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標題: [全球首項「周休三日」實驗結果出爐主辦方讚大成功：不想恢復][經濟日報][2022-12-01] [打印本頁]

作者: 焦溪伊莉 時間: 2022-12-2 12:01 AM 標題: [全球首項「周休三日」實驗結果出爐主辦方讚大成功：不想恢復][經濟日報][2022-12-01]

本帖最後由焦溪伊莉於 2022-12-2 08:34 AM 編輯

全球首項周休三日實驗計畫的主辦方表示，在經過六個月對33家企業和903名員工的實驗後，多數企業都認為，在不減薪的情況下將上班模式改為周休三日，對企業有利，而且幾乎都不想再恢復到原來的模式。

非營利團體4 Day Week Global表示，在回覆調查的27家企業中，沒有一家傾向或計劃回復原來的周休二日模式；在回覆調查的495名員工中，也有約97%表示希望繼續周休三日。

參與這項實驗的企業總部大多數位在美國和愛爾蘭。回覆調查的企業根據自家的生產力和表現，對這次實驗的整體體驗給了9分的高分（滿分為10分）。

參與實驗的員工也對這項實驗的反應相當正面，認為這項實驗降低了他們的壓力、疲勞、失眠和過勞程度，身心健康也都獲得改善。

這項實驗也有利於企業獲利。調查顯示，參與企業的平均營收比去年同期增長38%。

4 Day Week Global也另外在英國舉辦了另一場六個月的實驗，共有70家企業和3,300名員工參與，是全球至今最大的一場周休三日實驗。整場實驗已於11月結束，結果將於明年2月出爐。

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如果這種「周休三日」的制度能順利推廣實行，到了台灣會變成什麼樣子呢?...

作者: qwaszx0909 時間: 2022-12-2 08:23 AM

可以啊薪水調降
你想修多久就多久

作者: playerfkimo 時間: 2022-12-2 08:52 AM

對於開發為主力的公司，可讓人思路活絡。生產力上升。但對於台灣的代工廠來說(也可以是說生產家主的工廠)~~不降薪的狀況，要付出的就是提高生產成本，可行性不大。

作者: hyk-1977 時間: 2022-12-2 09:06 AM

我也想,但是老闆們可能會抗議吧!!!

作者: deatashint 時間: 2022-12-2 09:18 AM

台灣應該要引進外商取代台灣老闆

作者: zogol 時間: 2022-12-2 09:20 AM

有台灣嗎？還是台灣勞工得自主緊急應變？

作者: wei4happiness 時間: 2022-12-2 11:04 AM

別想了，台灣那堆慣老闆在以前開放週休二日時就一票人出來嘴了，開放三日根本是要他們老命。

作者: aa0975707559 時間: 2022-12-2 11:49 AM

能多放一天假員工當然滿意阿
最好上班的時數能減少那會更高興吧

作者: Cancer555 時間: 2022-12-2 02:29 PM

用考試來看這個實驗下週要考試這週只看四天書三天去玩可以看看考試成績會如何

作者: e9406036 時間: 2022-12-2 03:10 PM

本帖最後由 e9406036 於 2022-12-2 03:27 PM 編輯

周休三日

對勞動強度大的工作比較有效

因為那些勞動強度大的工作
假日一天休息，一天去處理家裡垃圾清潔修理燈泡廁所水槽水龍頭洗車探望父母就沒時間了，2天的時間就沒了
如果不管跑去玩體力也不夠應付下禮拜

反而研發開發的腦力職業

彈性工時比周休三日還來的有用

有時候腦袋思維堵住了..給你休息多一天也沒用

放下走一走換個環境想一想，說不定就想到了

不過說得再多也沒有用

勞工是最軟的一塊

挑那些有盈餘的白領公司做測試樣板

那些沒有盈餘的藍領公司效仿了就等倒閉

因為有能力決定最終售價的永遠是支配藍領的白領公司

老實人跟外勞才會根據自己的專長去當勞工
聰明一點去放棄專長去找高薪水又輕鬆的職業
聰明又自私的去就去靠嘴當白領階層捧老闆LP

作者: undertakerwu 時間: 2022-12-2 03:19 PM

周休三日阿！
好讓人也想一起，
不過，台灣的老闆會說，
台灣的勞工假太多！

作者: cgh1478 時間: 2022-12-2 03:43 PM

想也知道...
只要引進台灣，
薪水又可以降低的理由~
屆時產業一定會降低員工原本的薪資!

作者: poloxok 時間: 2022-12-2 04:14 PM

周休三日實施要看的是員工素質能力
素質低的給他周休四日生產力還是低

作者: powermodule 時間: 2022-12-2 04:27 PM

看法:說的很好,若在台灣要搞,肯定會歪掉.

適合這種休三日的,就用腦的,適合.
看看台灣股市那些用腦設計股,高的驚人.
而傳統產業=慘業.

再想想,在台灣,要的都是新鮮的"肝"
最好責任制,不領取加班費,完成2倍以上的工作.
順便說,並不違反勞基法.

再者服務業,基本貼底.
要是能合法多休,鐵定幫老闆多開銷.
然後就...轉嫁消費者,順便合理通膨.

最壞的地方.
要是公務員,除了軍人小士兵外.
由於少一天辦公,其他日子必定民眾的排隊排好排滿...
要是官員,那更是...
每年出國(考察順便玩一下)1X趟起,還國家出.
呵呵的.

所以,要是政府機關要推行,就要擔心,找不到官員辦事了...

作者: is8476 時間: 2022-12-2 09:06 PM

台灣老闆只注重量而不注重質
看到員工表現好,
只會想到要員工用同樣的效益連續工作7天
產出對公司最大的利益

作者: 金凱杜 時間: 2022-12-2 09:48 PM

反正台灣過勞死提早受命終結也不少不過玩遊戲爆肝人也很多吧

作者: ueibobo 時間: 2022-12-2 10:25 PM

不可能發生在台灣，看看就好了

作者: r8397110 時間: 2022-12-3 12:19 AM

感覺蠻爽的
這樣如果周休三日要是有加班
還有加班費呀 0.0

作者: ezio1477 時間: 2022-12-3 12:49 AM

這也應該只適用某些領域的行業吧！

作者: zip22212668 時間: 2022-12-3 05:36 AM

想太多

連底薪或時薪都低落很多

休一天就損失多少錢了

慣老闆就會說又沒欠你幹嘛給你薪水多一點你們就加班做到死算是給你的恩惠

作者: 59555955 時間: 2022-12-3 12:41 PM

那是因為你們測試的工作裡面沒有勞力的吧?
洗五天廁所和洗四天廁所能產生一樣的效率?
生產線開四天會比開五天生產更多?

只把動腦的人當人看，這是普世價值觀嗎?

真有用，世界上不會有內卷

我比較喜歡日本的方式
把所有工作的人，都當成"人"

作者: jichungyang 時間: 2022-12-3 12:50 PM

週休三日，薪水一樣嗎?
真羨慕
可以好好休息、充電、陪家人

作者: exp65017 時間: 2022-12-3 01:57 PM

周休三日不適用大多行業，產能上不去都周休一日了
真要搞整體薪資大概會調降吧

作者: as8558sa 時間: 2022-12-3 02:16 PM

周休七日算了都別工作了每天只要負責玩耍就好

作者: cswang0403 時間: 2022-12-3 04:41 PM

還真是別人的公司都不會讓我失望

作者: maxf1 時間: 2022-12-3 05:53 PM

台灣不可能休三天你要搞瘋企業主嗎

作者: awwwa1228 時間: 2022-12-3 06:24 PM

週休三日感覺還蠻爽的
但是國家競爭力真的不會下滑嗎....

作者: kyoandgto 時間: 2022-12-3 06:47 PM

我想應該很困難吧!
企業主一定會憂慮產值大幅下降..
工作日數越少對於公司利益是最大的損失

作者: momo1028 時間: 2022-12-4 10:05 AM

放心啦在台灣大老闆跟政府官員
哪個不是巴不得你們這群死勞工月休3天

作者: zip22212668 時間: 2022-12-4 12:18 PM

我覺得這是老外思維

量多不一定好但就在於精準度

這跟亞洲模式不一樣

亞洲都是拚量的

作者: a91337a 時間: 2022-12-5 11:48 AM

周休三日好啊促進旅遊觀光業，且可釋放工作壓力但老闆肯定不同意。

作者: yyy12322 時間: 2022-12-5 12:30 PM

台灣如果也加入了聯合國的話看看國外的職場在看看台灣自己的職場就知道不可能
台灣如果週休三日死的會比病毒還多

作者: localuraki 時間: 2022-12-5 12:58 PM

跑到台灣就是薪資下降，多休一天就少發一天薪水，少做少拿。

作者: UKSAS101 時間: 2022-12-5 01:02 PM

無條件絕對支持周休三日，但反觀這些慣老闆嘴臉，能壓榨一天算一天

作者: w49003006 時間: 2022-12-5 01:09 PM

不減薪的周休3日怎麼不好,當然好啊

作者: a0l0e0x0 時間: 2022-12-5 01:55 PM

沒聽過朝三暮四的故事嗎？
呵呵～

作者: DarcyL 時間: 2022-12-5 07:20 PM

居家上班也算放假嗎?
工作內容從勞力變智力
工時分配也會不一樣

作者: 喜歡就是喜歡 時間: 2022-12-5 09:43 PM

怎麼可能沒壓力嘛，只要工作有一絲絲沒結束，各種工作就會找上手機來。

作者: lancerseven 時間: 2022-12-5 10:23 PM

這種方法對台灣應該不適用..畢竟很多都是責任制......

作者: xup6bjo4fu6 時間: 2022-12-5 11:07 PM

在台灣休息日不是等於加班日

作者: s841203wu 時間: 2022-12-6 02:59 PM

對台灣一堆慣老闆是不太可能的事情
一堆老闆巴不得花同樣的錢讓你做更多的事情
很多企業都是遇缺不補
把離職的人原工作量分配給其他人員
不然怎麼會有那麼多血汗工作
就拿工廠或醫護來說
台灣很多工廠都需要24H不停工
也就休假日不會照日曆表走
而醫護是一個護士負責的病患數遠大於其他國家的負責量
除非是大量徵才但他們的薪資成本付出就更大

作者: saber768 時間: 2022-12-6 04:23 PM

人家可以不代表台灣可以好嗎？
台灣慣老闆滿街走
加班都不給錢，家家血汗經營，反正爆肝死的都是可以丟棄的勞工
奴隸銀行再找就好，他們骨子裡都是這種想法，是不可能會想用周休3日的制度

作者: arleekurt 時間: 2022-12-6 09:30 PM

覺得看產業性質才是，如果是公家機關我倒是喜歡他們周六早上開門辦公，畢竟很多時候大多數上固定正常班的朝八晚五上班族來講，要辦理一些業務需要，而不用總是需要煩惱請假的問題，至於這些機關能夠晚點上班一小時或者早一小時下班，將其時數補充到周六來當然是理想，但是這樣子又變動在剝削他們的休假日一樣...

作者: pkverygood 時間: 2022-12-6 09:39 PM

技術人員才有用吧?難道作業員會因為周休三日讓生產力提高嗎?

作者: vwxyz005 時間: 2022-12-6 11:50 PM

我們的薪水夠支撐三天連假?

作者: mingru1982 時間: 2022-12-6 11:56 PM

拜託推到全世界~ 尤其台灣!!!

作者: tgfm18yayawu777 時間: 2022-12-7 08:53 PM

俺認為真正的最佳的工作效率和休息時間是做2休一

而這需要的是全面的機械化

作者: king2000 時間: 2022-12-7 09:16 PM

台灣可以試看看
但是不太看好就是了

作者: jibsam 時間: 2022-12-8 12:00 PM

效率提升.....台灣的老闆可不會這麼想，老闆是不相信這個的，只相信員工有沒有一直在工作!!
最好，一人當三人使用，給8小時薪水做12小時。

作者: uniqueguyplus 時間: 2022-12-8 12:19 PM

本帖最後由 uniqueguyplus 於 2022-12-8 12:21 PM 編輯

對於只想用香蕉請猴子的老闆來說，到時就各種超時加班給低於勞基法薪資，不配合就叫你滾，況且我們的政府都沒用只會向企業低頭，只要企業說NO，我們的政府是不敢動到這些慣老闆的!!所以我直接宣佈"台灣不可能有周休三日"

作者: nate911 時間: 2022-12-8 09:58 PM

歐美的工作步調很慢~多休一天其實沒差~亞洲一堆爆肝的工作量~很難周休三日拉~

作者: anntsy 時間: 2023-1-8 09:05 PM

台灣應該不可能吧,周休二日都做不完了還休三日

作者: xingcg1219 時間: 2023-1-8 11:34 PM

就是一個口號而已，現在有ＬＩＮＥ等通訊軟體，時時都嘛工作中！

作者: aabbbcccc888 時間: 2023-1-9 03:44 PM

在鬼島行不通的
企業主壓搾勞力都嫌不夠了
還給放三天？

作者: ak999 時間: 2023-1-9 05:44 PM

要看什麼企業
什麼工作內容
隨時要趕工的企業很難
第一線的服務業也不容易固定休三日

作者: 龍渺天 時間: 2023-1-10 04:04 PM

鬼島蝙蝠老闆 : 絕對不能讓員工看到這則新聞....

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