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標題: 心態不平衡 [打印本頁]

作者: 野果 時間: 2023-3-19 11:08 PM 標題: 心態不平衡

本帖最後由 a841232000 於 2023-3-20 02:52 PM 編輯

這個週六，公司舉辦春酒活動，然後有抽獎活動，本人

偏財運很低，只中了一千，後面的加碼獎也沒中，但是

中間的時候，第一代的老闆自己掏錢出來，說是給在公

司待很久的員工發的終身貢獻獎，第一位跟第二位的年

資都有二十年以上了資歷了，我資歷排第三，比第四位

早進公司幾天，結果第一代的老闆直接略過我，直接跳

到第四位去，還跟參加聚餐的人說他們三個是在公司裡

面做最久的，第四位還有提到我也是資深員工，但沒人

理會，他們還認為我比第四位晚進公司的，我也不是說

貪那個紅包，而是覺得我在公司是擔任重要位置，公司

說要加班，我也配合，結果他們直接當我是空氣，你可

以說我只想包給他們三個都行，但直接把一個做了十五

年的員工當成空氣看待，如果明年的春酒說待十年以上

的員工他加碼xxxx圓，然後再一次把我當成空氣，直

接略過就好了？反正我很透明嘛！

作者: 晴雨信玄 時間: 2023-3-20 04:32 PM

樓主是不是小兵臉
而不是大將臉

被誇被膨脹不是好事
關於獎金當老闆自有理論

我說白話一些
老了總會被嫌棄

作者: oscar1296 時間: 2023-3-20 05:51 PM

我覺得吧，會直接忽略，就是有內情，可能第一代老闆對你有甚麼刻板印象吧

作者: 野果 時間: 2023-3-21 06:12 AM

oscar1296 發表於 2023-3-20 05:51 PM
我覺得吧，會直接忽略，就是有內情，可能第一代老闆對你有甚麼刻板印象吧 ...

第四位跟老闆交情不錯，後來想想，現在是第二代在管理，不像第一代那種只看交情的

作者: 野果 時間: 2023-3-21 06:19 AM

晴雨信玄發表於 2023-3-20 04:32 PM
樓主是不是小兵臉
而不是大將臉

我並不是想要被誇獎什麼的，而是不喜歡被忽略的感覺

作者: oscar1296 時間: 2023-3-22 12:15 PM

野果發表於 2023-3-21 06:12 AM
第四位跟老闆交情不錯，後來想想，現在是第二代在管理，不像第一代那種只看交情的 ...

我覺得吧，既然第一代老闆看交情，現在第二代如果看管理跟看能力，我倒覺得你要慶幸，因為不需要被裙帶關係被孤立，至少現在不是第一代老闆在管理，現在老一輩的確實都看交情，很多公司的大頭都是彼此之間有關係的，這個很常見，不要在意太多，工作對得起自己就好，就看你要不要被環境所屈服

作者: 野果 時間: 2023-3-22 10:19 PM

oscar1296 發表於 2023-3-22 12:15 PM
我覺得吧，既然第一代老闆看交情，現在第二代如果看管理跟看能力，我倒覺得你要慶幸，因為不需要被裙帶關 ...

確實，給第二代管理比第一代好，第一代還是老舊觀念的，做的好就是應該的，做不好就該被罵，第二代還會跟進時代的走向改變，第一代以前管理不是駡就是摳，而且還不太相信自己的員工，只有他認定的人說的他才信

作者: david12345678 時間: 2023-3-23 08:35 AM

看來我們不辦尾牙直接換現金比較好
大家均分抽獎的獎金
每人分一分含禮券有5200....

作者: 野果 時間: 2023-3-23 07:30 PM

david12345678 發表於 2023-3-23 08:35 AM
看來我們不辦尾牙直接換現金比較好
大家均分抽獎的獎金
每人分一分含禮券有5200.... ...

這樣才公平，不然像我公司，這兩年金額差距越來越大，最低1000，最高8000，如果再中到加碼，直接破萬，反而讓中小獎的人很失落，之前最低1500，最高3000，反而大家都覺得公平

作者: h711130 時間: 2023-3-24 07:44 AM

不確定你和上層是否有過節，但關係因該是沒有很好，工作是一時的，盡量勸自己釋懷會比較好過一點

作者: david12345678 時間: 2023-3-24 01:27 PM

野果發表於 2023-3-23 07:30 PM
這樣才公平，不然像我公司，這兩年金額差距越來越大，最低1000，最高8000，如果再中到加碼，直接破萬，反 ...

一樣會有糾紛
我禮券部分拿400
旁邊的同事拿600
他就一直叫說我錢拿比較多
總數是一樣只是禮券多寡比例都會有人叫叫叫

作者: Speechday 時間: 2023-3-24 02:37 PM

因為晚個幾天有沒有可能老闆忘記誰先來誰後來?
我也可以理解沒被留意到的感受，畢竟樓主也做很久了

作者: 野果 時間: 2023-3-25 04:49 AM

h711130 發表於 2023-3-24 07:44 AM
不確定你和上層是否有過節，但關係因該是沒有很好，工作是一時的，盡量勸自己釋懷會比較好過一點 ...

已經釋懷了，反正現在是第二代在管理，不是思想老舊的第一代了

作者: 野果 時間: 2023-3-25 04:51 AM

david12345678 發表於 2023-3-24 01:27 PM
一樣會有糾紛
我禮券部分拿400
旁邊的同事拿600

差距才200也會有糾紛，我們這邊除非得獎人本身是很會摸魚的人，或者是本身仇恨敵方，不然誰中多少都是看運氣

作者: 野果 時間: 2023-3-25 04:53 AM

Speechday 發表於 2023-3-24 02:37 PM
因為晚個幾天有沒有可能老闆忘記誰先來誰後來?
我也可以理解沒被留意到的感受，畢竟樓主也做很久了 ...

反正已經不在意了，不想給就不給，反正現在不是他在管理了

作者: david12345678 時間: 2023-3-25 02:46 PM

野果發表於 2023-3-25 04:51 AM
差距才200也會有糾紛，我們這邊除非得獎人本身是很會摸魚的人，或者是本身仇恨敵方，不然誰中多少都是看 ...

不是差距200
總數5200
我:4800現金+400禮券
同事:4600現金+600禮券
他就覺得他吃虧叫個不停
喊很大聲說你錢比較多???
白癡到極點

作者: l123038306 時間: 2023-3-25 05:30 PM

畢竟人都是主觀的，總是會有看順眼跟看不順眼的，老闆也是人

作者: 野果 時間: 2023-3-25 11:11 PM

david12345678 發表於 2023-3-25 02:46 PM
不是差距200
總數5200
我:4800現金+400禮券

對方真的很白痴，總數都是一樣，除非說禮券是那種不太會用到的類型，不然都一樣是錢

作者: 野果 時間: 2023-3-25 11:12 PM

l123038306 發表於 2023-3-25 05:30 PM
畢竟人都是主觀的，總是會有看順眼跟看不順眼的，老闆也是人

是啊，他們也有自己看順眼的，只是那些人是不是陰險狡詐就不知道了

作者: lpod 時間: 2023-3-29 10:59 PM

安靜離職」不是默默離職的意思，而是「只完成工作的最低需求，不多也不少」，對於生活與工作平衡有重新的定義。....你可以考慮

作者: 野果 時間: 2023-4-6 10:24 PM

lpod 發表於 2023-3-29 10:59 PM
安靜離職」不是默默離職的意思，而是「只完成工作的最低需求，不多也不少」，對於生活與工作平衡有重新的定 ...

現在是第二代在管理，工作他們也不會像第一代那樣，做不好罵你腦袋裝糞，做輸給同行還罵員工，完全不看情況的

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