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標題: 一首上班族的心得,自己寫的螺絲釘的詩 [打印本頁]

作者: k8724078 時間: 2021-7-15 08:04 PM 標題: 一首上班族的心得,自己寫的螺絲釘的詩

本帖最後由 k8724078 於 2021-8-26 08:43 PM 編輯

上班久了,看著基層作業人員來來去去,尤感而發:

小小螺絲釘實在很便宜換掉不可惜沒人會在意

小小螺絲釘品質有差異
沒它不可以全靠它固定

作者: post-hui 時間: 2021-7-16 01:04 PM

相同功能性用誰沒差異
誰敢搞缺席下秒就丟棄

作者: EYLkid 時間: 2021-7-17 08:42 AM

如果您是那顆"螺絲釘"，
那您真的要靜下心來好好想想，
是一輩子要當那顆"螺絲釘"，最後生鏽被丟棄嗎？

一個公司不會因為"螺絲釘"，而垮了。懂嗎？
不要放大了這顆"螺絲釘"的自我，"螺絲釘"到處都有好嗎？

作者: k8724078 時間: 2021-7-17 06:27 PM

EYLkid 發表於 2021-7-17 08:42 AM
如果您是那顆"螺絲釘"，
那您真的要靜下心來好好想想，
是一輩子要當那顆"螺絲釘"，最後生鏽被丟棄嗎？

我不是螺絲釘
我曾經是選釘子的角色
只是公司決定的與我決定的品質路線有差
所以我就不當這個角色
我現在當把耐用的工具而已

作者: block2009 時間: 2021-7-17 07:18 PM

螺絲雖然是很小咖
但沒有螺絲也沒辦法造就大咖
所以螺絲也是扮演舉足輕重的腳色
不管怎樣每個人都有自己能力

作者: k8724078 時間: 2021-7-17 08:41 PM

block2009 發表於 2021-7-17 07:18 PM
螺絲雖然是很小咖
但沒有螺絲也沒辦法造就大咖
所以螺絲也是扮演舉足輕重的腳色

因為公司的決策者永遠覺得基層作業員再請就有
有些作業員真的很優秀,也很不錯,默默的在做
但往往得不到重視
在領薪水或發獎金的時候,都是主管級拿得最多,但實際做事的人卻拿得最少
我覺得應改要重新審視基層人員的重要性,公平對待
雖然我拿的獎金都是前2名的,但是我時常幫他們發聲,卻得不到回應
看著一個個離職,所以覺得心酸

作者: 實戰配備型 時間: 2021-7-23 06:50 PM

說白了品質就因人而異
客戶也不可能看不懂
只是內部文件沒告訴你罷了
鬥爭站錯邊只能換一間

作者: chiefpc166 時間: 2021-7-24 03:02 PM

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作者: yctseng2 時間: 2021-7-25 03:18 PM

駔螺絲釘只是一個過程，但果然品質有差異的，多往前想一步，在單調的工作中也可能有出類拔萃的舞台。

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