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標題: 大家的公司會支持員工去上課充實自己嗎？ [打印本頁]

作者: kunw1029 時間: 2021-5-5 11:35 AM 標題: 大家的公司會支持員工去上課充實自己嗎？

我現在是研發管理人員
最近有看到工研院有開跟醫材新創事業相關的實務課程
看了介紹以後覺得對於產業分析上滿實用的
但他上課日期在平日一整天
問了主管我能不能請假去上課
主管說這樣要用我自己的特休假去請
可是我特休也沒剩那麼多啊…
大家的公司都是這樣的嗎QQ

作者: enernity0113 時間: 2021-5-5 02:25 PM

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作者: sillyfish2050 時間: 2021-5-5 03:23 PM

會呀, 公司付錢又有假, 自己拿證照雖然還是用在公司, 但爽啦

作者: joseph02040926 時間: 2021-5-5 07:13 PM

我們公司支持，但好像時間可能要問一下主管才能。

作者: owen645 時間: 2021-5-5 07:45 PM

看公司拉，基本上自己的事有做好，不會拖累他人，用自己得假自己出錢公司是不反對

作者: q0952110155 時間: 2021-5-5 09:48 PM

有這種佛新公司跟老闆要好好珍惜~這種公司少見了

作者: byronhugo 時間: 2021-5-5 09:57 PM

大部份會支持
下班時間員工做自己喜歡做的事、多方學習畢竟是好事

作者: zoids0802 時間: 2021-5-5 10:11 PM

基本上公司應該要支持員工精進甚至可以幫員工出學習的錢

作者: zerosix 時間: 2021-5-5 10:25 PM

時代不一樣了不要說上課要請特休了
你有看過員工旅遊不去的要請特休的嗎...

作者: kzh314 時間: 2021-5-5 10:59 PM

很支持阿
尤其是學英文這部分
呵呵一堆人工作才發現英文的重要在學時期就是不認真阿

作者: ted07 時間: 2021-5-5 11:03 PM

我是遇不到這麼好的公司沒那個命還狂加班

作者: freehand731101 時間: 2021-5-5 11:13 PM

zerosix 發表於 2021-5-5 10:25 PM
時代不一樣了不要說上課要請特休了
你有看過員工旅遊不去的要請特休的嗎... ...

員工旅遊要用自己的假
很多比較小的公司都這樣搞呀

作者: freehand731101 時間: 2021-5-5 11:14 PM

所以都要挑假日的課去上充實自己為了跳脫這個地方當更高級的社畜

作者: tzyyjeng 時間: 2021-5-6 12:25 AM

我們公司有指定的工作有關的陪養課是 community college 開課的。主管可以看工作情形批時間和學費。

作者: samlungwing 時間: 2021-5-6 12:41 AM

有些較好的公司會
你增值對公司也有幫助

作者: ietome1112 時間: 2021-5-6 01:24 AM

非常支持,但是要用自己的時間跟金錢,如果學到的東西對公司有用,就口頭嘉勉一下,老闆心情超好時每個月加點錢意思意思一下,如果是對公司沒幫助的就...老闆心情不好還會被酸

作者: xuan49151 時間: 2021-5-6 10:53 AM

我們公司蠻支持員工去外面上課的欸
可以實報實銷但是上完課要回到公司內部進行簡報分享XD
我們Team就有人真的跑去上課然後回來做分享
我覺得滿好的

作者: xzx00386 時間: 2021-5-6 10:54 AM

沒有，因該是職位的關係，真的研發單位的人都很常被要求要去上課衛視參加研討會

作者: pepufy 時間: 2021-5-6 10:59 AM

公司在有盈餘的時候會公費派去進修英文日文等課程 ,隨著景氣不佳公費補助也沒了

作者: jmf362 時間: 2021-5-6 11:45 AM

有些公司應該會補助你去上課............

作者: zdjppoxx 時間: 2021-5-6 12:06 PM

我司在這方面會直接幫員工付費，報公帳就行~

作者: HUNTERX3 時間: 2021-5-6 12:21 PM

如果公司有因該會去有必要的話

作者: kuen85 時間: 2021-5-6 03:58 PM

我之前公司可以申請去上課
但一想到回來要寫報告
我就懶了.....
事情都做不完了還搞報告......

作者: tuexdotuexdo 時間: 2021-5-6 11:40 PM

這些增加自己的能力課程不錯啊

作者: aajacky86 時間: 2021-5-9 08:29 AM

一整天的課當然是要自己請假去上課阿，如果你說下班後去上課，主管還能讓你早各一小時或半小時下班

作者: ssky702 時間: 2021-5-9 08:48 AM

我們也是!都要扣錢!靜修是公司用的還要自己錢!

作者: maze833 時間: 2021-5-9 09:15 AM

多多充實自己也是很好的選擇的
看自己的個人需求吧

作者: limingchi 時間: 2021-5-9 09:16 AM

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作者: chiung_ho 時間: 2021-5-9 09:23 AM

很正常啊,
是你自己想進休的,
當然就是要用自己的假,
除非是公司因職務等因素而安排受訓的,
那才是公司該負擔.

作者: husen 時間: 2021-5-9 09:26 AM

會支持，但是工作要做完，一定要兩者兼顧

作者: chucky6688 時間: 2021-5-9 09:39 AM

如果公司有給假期去的話我會考慮，但基本上來說那種東西都是給高層享受的而已

作者: msn02 時間: 2021-5-9 09:53 AM

這都取決於你那個課程的價錢如何?
是什麼公司也沒關係.
但大都是取決於你的上司是誰.

作者: fbcc3792 時間: 2021-5-9 09:56 AM

本帖最後由 fbcc3792 於 2021-5-9 09:56 AM 編輯

我們公司會有有需求才會付錢讓我們去上課
但是需求又不多

作者: yl000003 時間: 2021-5-9 10:00 AM

公司內部就有課程安排，還會要求每年的基本上課時數，公司外非公司安排的課程，就看與工作專業的相關性作申請！！

作者: 地滅 時間: 2021-5-9 07:50 PM

要看公司，公司也會看員工是去進修哪一類的，
沒相關的多辦會覺得不鳥你的，也是有覺得員工進修是好事的。

作者: naroto0702 時間: 2021-5-9 10:54 PM

別鬧了，公司不要一堆藉口冠冕堂皇的留你下來工作就很好了，不敢奢求讓我們可以充實自我。

作者: oqqo0817 時間: 2021-5-10 10:33 AM

我公司的做法也跟你差不多
平日的課程也是要自己排特休去上課
但會補助你上課的錢啦
工研院的課我也有上過推推
你可以問一下主管公司福利政策有沒有補助上課的錢

作者: g0c209 時間: 2021-5-10 10:50 AM

如果是覺得這課程很重要
即便是請自己的特休，我也會去

畢竟學到是自己的
離職了也不需要還回去

但是說真的，多數公司都是會希望員工用自己私人時間去
因為工作就是要幫公司增加產值
然而去上培訓課程就是停下公司的工作了

除非你上完培訓課程，對於公司有一定的幫助性
不然，通常不會讓你去上課
因為對公司主管來說，他也無法確保你上完課就能幫公司增加多少優勢
應該說，即便是你自己，你也無法跟主管保證，上完課之後，能讓公司改變成長多少!!

另外，我也可以跟你說
我們就有客戶底下的工程師，為了來上我的課
特地自己請假，而且自己掏錢買課程跟考證照

雖然有問他是不是要跟老闆報備，這樣可以算公司的，也不用請假
(我們也有跟對方老闆確認，老闆認為這種錢他可以出，假也不是問題)
但是該名工程師還是堅持要自己負擔
因為他覺得至少他離職的時候，不會覺得虧欠老闆什麼東西

作者: ridiculous123 時間: 2021-5-10 12:13 PM

不是公司內部開的課，要你請特休很合理吧

作者: linchanhao 時間: 2021-5-10 03:31 PM

會呢，但通常都是員工很懶得去

作者: y434sc2 時間: 2021-5-10 03:45 PM

我都自己來，公司出錢，需要簽約的

作者: kenyu9 時間: 2021-5-10 03:56 PM

會看公司的前景如何再作決定

作者: david831 時間: 2021-5-10 03:57 PM

大部分的公司對自我進修是不會有額外的補助的,都得利用自己的時間,所以就衍生出進修班
,不過當然不是所有工作都可以配合所以很難

作者: yutinglin 時間: 2021-5-10 03:57 PM

公司出錢要我用自己的時間上課不能接受.下班就是我的時間.
如果要我進修就給我假去上課.

作者: taw659632100 時間: 2021-6-21 07:41 PM

要看有沒有加薪
如果沒有去了也沒用

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