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標題: 不懂工作的同事其實最好。 [打印本頁]

作者: FYeyny 時間: 2023-8-18 03:11 PM 標題: 不懂工作的同事其實最好。

今天又因為某位同事做錯事他的主任又被罵了很慘，我在旁看到那位做錯事的同事根本在偷笑，因為自己不高級所以不用受罰，真難做。

作者: lilacoste 時間: 2023-8-18 03:46 PM

這是可以幫忙檔子彈的
但也不能笑他
因為他是幫你檔子彈的

作者: iveison16 時間: 2023-8-18 04:40 PM

人才難求阿，雇主不願花高薪請到的員工也不用指望多全能。

作者: austin3388 時間: 2023-8-18 04:42 PM

標題其實這樣上班會很痛苦
根本就不知道方向在哪
不知因由，覺得無端挨罵

作者: youngs2829 時間: 2023-8-18 05:17 PM

真是可憐的主管，要是一般主管可能會找他開刀，甚至找上身為他同事的你開刀，看樣子沒找你，所以這主管應該是個好人！！

作者: good532360 時間: 2023-8-18 05:33 PM

本帖最後由 good532360 於 2023-8-18 05:34 PM 編輯

這標題感同身受
主管管人是很重要的，不是你多會做
我以前的主管就是很會做事，但就是不會管人，直接被老人吃死死
出問題也是他在扛，那些老人又很看不起他，一直到退休
現在這個主管是空降，年輕但沒有什麼技術，但就是很會管
你不聽話他直接就報上去，考績不好年終直接砍半
所有人都乖乖的，主管不適合當好人
老人連抱怨都不敢，現在工作輕鬆多了
因為老人不想浪費力氣教新人，所以都我這群比較新的在教
出問題就怪我們不會教
前主管看到就只會好啦好啦
現任主管看到說，他教不好那以後你來教
當時看到那個變臉，超好笑的

作者: w730102 時間: 2023-8-18 10:28 PM

本帖最後由 w730102 於 2023-8-18 10:28 PM 編輯

其實現在的中階主管真的很不好做
底下的人隨著現在的人力市場趨勢
人員流動真的很大
而現在真的有些新進員工對於工作沒有責任心
面試時幹勁滿滿
到職後就像條米蟲一樣
更不用說有時會收到被上級交辦收留的走後門的員工了

作者: mochung.lee 時間: 2023-8-18 10:31 PM

我當主管時，會給屬下一次機會，再犯同樣的錯，就會開始下處分

作者: clark006200 時間: 2023-8-19 02:56 AM

有個靶子在

是很不錯的

不然都不知道今天老闆的火氣會發到誰身上

作者: mitsui215 時間: 2023-8-19 05:58 AM

帶新人本來就是主管的責任
所以自己面試的時候也要加倍謹慎

作者: acseaturtle02 時間: 2023-8-19 07:27 AM

的確，棒打出頭鳥的概念，你就廢到別人懶得罵你就好

作者: qazqaz90202 時間: 2023-8-19 07:53 AM

職場中就這兩種
在不在意自己工作的人
如果其他人不在意
那真的不要跟他一起做事
會搞得自己很累

作者: a02315 時間: 2023-8-19 08:33 AM

其實一個公司一定有一個會出來被罵，老闆一定想要罵人，老闆就是那麼賤

作者: sda990990 時間: 2023-8-19 12:56 PM

我倒是希望同事都能盡快理解工作
工作能迅速做完
下達指示也能快速反應
帶新人有時真的很痛苦

作者: eynyeyny246 時間: 2023-8-19 04:29 PM

這個主管應該是被責怪督導部屬不周挨罵的吧，帶能力不行的部下真的很累

作者: proket 時間: 2023-8-19 07:05 PM

He is a kid, not a so good workers, I do not think he is right.

作者: browncoffee 時間: 2023-8-19 07:18 PM

不用負責任的人...自然在職場上領低薪...就讓他樂吧....一個團隊組織總有扯後腿的人...自然會有人修理他...

作者: aggn 時間: 2023-8-19 08:49 PM

其實遇到這種同事,要教的人也很頭痛!也不能不教的

作者: lin711027 時間: 2023-8-19 09:34 PM

有時候主管跟下屬是互相的
跟到不好的主管真的很慘
但是主管帶到爛的下屬更慘!!

作者: king515151 時間: 2023-8-19 10:11 PM

這就是現在職場的悲哀阿~~會躲的總是活很久

作者: thenfu 時間: 2023-8-19 11:11 PM

不懂工作的人的確較輕鬆，但這輩子也就是如此，沒有往上的空間

作者: hu19.tw 時間: 2023-8-20 05:30 AM

職場最難的工作永遠是人

作者: qwert101 時間: 2023-8-20 05:40 AM

簡單講就是當坦當到底，越有能力的人只會越做越累

作者: cendy023 時間: 2023-8-20 07:42 AM

真的別高興太早
因為不要到時候出現了連坐法就糟糕啦

作者: y670710 時間: 2023-8-20 08:08 AM

那就很奇怪，被罵了還在笑，人家不是說:知錯能改?

作者: agitog3x 時間: 2023-8-20 08:31 AM

這樣互相傷害要到幾時呢?

作者: daniel780629 時間: 2023-8-20 08:34 AM

最扯的就是不適高級員工但是卻要被罵，反而高級員工沒事

作者: eslab3172 時間: 2023-8-20 08:41 AM

所以明明都是同一個團體就會有人做越多事情反而越多的情況發生啊~

作者: ktcheng0 時間: 2023-8-20 08:45 AM

我覺得是你那同事運氣好遇上好的上司;也請多多珍惜有這樣的上司吧.
我朋友在高雄某科技公司當維修工程師,他的情形是完全不同的,他的上司會把困難的維修工作都推給他們,留下簡單的自己做.做不好還會把責任推給他的下屬.
聽他說有次他的上司搞錯故障地方而導致產線停工半天,上級主管下來關切時,他上司竟然直接說"他是在教他的下屬怎麼維修才拖這麼久"..
我朋友心中的O.S:這問題他們來搞只要幾分鐘就處理完了,大家是故意要看他出糗的.沒想到他還會把責任推得一乾二淨...

作者: hoodman 時間: 2023-8-20 09:07 AM

這種人應該會快就收到不適任通知了，人還是努力點好。

作者: smahcg 時間: 2023-8-20 10:43 AM

有時候其實做人比做事更重要

作者: hill7941 時間: 2023-8-20 10:53 AM

還是要會懂的大家才有共識，才有目標

作者: mg1973 時間: 2023-8-20 03:46 PM

沒能力的同事
帶起來真的很累
又做不出業績
主管真的不能當濫好人

作者: blackclown 時間: 2023-8-20 05:17 PM

這應該是他的主任人好吧
不然都馬是一層一層罵下來

作者: 盧小月 時間: 2023-8-20 05:18 PM

但是這種人，工作地位低，賺得不高，也最容易被資遣

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2023-8-20 10:33 PM

有這種願意挺身而出扛責任的主管真的要珍惜
以前剛出社會遇到很多沒肩膀的主管出事就丟給下屬
真的很痛苦

作者: zerosix 時間: 2023-8-20 11:38 PM

現在的人難請
加上現在很多人的心態就是
不高興把我辭掉還有淺膳費拿呢

作者: maukeunglgphone 時間: 2023-8-21 12:02 AM

同理心和理解：首先，試著理解所有人的處境。可能同事犯了錯誤，但他們也有可能正在面臨壓力或困難。了解到其他人的處境有助於你更好地處理這種情況。

保持專業態度：雖然你可能對同事的行為感到不滿，但在處理這種情況時，保持專業和冷靜是很重要的。避免直接批評或責怪同事，而是關注解決問題和提供建議。

溝通和建議：如果你感到情況需要，可以在適當的時機與同事進行私下溝通。對他們友好地解釋他們的行為對團隊造成的影響，並提出可能的解決方案。

自我保護：雖然你希望處理事情，但同時也要確保自己不被牽連到他人的錯誤行為中。如果情況需要，你可以儘可能地保護自己的利益。

尋求支持：如果你感到困擾，可以考慮與其他同事或朋友討論，獲得一些外界的意見和支持。

提供建議：如果你看到解決問題的方法，可以選擇向上司或主管提供建議，幫助他們更好地管理團隊和處理問題。

在職場中，處理不同的人際關係和情況需要靈活的應對和心態。嘗試從正面的角度看待，並尋求有助於解決問題的方式。同時，也要保護自己的情感和尊嚴，確保你的行為是合適和有建設性的。

作者: huang0625 時間: 2023-8-21 12:24 AM

15F說得沒錯,帶能力不行的部下真的很累,很難拿捏,不想放生但出手幫忙自己的工作又自顧不暇

作者: alex5226 時間: 2023-8-21 05:20 AM

主管之後會修理那位同事吧

作者: moodgary 時間: 2023-8-26 01:43 PM

應該是在這情況下好而已，相對的有工作也不敢交給他久了就只能一直待在底層沒有上升發展的空間了。

作者: b2006771 時間: 2023-8-31 02:10 AM

標題其實這樣上班會很痛苦
根本就不知道方向在哪

作者: freeze.rain 時間: 2023-8-31 03:11 AM

只是鴕鳥心態
早晚輪到他的

作者: ast91733 時間: 2023-8-31 09:49 PM

還是希望同事能夠成長起來吧能夠分擔一些

作者: smahcg 時間: 2023-9-7 11:02 AM

我想這個應該是專門坦的...

作者: proket 時間: 2023-9-7 11:54 AM

I think your coworker is very bad, he is not a good person.

作者: 若昭雲 時間: 2023-9-11 09:28 PM

帶這種犯錯又嘻笑的同事，真的很討厭

作者: eddy7777 時間: 2023-9-12 12:28 PM

每個人追求的東西不同
要看自己想做到哪邊

作者: 226866362 時間: 2023-9-12 12:45 PM

主管底下跟著不好用的下屬就有擋不完的子彈

作者: 怒夏 時間: 2023-9-12 12:58 PM

要看工作性質吧
有些還好可以輕輕帶過

作者: joe36547 時間: 2023-9-12 03:27 PM

長時間在自己的崗位上不熟悉的人，那改天公司要改朝換代時第一個殺的人就是你。

作者: AMELIEN 時間: 2023-9-12 08:42 PM

不一定要會工作才能工作
不會工作最好

作者: mot123123 時間: 2023-9-17 09:08 PM

只要不要害你被罵就好

作者: vbgary 時間: 2023-9-17 09:40 PM

是有多高級,不肯教又要推事情,哪有這麼好的事.

作者: a245175 時間: 2023-9-17 10:51 PM

這可以看的出來，那個主任原本就不是老闆的愛，老闆只是找機會和藉口修理他。

作者: mitsui215 時間: 2023-9-17 11:08 PM

能力好的嫌人家貴
符合薪資的嫌人家能力不好
再嫌以後更請不到人

作者: oregonkiss 時間: 2023-9-18 03:12 AM

這要看對工作是什麼態度
當然還有長官跟公司值不值得自己付出啦
如果都是正向的話
能彼此互相促進的同事才更好吧

作者: 精神醫學部主任 時間: 2023-12-6 04:56 PM

跟段譽一樣好笑就該笑是我也笑死

作者: ert252506 時間: 2023-12-6 08:23 PM

完全沒有啊
如果真的帶了又不懂那就是能力問題
完全是不適任

作者: snoopy126776 時間: 2023-12-6 08:31 PM

可以先把字打好嗎，什麼叫做"因為自己不高級"???

作者: asd88306052 時間: 2023-12-8 07:01 AM

哪天被炒掉的就是他了吧
還在嬉皮笑臉

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