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標題: [好鬱卒！新鮮人找嘸工作網揭公司「這原因」不錄取][奇摩新聞][112.7.5] [打印本頁]

作者: y8qc2gk91 時間: 2023-7-5 08:32 PM 標題: [好鬱卒！新鮮人找嘸工作網揭公司「這原因」不錄取][奇摩新聞][112.7.5]

本帖最後由 y8qc2gk91 於 2023-7-5 08:41 PM 編輯

暑假的開始也是許多社會新鮮人找工作的好時機！有一名網友在Dcard上分享自己剛畢業，投了履歷卻始終遭到公司已讀不回，或是面試後完全沒有消息。並表示公司職缺上都寫著「歡迎社會新鮮人、應屆畢業生前來面試」公司卻仍期望有經驗，且自己已經各方面的工作都投遞過，對此感到懷疑人生。有不少網友表示找工作須慢慢來，也有網友不理解公司對於新鮮人「需要有經驗」的要求。
原PO分享自己是社會新鮮人卻找不到工作，求助於網友花多久時間找工作。有網友表示「現在大缺工，但是很多人資都要有經驗的，這邏輯到底是在？」強調還是有很多畢業生態度良好，公司卻不錄用。對此有人也回應「覺得缺工是假議題，根本上應該是產業變多元，現在能賺錢的管道變多。」此外，有不少網友點出公司職缺上寫著「無經驗可」，實際面試卻希望有經驗較好而打回票，強調「沒有給我一個學習、磨練的機會是要怎麼累積經驗」。
有網友建議原PO「真的不要亂槍打鳥」、「你有活動打工經驗的話也可以寫在履歷上。」表示還是要先爭取到面試機會，履歷需請人重新審視或找人練習面試。也有人建議去考國考，或是先撇除工作，規劃個旅遊或是打工換宿轉換心情。
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這樣看來現在缺工似乎是個假議題，不然就是大家都要有經驗的，所以沒經驗的新鮮人反而就沒什麼機會。

作者: austin3388 時間: 2023-7-5 09:37 PM

大缺工指的是營造等要重體力及曬太陽的勞工

想要有室內辦公的一定很多人應徵
當然就有選擇的條件

作者: aa0975707559 時間: 2023-7-5 10:14 PM

擺明就是變相要挑選好材料阿等你過來投履歷挑選

作者: bibby27 時間: 2023-7-5 10:47 PM

基本上就是看學歷
看學校的

作者: saber768 時間: 2023-7-6 01:24 AM

要有經驗的
30年前就這樣了
只是有資深經驗的，還要能領低薪，才會是他們要找的人才
所以他們這種慣老闆公司，都是雷坑
只是要個有經驗的奴隸罷了，要接受低薪還要加班不用付你錢

作者: george863408 時間: 2023-7-6 03:44 AM

1.是啊，沒經驗的新鮮人等公司訓練好了，就提出離職....那個公司會去花訓練成本。
2.多少社會新鮮人是騎驢找馬的，先求有工作再換專業
3.一個有4年工作經驗的跟一個混4年剛畢業的大學生....你用誰？
4.一個因經濟壓力早出社會的跟一個被政治洗腦的剛畢業學生你用誰？
這就是現實.....

作者: george863408 時間: 2023-7-6 03:59 AM

saber768 發表於 2023-7-6 01:24 AM
要有經驗的
30年前就這樣了
只是有資深經驗的，還要能領低薪，才會是他們要找的人才

30年前就這樣？？？好笑
30年前經濟最好的時代，多少老闆拿錢求人工作啊
其實現在缺工行業跟找不到工作的跟本脫鉤,這是政府的主要責任
台灣一家家的被政府要求站隊，被抹黑抹紅的企業，誰不出走？誰不乾脆收掉置產，還賺的快

作者: zogol 時間: 2023-7-6 09:12 AM

要觀察時勢並培養好跟民進黨的關係，時機一來該衝就得衝，事成之後輕鬆領九萬的…

作者: 幻龍真君 時間: 2023-7-6 06:21 PM

缺工不是本來就是假議題??

都是要政府開放外勞阿

給香蕉要請人怎麼可能??

吃幾支人就跑了因為吃不飽阿

作者: lancerseven 時間: 2023-7-7 02:27 AM

就是希望用最低的錢請到最好個員工...請不到就是年輕人不肯努力

作者: jordan23jordan 時間: 2023-7-7 08:21 AM

現在就是資方市場
我們在學校學到的
只是讓我們被奴役而已

作者: iveison16 時間: 2023-7-7 11:38 AM

缺工營建業居多，但工地那種日曬雨淋的工作我想願意做的不多，
辦公職的那就是要看技能資歷了，前幾年轉職換工作換了不少間，
只能說壓榨員工的公司真的不少。

作者: zmcevexp 時間: 2023-7-7 06:10 PM

現在小孩越來越好命...工作挑三揀四的
找步道部是很正常嗎

作者: 沁楓光 時間: 2023-7-7 06:41 PM

本來就是缺一些體力工坐辦公室的工作哪有在缺

作者: ykkidog 時間: 2023-7-7 06:43 PM

會缺工大多數都是那種低薪的服務業
不然就是做工勞力活吧
那種坐辦公室吹冷氣的
搶得兇的咧

作者: angussd 時間: 2023-7-9 09:13 AM

現在薪資和二、三十年前相差無幾，
但物價卻上漲了好幾倍，
雇主想找勞工卻不肯相對付出。

作者: arleekurt 時間: 2023-7-9 12:35 PM

有幾個情況
一可能是有缺人但不願意從頭教起的新任職員
二也許是有缺人但公司內部有兼任人員暫時不是急迫
三可能真的沒缺人但掛著來刷新公司內部的資料已達之後考慮
四也許就像所說的缺的不是新鮮人而是便宜的任勞任怨沒選擇的人
再者，現在看似缺人的大部分都開不起符合新鮮人的心中標準
而覺得可行的大都是供過於求，有些有內部的關係需求更是可能
當然啦，求職本來就是雙向的，你求職者可不能一廂情願的認為資方一定要即時應聘
也許他們可以花更長的時間去找尋自己想要的目標
求職者只能四處奔波找一個懂得自己價值的職場

作者: markets01 時間: 2023-7-9 01:06 PM

台灣企業只想找便宜好用的奴工而不是勞工、勞動市場缺工只是假議題不是沒人要做是薪水都給太爛

福利都給很差、資方心態你不做後面還很多人要搶這份工作。

作者: tang740516 時間: 2023-7-9 07:13 PM

自己喜歡的工作不缺人，不喜歡缺很大

作者: salsoj 時間: 2023-7-10 12:30 AM

訓練成本很高的~除非大公司~小公司很會精打細算這部分

作者: chhsu07 時間: 2023-7-10 04:39 PM

吹冷氣的大家都想搶，晒太陽的沒人想做

作者: localuraki 時間: 2023-7-10 06:37 PM

寫履歷也是一門學問，曾經有過打工經驗其實也能寫上去的

作者: georgeyu 時間: 2023-7-11 02:59 PM

本帖最後由 georgeyu 於 2023-7-11 03:05 PM 編輯

很多職缺的需求趨於兩極化, 要嘛就是不需經驗的都請外勞,因為便宜,
不然就是雖然應屆畢業生可, 但需要的是已有打工,或相關實習經驗的人選
真的都完全無工作或相關經驗,且不是名校的畢業生不被優先考量錄取是無法避免的

作者: RuDoRaNoHihou 時間: 2023-7-11 03:53 PM

現實是殘酷的，新鮮人最常被找的就是保險、保全、龍嚴、房仲等職缺，想要的工作就會比較嚴苛，通常都是先從相關科系下手，門檻會稍微低一點，然後就是看眼緣了，資策會出來的雖然都會有工作，但據說都待不是很久

作者: hunter-01 時間: 2023-7-11 06:16 PM

看了這文在想難到那些公司是閒錢太多了就沒登個廣告來花錢嗎?

作者: angussd 時間: 2023-7-11 06:40 PM

嘴喊缺工
實則壓榨
慣老闆實在太多了

作者: holdenck 時間: 2023-7-11 10:18 PM

粗重工作的人資看到前段大學的學歷也是立馬打槍...

作者: sia45321 時間: 2023-7-11 10:34 PM

本帖最後由 sia45321 於 2023-7-11 10:37 PM 編輯

講那些都屁話
只要你條件達標
請不請就只是作主的人看你順不順眼而已
不然就是不急著請人
想等看下一個應徵的條件會不會比較好
我就面試過一個月後
公司才打來問說還有沒有再找工作
就是很缺又沒人才打來問我

補充:也有那種明明就有缺人就是不補為了要給親朋好友進來當然要高階主管才能這麼搞

作者: e86443885 時間: 2023-7-12 02:47 AM

求職路真的不太好走
辛苦這些社會新鮮人了

作者: liapapayyy 時間: 2023-7-12 03:45 AM

都不給年輕人一個機會.都要找有經驗的.又給低薪資然後高工時的工作.難怪灌老闆一堆

作者: jackalpni 時間: 2023-7-12 12:06 PM

現在勞力市場皆被合法或非法(逃逸)外勞取代
需要技術或是經驗工作對於現在新鮮人而言
確是難以勝任畢竟人人皆是大學生的社會
出來的貨色可想而知...

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