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標題: 遇到這樣子的下屬或同事要如何處理 [打印本頁]

作者: neil19253 時間: 2022-6-22 09:36 PM 標題: 遇到這樣子的下屬或同事要如何處理

不論在規模大或小的公司。
總會碰到1或2個下屬或同事。
平時偷懶就算了，摸魚也罷了。
提點她(他)一下，例如外出辦事，有近的地方不去例如台北市，卻要選擇出門一天，甚至要花一天車程來回的地方例如花蓮。
不高興就說不做了，而且明明已經做了一段時間沒有完成，卻能夠說成是您不想做把工作丟給她(他)。
離譜的是不高興還可以不想去就不去，開會不想參加就算了，甚至連法院通知都不去。被判敗訴了，也沒有實情回報。
結果還能胡亂編造說是對方的不是，不過，老闆和總經理等都不看判決內容，只聽一面之詞，其實感覺這樣子失敗合情合理。
反正這公司看起來也不是很有制度的公司，用亂七八糟足以形容它。呵呵。

作者: bobo813 時間: 2022-6-22 10:26 PM

將帥無能，累死三軍

作者: smahcg 時間: 2022-6-22 10:44 PM

沒有辦法就是這樣啦
哪裡都會有

作者: 摩雷克斯 時間: 2022-6-22 11:02 PM

對於您的問題

一個公司能否成功就看主管的資質，決定是否做下去，如果是無能管理下屬？
那種的通常都被罵上天，雖然並不清楚貴公司如何做人事管理，但本人對於自己的下屬都會鞭策！
畢竟同坐一艘船，沒有理由誰埋頭苦幹，或誰輕鬆坐享其成，領相同的報酬！
就要對得期自己擔任的職務，再說與同事之間的交流是必要的！

反倒是主管無法做的那麼細膩，底下的人多半聽令於會做事的人指揮！
這是本人從踏入社會之前就有的觀念，所以本人對任何階級制度不是用！
只會對該職務所需要的人才，下達指示（別懷疑連主管也是被指揮的那位！）
各自發回專業職務，並當中間的調節者，所以大部分都是在背黑鍋的那個...
但卻能維持體系...誰該扮演什麼樣的角色！犯錯每個人都會犯錯沒有甚麼！
但要如何改進不要犯相同的錯誤，就考驗公司面試塞選員工！

回到內容
如果有這樣的下屬？先請公司尋找新的面試名額，您可培育新人也不會讓公司制度敗壞下去！
不論是小公司或是大公司，都會有小團體！就看您能發揮到甚麼程度？
如果是本人的主管，論社會經驗雖然沒有特別專業，但論人類本質卻能解析回答！
並運用能力指揮管理個員工的專業領域，只要能善用才能，要管理哪種人都很容易～

至於貴公司自己的爛攤子？本人並不想干涉，畢竟內部員工都不願配合作業？
那公司是否還要經營下去？那就看老闆或主管是否處理，公司有契約書未達職務需求！
並使公司虧損可以無條件解職員工！（契約書要看清楚！這是常識）

以上言論純粹參考

作者: jason222333 時間: 2022-6-22 11:14 PM

快離開吧不要浪費自己的青春去有制度的地方

作者: goodbyemy 時間: 2022-6-22 11:22 PM

如果是下屬，會請對方回報每日工作進度和內容
如果是同事，則會用信件和對方往來工作事項留記錄

作者: tpa.30.01.043 時間: 2022-6-23 03:27 AM

假如是下屬我會建議他辭職，對於工作沒有熱情或者再不改善會拖垮團隊，既然我是幹部，為了公司的正常運作，那真的不好意思，只能請他滾蛋了

假如是同事，我會做好我該做的部分，準時上交該交的一件都不會缺，至於他的工作部份出包那也是他的事情，理當由他負責，跟我在那邊有的沒的我一定提出實際執行的報告結果打爛他的臉

最後，就是離這種傢伙遠一點就可以了

作者: maze833 時間: 2022-6-23 04:38 AM

就做好自己的部分，離他遠一點

作者: hym6483 時間: 2022-6-23 10:26 AM

這種人能夠存在
在上位的人才是最大的問題
真的遇到能做的
要嘛當沒看到
要嘛離職
無解

作者: a455035 時間: 2022-6-23 10:42 AM

研究好勞基法~~找機會開了他
留著也是個豬隊友

作者: kuen85 時間: 2022-6-23 11:03 AM

下屬的話應該會被我念吧
如果還不改善我就報上去看上級有沒有要處理
如果不處理那我也無所謂
我該講的已經講了
隨便
薪水該給我的不要少就好

作者: za8311224 時間: 2022-6-23 11:13 AM

如果你是員工離他遠一點
如果你是老闆請他有多遠滾多遠

作者: luohanyu88 時間: 2022-6-23 11:32 AM

員工有原因，領導也有原因。。

作者: jayjayjay137 時間: 2022-6-23 11:44 AM

到處都有這種人少不了不如把自己該做的事做好就好了

作者: lin71_2000 時間: 2022-6-23 12:08 PM

這屬於公司管理上的問題有權限就請對方走路沒權限就請主管或是老闆處理囉

作者: maukeunglgphone 時間: 2022-6-23 01:11 PM

你是老闆OR上司, 直接幹掉就好了.
如果只是同事, 根本不用上心.

作者: marineglue 時間: 2022-6-23 02:11 PM

如果是自己的下屬當然有責任督導
但如果是同事就不會去管太多只會做好自己該做的事

作者: kinpplin 時間: 2022-6-23 06:19 PM

有些人的個性就是如此只能看開一點

作者: SJ1988 時間: 2022-6-23 06:46 PM

之前在工作時也遇過明明是生產品質管理出了問題老闆卻要其他部門想辦法
就因為他能說出一串大道理一大串管理模式而老闆就喜歡這樣的人

作者: lilacoste 時間: 2022-6-23 09:27 PM

下屬這樣
我一定搞死他
同事這樣
我不會同流合污

作者: JoKer23 時間: 2022-6-23 09:36 PM

林子大了
甚麼鳥都有
任何一種圈子裡
總會有一兩個米蟲

作者: syy28199 時間: 2022-6-23 09:49 PM

只能隨便他了也不是自己的事業麻

作者: 1237689 時間: 2022-6-23 09:50 PM

就請對方另謀高就吧
如果你覺得他真的辦事不行

作者: buddy3400 時間: 2022-6-23 10:18 PM

如果這是你下屬，提報上級請他離職，如果公司不處理就自己請辭換工作吧，否則那天出事會要你扛。如果是你同事，就保持距離以策安全。

作者: tuxedo_s86 時間: 2022-6-23 10:23 PM

領導的管理技术也待加强

作者: 胤龍 時間: 2022-6-23 10:48 PM

還是快走比較保險！！！！！

作者: accountccc 時間: 2022-6-23 10:49 PM

看你想不想繼續待不想待了就跟他對著幹

作者: ty831431 時間: 2022-6-24 12:28 AM

如果看不下去，不如選擇換一份工作，說不定未來性會更好

作者: thenfu 時間: 2022-6-24 04:24 AM

的確有偷懶的員工，但台灣公司要開除員工也不容易

作者: j_20307 時間: 2022-6-24 05:40 AM

下屬會這樣，代表上方也沒有帶好，感覺這公司不能久待

作者: ozken 時間: 2022-6-24 08:58 AM

只能說你做好自己的本分就好！少跟他有交集

依你所言他在老闆眼中他是不可替代的！因為連害公司敗訴還能哄好老闆讓他們覺得敗訴合情合理的已經表明了他在老闆眼中的地位了！

而你可能連入眼都沒有！

作者: hunter-01 時間: 2022-6-24 02:45 PM

你的老闆爽就好了不然只好自己當老闆了

作者: vincent9299 時間: 2022-6-24 03:11 PM

找一個可以讓自己快樂的工作吧

作者: zgc9958 時間: 2022-6-25 04:42 AM

自己離開就好，不想離開就接受現實

作者: proket 時間: 2022-6-25 07:02 AM

you just try to finish the job, and do not think too much

作者: style777 時間: 2022-6-25 07:54 AM

習慣就好了現在的社會體制就是這樣! 看人而為吧

作者: naposin123 時間: 2022-6-25 08:05 PM

如果你覺得公司不是很有制度又不欣賞倒不如早點離開

作者: aqqqop45 時間: 2022-6-26 01:24 PM

做好份內的事就好
沒多管閒事...

作者: 醜死死 時間: 2022-10-23 06:16 PM

就做好自己的部分離他遠一點

作者: z573367648 時間: 2022-10-31 07:19 AM

管理上的問題不要浪費自己青春

作者: liapapayyy 時間: 2022-10-31 09:08 AM

這種事情老闆不知道嗎？我是老闆早就開除了，如果公司不管的話，那你待在那邊其實是浪費你的前程，還是找一家有紀律的公司上班才不會耽誤到你的前程

作者: zhong101 時間: 2022-10-31 09:17 AM

現在的年輕人好像大多數都會有的通病，而且領導也占有很大的責任，不看事實的

作者: jing76921 時間: 2022-10-31 10:10 AM

搞到敗訴之類的
其實還蠻扯的
但是公司被告敗訴
指派一個感覺根本不重不要的人去
也是蠻扯的
如果是你自己經營的公司被告
你會找清潔阿姨去法院嗎
這已經不是制不制度的問題了
是基本邏輯思維不正常了
快點換家公司吧

作者: blackclown 時間: 2022-10-31 10:27 AM

這種人應該是蠻多的
通常不要弄到我也就算了
不然一定是挖洞讓他跳

作者: JoKer23 時間: 2022-10-31 10:33 AM

這種人物
任何職場環境都有
卻很奇怪的
他們到哪都能生存

作者: wwe8426 時間: 2022-10-31 11:16 AM

一間公司好壞以及制度完完全全取決於老闆
所以趕快學一學累積完經驗或者履歷跳巢吧
這種員工跟公司制度後面還有很多間的

作者: ass80187 時間: 2022-10-31 12:29 PM

你要學會甩鍋壓不要都背自己身上

作者: soya1793 時間: 2022-10-31 10:13 PM

這種人多的是
就像念書的時候總有那種報告不做只想蹭的人
一樣意思

作者: youngs2829 時間: 2024-5-28 06:38 PM

看樣子這公司不適合長呆喔！快走！

作者: hrghr222 時間: 2024-5-29 01:41 PM

這樣的話好像也是沒有辦法的

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