伊莉討論區

標題: 各位覺得女權崛起背後的最大利益者是企業老闆嗎 [打印本頁]

作者: 劉艾爾 時間: 2023-6-22 10:51 AM 標題: 各位覺得女權崛起背後的最大利益者是企業老闆嗎

在以前男權時代基本上都是男生才有工作權
所以工作這件事情是男生獨佔的，對於薪水福利是有議價空間的，因為老闆需要人幫他賺錢，而女生加入求職市場後就不再是男生獨佔了，因為男生不做還有女生，所以薪水與福利也不用在給更多更好來吸引男生了，就像老闆與移工與本勞的關係一樣

作者: a741160501 時間: 2023-6-22 10:58 AM

女權應該是男女平等吧.可是大多數國家都變質了.都變特權了.
受利者太多了.但都不是女人.都大商人大老闆.而女生還傻傻為之買單.

作者: lenny2004620 時間: 2023-6-22 11:23 AM

肯定是女性沒錯！不過掌握權力大多還是男性啦

作者: eslab3172 時間: 2023-6-22 11:50 AM

其實會那樣搞得都是有錢人和特權人士真正受益的反而不是底層民眾

作者: hunter-01 時間: 2023-6-22 01:37 PM

沒有這種說法所有的權利都是拼出來的
過去還沒有女權高漲時也有許多的女性出來工作
但女性薪資相對男性較低許多而能力反而較好的現象
那以成本角度來說反而女權打擊了資本家的利益呢

作者: joseph02040926 時間: 2023-6-22 01:51 PM

不覺得這樣大老闆有受益呀，感覺女權高漲對大老闆來說反而要求權利的人更多了。

作者: nanri 時間: 2023-6-22 02:17 PM

會不會想太多了？很多工作還是男人比較適合的，
尤其是需要體力的工作，
你要一個嬌弱的女人去擔當該工作？
雖然不是不行，不過男人只要2人的工作，換成女人要3~4人，
有時也不一定能勝任，比如空間很小的地方，只能1~2人進入...
只能說，你的眼界真的很狹隘，
只會用自己知道的來判斷世間萬物的運行，
勸你有空多出去走走逛逛，
而不是在網路世界問、發表一些讓人看了會很無言的事情。

作者: xshella 時間: 2023-6-22 03:24 PM

個人主觀認為任何行業裡假如雇主如果在選擇人才上不必再侷限於特定性別的話，選擇的人數自然會有感增加。單純以這點變化來看的確是資方有利，相對地以往由特定性別壟斷的職缺也將因沒有了這特定性別的常態意識限制而更具競爭性；換句話說，個人主觀認為一個行業以往只有男性為職的常態在如今變成了不分性別誰都能來應徵的情況時，除了老闆找人的選擇更廣之外，求職者群體裡都將面臨各別才能價值更競爭的情況，而這不分性別男女或其他，硬要說這群體裡有稍微得益點的，個人主觀覺得頂多只有男性以外的求職者們多了個求職選項，但其競爭難度對誰來說都一樣是不減反增的。

個人主觀覺得將性平帶給一個行業在求職常態的影響變化上歸因於女權是過於單純且稍不實際了些，除非行業裡在要求門檻上出現了明顯偏幫女性求職者的差別對待這一常態，不然即使法規政策性平化讓一個行業不再只限招聘男性，並不一定能因而吸引更多男性以外的性別人士來應徵；而且即使應徵者變多，作生意重營利的老闆只要有點賺錢常識都不太可能會重性別輕才能地在挑人聘雇，尤其如今許多行業全球化以及愈來愈多老闆能在招人上有更多選擇問路、本國人招不到理想的可以考慮招外國人，而這種應變性在個人主觀來看不是女權推動性平時能主導的，不如說若想把性平上綱至干涉資方招才的選項的話只會缺乏實質義意地提升性平化的難度。

因此即使性平化的文明讓老闆在選人聘雇時有了更廣更多的選擇，個人主觀認為這仍難以單純歸因為女權成為了優化資方求才並提升勞方求職難度的因素。

作者: eynyeyny246 時間: 2023-6-22 04:34 PM

職場上是看工作能力，女權崛起是趨勢，不過也得女性工作能力能與男性並駕齊驅甚至超越才有用

作者: gorden_d 時間: 2023-6-22 07:56 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: 盧小月 時間: 2023-6-22 08:14 PM

你的說法跟男女無關
就算都是男生或都是女生，也存在於你不做還有人做的事實

作者: arleekurt 時間: 2023-6-22 08:33 PM

本帖最後由 arleekurt 於 2023-6-22 08:33 PM 編輯

您忘了一點，女性擁有的生理特徵比男性更具體且有一定的法律規束存在
男性員工你可以說他們不配合公司運作避開事務且不配合加班作息
但換作是女性員工，可能這老闆就等著被告吧
不可否認的問題是男女本身就是大不同，在某些公司職場裡存在不同工不同酬的情形
但女性加入職場總是好處大於不便之利，無論是腦力方面或者勞務方面

而我個人認為不說女權，反是權力方面真正得到好處的是鑽研漏洞且惡意扭曲他人意義的小人
它們才是真正的受益者，凡事都是一體兩面，女權保障女性但過度解讀也是惡意侵犯男性的權益
比如工作平等但付出價值時卻不盡相同，但總是有些女性推託躲避強詞歪理
更可惡的還是那些卑微舔狗在那自作多情攻擊同性

權，真的是一個很難平衡的工具

作者: pinkydizzy 時間: 2023-6-22 09:27 PM

沒有吧O_O
對企業主來說不適合就不適合...
沒所謂用男用女這回事。
怕多個人搶工作不分男女的O_O

作者: w730102 時間: 2023-6-22 09:49 PM

雖然說性別工作的平等
但其實公司在部分工作還是會有性別特質的需求
在傳統產業或家族企業裡
女生除了業務性質的工作外
還是多以行政工作為主
這自古以來都沒什麼差別
只是製造部門在女性員工的進用比例也漸漸上升
也讓原本陽剛氣的組織氛圍有所轉變

作者: FoxyRoxy 時間: 2023-6-22 10:12 PM

現在很多男生能力低下沒有女生做得細心又好

作者: lilacoste 時間: 2023-6-22 11:34 PM

現在都已經變質了
相對性的男權已經被踐踏了
企業主也應該很麻煩

作者: dvd73811 時間: 2023-6-23 12:36 AM

應該不適吧應該本來就要蘋等比較好吧

作者: sanjianxia 時間: 2023-6-23 10:12 AM

人類正在朝無性化的方向發展，這是物種進化生存的法則。

作者: vtwu1001 時間: 2023-6-23 11:21 AM

我覺得不是。
女權崛起，我覺得是女性越來越多參與工作，甚至有人做到高管或老闆，再開始為女性爭取權益。
另外就跟勞工抱團一樣，女性工作人口也會抱團求取利益與公平待遇。

作者: AZ147258369 時間: 2023-6-23 11:45 AM

老闆沒受益
是變成男員工的競爭者變多了
女生有能力都能當主管管男人

作者: apaul34 時間: 2023-6-23 12:09 PM

覺得還好咧公司不就是看誰紅誰就比較有特權而已重點是要紅

作者: wz005997 時間: 2023-6-23 12:41 PM

女權，男權，都跟老闆崛不崛起無關阿
怎麼會連想再一起呢

作者: cushiony 時間: 2023-6-23 01:37 PM

不可能吧
就只是因為越來越多女性受教育之後
原本受打壓的族群肯定會反抗吧

作者: 羅爵 時間: 2023-6-23 01:45 PM

看情況吧
女權再怎麼樣崛起
很多情況還是男人佔權居多
天性如此，很難改變

作者: wsm90351 時間: 2023-6-23 01:48 PM

不是
女權主義崛起後
沒有人得利
因為人跟人之間只會更加的陌生
更加的冷酷現實

作者: youngs2829 時間: 2023-6-23 02:38 PM

錯了，台灣實況是獲利者政客政黨！！！！！！！！

作者: hrghr222 時間: 2023-6-23 03:22 PM

這個應該也不是有直接的關係的吧

作者: lin0376 時間: 2023-7-11 04:42 PM

我不知道,我基本上是平常心看待

歡迎光臨伊莉討論區 (http://a401.file-static.com/)