31 05:55 PM

多出來的工作做不完，那不是你的責任

作者: mmx731183 時間: 2023-8-31 06:42 PM

先把自己的Case忙完再管他的沒有完成那是他的事誰讓他愛請假出事了自己負責

作者: lin71_2000 時間: 2023-8-31 07:20 PM

如果同事真的完全沒再考慮其他人那這種人不管怎麼說都聽不進去的

直接向主管反應吧

作者: 老虎牙仔 時間: 2023-8-31 07:40 PM

以牙還牙改天工作多也學他阿.
或者事先處理好自己的工作然後讓他背個鍋.
再者向上級反映阿.能者多勞職場不變的定律.

作者: 羅爵 時間: 2023-8-31 08:04 PM

很正常，對職業倦怠，常常請假，最終嫌錢少就不做了

作者: FoxyRoxy 時間: 2023-8-31 08:08 PM

就直接跟主管反映了啊

作者: king9999 時間: 2023-8-31 08:14 PM

不用勸阿就當練功他最後一定會吃虧的

作者: alex5226 時間: 2023-9-1 05:04 AM

沒辦法說甚麼,因為請特休是勞工最基本權益

作者: 226866362 時間: 2023-9-1 08:11 AM

每個人請特休都是自己的權利，也只能認了

作者: bennett5409 時間: 2023-9-1 08:29 AM

很討厭這種一請假沒找代理人所有人就要分擔他的工作肚爛

作者: copper1970 時間: 2023-9-1 04:18 PM

只能說假夠多
請完就沒了
不然呢
?

作者: 天魔雷帝 時間: 2023-9-3 03:20 PM

恩....
想想我們部門也有像樓主說的同事呢
不過沒樓主的誇張
大多是無來由的請病假而已
是身體不好嗎!!??

作者: 3246503 時間: 2023-9-3 04:23 PM

請假次數太多真的很不行，較上面的人處理吧..

作者: hunter-01 時間: 2023-9-3 04:35 PM

出國早就是預定好的了但生病就很難預約時間了
這你是要你的同事怎麼把生病日期和出國日期排開啊

作者: flyting2003 時間: 2023-9-3 06:45 PM

如果他是照規定請假，確實很難要求他，但假總有用完的時候吧

作者: ast91733 時間: 2023-9-4 12:55 AM

要麼就跟上級反映要麼就讓他自己的工作堆在那裡自己回來處理出了問題也不是一個人的問題

作者: JaxisAG 時間: 2023-9-10 01:07 AM

不用主動COVER對方，
主管有交代再來COVER就好，
最起碼要讓上面的知道你在做原本不屬於自己的事情~
適於其他的就自己調整心態吧，
真的義憤填膺無法釋懷，那就早點離開吧~

作者: mitsui215 時間: 2023-9-10 01:49 AM

主管願意讓他請這才是重點吧
說不定主管和他關係很好

作者: lingo0920 時間: 2023-9-10 08:39 AM

這種同事每個地方都有，如果沒增加你的負擔你也不能對他怎樣。

作者: t2460y 時間: 2023-9-10 09:22 AM

先跟主管反應如果沒效

那就一起爛

作者: garytill12 時間: 2023-9-10 10:14 AM

還是要跟主管說不然只會越做越多而已

作者: st10323 時間: 2023-9-10 11:16 AM

做好自己的部份，有力氣再去處理對方的工作，主要自己的工作還是要先顧好！
沒道理同事不在，所有工作都要自己做，如果這樣，可以準備找下一份工作就好！
自己的身體健康最重要！錢再賺就有，健康只有一次！

作者: im324 時間: 2023-9-10 11:39 AM

一直請假的同事我會請的你到底想上班嗎，如果不認真的話要不要離職算了

作者: 6987282 時間: 2023-9-10 12:28 PM

假如可以請假我向大家應該是部會放過這種機會的唷!!!~~~

作者: avsue 時間: 2023-10-7 04:44 AM

先柔性勸導看看,真的不行在請示主管看看要如何處理

作者: hu19.tw 時間: 2023-10-7 05:04 AM

總是會有這種討厭的人，不過特休法定上他就是可以請，只能遠離這種人

作者: m1962 時間: 2023-10-7 06:47 AM

他有特休還是要放完阿你應該也會修吧依樣加油

作者: flame0705 時間: 2023-10-7 10:04 PM

看公司有沒有辦法接受出勤率不高的員工吧!

作者: creationlife78 時間: 2023-10-7 10:20 PM

反正都沒有他早晚都會習慣的

作者: Lhongkai 時間: 2023-10-7 10:20 PM

每個人都有自己的極限，
能幫的就盡量做！

作者: rock74519 時間: 2023-10-7 11:17 PM

這種同事我們也有

不只是同事偏偏連直屬主管也三不五時就請假

公司也拿他們沒辦法

畢竟人家是正規請假

作者: raimin3 時間: 2023-10-8 03:30 PM

你也請假啊,工作分配的事就讓主管去煩惱吧

作者: demo翔2 時間: 2023-10-8 04:01 PM

職場上什麼人都有~如果真的不行的話就反應

作者: a2060184 時間: 2023-10-8 11:00 PM

只能跟主管講了
就說自己工作做不完了無暇顧到請假同仁業務
看看主管怎麼分配總不能都你一個擔

作者: qqq9999999 時間: 2023-10-8 11:51 PM

認命吧~等他回來換你狂請

作者: cs910tw 時間: 2023-10-9 12:14 AM

工作團隊精神很重要,
碰到這種神隊友, 只能請主管協調,
不然就是大家的建議, 不要簽代理了。

作者: hrghr222 時間: 2023-10-9 08:05 PM

遇到這個好像也是拿他沒辦法

作者: 黑暗者 時間: 2023-10-10 12:11 AM

急的事情幫他用
不急的事情讓他回來自己用就好
聽起來請假也不是長期請都是會回來的
另外你也可以如法炮製常請假讓他知道困擾

我最近也是常請假但我跟代理人處的應該算不錯
所以是還好沒這個問題他請的時候我也都會盡量carry

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