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標題: 房宿旅業缺工因「薪資不夠高」？晶華董事長：沒關聯[2023.3.30][東森] [打印本頁]

作者: 宜蘭阿玲 時間: 2023-3-30 06:42 PM 標題: 房宿旅業缺工因「薪資不夠高」？晶華董事長：沒關聯[2023.3.30][東森]

「房宿觀光旅業的缺工問題，有沒有解方？」「紡織、電機、機械等傳統產業，人才也出現斷鍊怎麼辦？」這個議題在今（30日）工商協進會理事長吳東亮與行政院長陳建仁共同主持的「工商早餐會」中，最受企業家們熱烈討論，陳建仁則當場指示關於振興觀光與人力資源兩案，由副院長鄭文燦與國發會主委龔明鑫專責處理

不過，對於政院相關部會回應說在協助觀光產業媒合人力資源過程中，「成效不理想」，主要是因為勞方市場給予的反饋是「薪資不夠高，應徵意願也低」，而建議產業界可以朝向多加晉用中高齡者與鼓勵二度就業者。

對此，親自出席今天工商早餐會的晶華酒店董事長潘思亮當場反應說，很多熱門的飯店、旅館、餐廳其實都可以接到滿房、滿廳的訂單，可是業者們都不敢接，因為就是「缺人」，「這與薪資沒有關聯」，「業者也都有調整基本工資，但還是找不到人」。

雄獅旅行社董事長王文傑也呼應潘思亮的說法，「雄獅有經營餐廳，也有調高薪資，服務業很多還是找不到人。」

對此，工商協進會在提出25項提案中有5項即是關於「人力資源」部分，包括建議勞動部調整現行「移工留才久用方案」內容，以配合產業需求；重視國內專業人才短缺問題，研擬具誘因配套方案；促政府擬訂紡織業面臨人才不足之窘境的解決方案。

以及研發替代役員額分配政策，建請政府提高機電等傳統產業之配額，避免造成國家產業人才失衡案；因應全球供應鏈重組，台商加速全球布局，建請政府協助企業留住優秀國際學生，強化國際人才招募。

工商協進會也表示，勞動部勞動力發展署雖實施「移工留才久用方案」，申請轉為中階技術人力，從原本須12年在台工作年限限制，縮短為在台工作6年以上，但須符合「每月經常性薪資逾3萬3千元，或年總薪資逾50萬元薪資」的門檻高，因此雖有約20萬8千名符合年資條件的移工，但成功申請人數卻不到500人，建議可刪除年總薪資之規定。

勞動部則回應說，外國人薪資只要符合上述兩個條件其中一項標準即可；國發會則表示，針對外籍人力資源預計在2030年前達到40萬人

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剛剛好奇去看了一下104,看看到底薪水有多少,為什麼台灣人不做一定要找外勞??

然後發現不說房務部和餐飲部門的工作時間都是要輪班,休假日要排班,薪資都是3萬至3萬2起跳,再加交通津貼 (早班、晚班) 、過夜津貼、空班津貼才多個三到五千,連專業性高的

工程部 - 水電空調工程與機電維修人員

都是要輪班,休假日要排班,薪水區間也只有30000~36000

而這種薪資水平還是已經調整過的

客務部 - 櫃檯接待人員/櫃檯接待主任/禮賓接待/外語接待人員/管家Butler/顧客關係服務專員/專職大夜 (台北晶華酒店.......猜猜看薪水開多少30000~38000
客務部 - 外語總機
30000~32000
中式點心師傅,注意喔是師傅
32000~42000

找不到人不是薪資的問題這種話怎麼能說的出口

作者: myfun 時間: 2023-3-30 06:59 PM

調整基本工資?他的意思是不管飯店賺多少錢,員工都只能領基本工資嗎?

作者: aa0975707559 時間: 2023-3-30 08:01 PM

錢少的可憐加上工時.輪班.加班才有這樣的價錢哀

作者: molitor 時間: 2023-3-30 08:37 PM

只有價錢的問題，沒有缺工的問題

作者: zogol 時間: 2023-3-31 09:19 AM

沒辦法，台灣的勞工市場就是這樣，就乖乖領低薪吧。

作者: 小小羊羊羊 時間: 2023-3-31 10:38 AM

怎麼會沒關聯
不就是薪水不到位
才一堆人跑去送外賣
至少外賣還錢多

作者: a0l0e0x0 時間: 2023-3-31 12:33 PM

重視國內專業人才短缺問題，
用的配套方案，
居然是留用外勞移工！
勞動部如果接受的話，
那也真的是腦袋壞掉！
呵呵～～

作者: 4457ab 時間: 2023-3-31 10:23 PM

就是薪資不夠高啦,這些老闆只會瞎雞巴亂扯
這些工作他媽的超累的好不好
給那麼低又那麼操,活該找不到人

作者: saber768 時間: 2023-4-1 11:54 AM

灣灣就是低薪
已經被他人恥笑了
這些老闆們還是覺得無所謂
周邊國家的外籍勞工待遇都比台灣好，他們怎麼還自我感覺良好
台灣人不做，就一定會有外勞來做
以後你們老闆跟主管都要來做，這種低能待遇沒人要幹

作者: ak999 時間: 2023-4-1 05:15 PM

基本工資是可怕的制度
因為基本工資的出現
很多企業可以說他們已達到基本工資
就不願意再畫更高的錢去徵員工
但基本工資卻遠遠追不上物價的高漲
基本工資只要漲1元物價可能就漲5元
因為羊毛出在羊身上
工資也是企業成本的一部分
漲工資等於物價漲

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