被打壓了三年多時間的華為,近年來發展可謂困難重重。作為5G手機最早的倡導者和領先者之一,華為卻不得不重返4G。最終導致華為手機業務嚴重失速,出貨量也大幅下降。2021年華為手機銷量僅為3500万台,相比2020年的1.897億台,同比下滑了82%左右。
在此情況下,華為營收也出現了大幅下降。3月28日,華為舉行了2021年度報告發布會。會上發布了2021年的業績數據。2021年,華為實現全球銷售收入6368億元,同比下降28.6%;淨利潤為1137億元,同比增長75.9%。
這份數據對于華為來說,喜憂參半。正如華為當前的輪值董事長孟晚舟所述:“華為規模雖然變小了,但盈利能力和現金流獲取能力都在增强,應對不確定性的能力在不斷提升。” 要知道過去華為的利潤從未超過千億,但是2021年,在營收規模下跌近30%的同時,淨利潤還能突破千億,不得不佩服華為的强大。
對于淨利潤增加,華為方面也做出了回應表示,主要是出售部分業務的收益、經營質量的改善和產品結構的優化。確實如此,在財報經營結果欄里,有個其他淨收支,顯示2021年這項收入為607.97億。而這個其他淨收支里,就包括了處置子公司業務的淨收益574億,以及政府補助25.7億等各項收入。
綜合算下來,如果刨去出售榮耀到賬的574億,2021年華為業務上的淨利潤實際應該是563億左右,同比2020年是下降了大約13%。總的來說,三年的封鎖打壓,的確讓華為不好過。但是華為也絕非泛泛之輩,要知道,華為不僅僅是一家手機廠商,還是一家通信設備公司。
根據 Dell'Oro集團 3月17日發布的數據顯示,按銷售額計算,華為2021年占全球通信設備市場 28.7% 的份額,同比增長 7%,位居全球第一。此外,據華為年報顯示,截至2021年年底,搭載HarmonyOS操作系統的華為設備數量已超過2.2億,華為能實現高利潤,還是離不開自身技术支撐。
而這一切都是相輔相成的,華為在應該有的開銷方面也絲毫不含糊。據悉,2019年至2021年,華為研發費用支出分別為1316.59億元、1418.93億元、1427億元。近10年來華為研發投入累計達到8456億元。不止于此,華為對待公司人才也是非常豪爽的。
2月7日,華為方面就宣布要拿出股息給員工分紅。4月2日,華為2021年度股東分紅方案正式出爐,經公司內部有權機構決議,擬向股東分配股利人民幣614億元,分紅比例高達54%。要知道華為是一家100%由員工持有的民營企業,並且也是全球唯一一家全員持股制度公司。
作為創始人的任正非,截止到2021年底,持有的華為股份已經下降至0.84%。至于其余股份均由華為工會持股,而華為工會又代表了華為員工。還要知道的是,這几年來,任正非持股比例不斷降低。2018年-2021年分別為1.14%、1.04%、0.90%、0.84%。
相反,持股員工數量持續增加,2018年至2021年分別為96768人、104572人、121269人、131507人。去年年底華為19.5万名總員工計算,目前華為員工持股比例67.4%。也就說,華為工會代表了13多万名員工,意味著持股員工平均可分得46.69万元。
而持股分紅還只是華為員工收入的組成部分之一,目前華為員工薪酬主要包括三部分:工資、獎金和分紅。基于此,不少網友表示,“悔不入華為,看看別人家公司的分紅。”華為對待人才確實舍得。
不過,據華為在1月底公布的分紅數據,預計每股1.58元。此次正式方案披露后,華為員工表示,正式方案與此前披露1.58元每股几無差異。從分紅情況來看,2020年、2019年、2018年華為每股分紅情況分別為1.86元/股、2.11元/股、1.05元/股,這也意味著華為分紅確實已經兩年降。
顯然這與這几年來被打壓有關。有華為員工也表態:“在如此嚴苛的外部環境下,我司依然取得如此成績,得給公司點個贊”。還有不少員工都表示低于預期,但在當前的環境下可以理解。網友也點贊華為的智慧表示:“目前華為確實困難,關鍵時候,留住人心比留住錢更重要。”
當然,華為在吸引人才方面是沒話說的。據報道,華為不僅在國內招募人才,在海外也在海納人才。去年法國數學家、菲爾茲獎得主洛朗·拉福格加入華為法國公司。今年1月份,兩位俄羅斯的00后天才少年也接受邀請加入華為。
作為華為創始人的任正非,也時刻都在强調人才的重要性。不止一次在公開場合提到人才,在任正非看來:“無論是求生存,還是謀發展,人才最關鍵。” 並且2022年,華為還將加大人才招聘力度,計划還要招聘1万多應屆畢業生。優秀的畢業生可以衝刺一波了。
總的來看,如今的華為雖然有困境,但好在有錢、有人、有技术,未來依舊不可限量。並且華為作為中國本土品牌,敢于打破美國科技霸權,華為值得肯定,也值得國人的支持。
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可惜當年學歷低進不去華為,要不然現在也有年薪百万以上啦~
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