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標題: 奇怪薪水 [打印本頁]

作者: xxx1436 時間: 2020-7-29 08:34 PM 標題: 奇怪薪水

基本工資2020年元旦起調升！月薪2萬3800元、時薪158元

不過時薪158元=258*8=1264
1264成5=6320
6320成4=25280

那拿時薪人比月薪好賺

作者: 做好做滿做到爽 時間: 2020-7-29 08:44 PM

但是就算時薪制
還是會立名目來控制在基本工資內

作者: c075717678 時間: 2020-7-29 08:46 PM

月薪很少會拿最低吧
現在超商最低都給到26了

作者: nailsboys 時間: 2020-7-29 08:47 PM

基本上拿時薪未必有這麼多工作天不是嗎？

作者: ckitc_kit 時間: 2020-7-29 08:59 PM

會不會月薪有其他隱藏開支是?

作者: kzh314 時間: 2020-7-29 09:03 PM

對啊所以有些超商會要人轉正
不過領時薪沒獎金之類的年薪會比較少喔

作者: apple74311 時間: 2020-7-29 09:18 PM

現在很多老闆都這樣壓~壓低薪水但是也是苦了員工

作者: ryanchiii 時間: 2020-7-29 09:26 PM

薪水自己滿意就好也不需要比較

作者: pavabaca 時間: 2020-7-29 09:40 PM

首先是"乘"不是"成"
加減"乘"除不是加減"成"除...
再來 158*8=1264 258*8=2064 這個計算機按一下就出來了..

回正題
現在除非你做的是那種沒技術性不用加班不看學歷的工作
不然那怕是去一間小公司上班也很難是領基本工資
外面一個普通的上班族月薪應該也有25k以上
如果你到大一點公司一個行政職月薪30k都有可能

再來時薪的工作不算年資意味著你靠著時薪158做十年你還是領時薪158
但是如果你是正職的工作每年都可以依靠年資慢慢加薪更別說如果你升等
像是職員變成課長薪資馬上三級跳
但是你領時薪注定就只能當最下層的普通員工一輩子都升不上去
還有你領月薪就是正式公司職員一些像是三節獎金特休年終公司都會給你
(這邊只討論符合勞基法的正常公司違規的公司不包含在內)
那怕你正職只有25k 年終三節加一加肯定也超過領時薪的人
更別說還有一些公司福利是領時薪的打工族沒有的(公司聚餐旅遊等等)

當然時薪制的工作也有好處就是自由
你什麼時候想要不做提前跟公司高層說一下就好
反正你的工作取代性高你離職馬上就可以找下一個人代替你
你可以看看很多超商本來做時薪的人都會想要轉正職就是想要爬上去
不然一輩子的"打工族"誰想要當..

作者: tankwang0219 時間: 2020-7-29 09:42 PM

快清醒
老板一定比你更會算
這是騙人的數字
做老板的人改要求月薪制
然後又是一波離職潮

作者: ssky702 時間: 2020-7-29 09:44 PM

這很正常!但時薪不穩定

作者: mapsd 時間: 2020-7-29 09:48 PM

月薪制錢比較少
優點在福利
年終或年假之類
時薪制錢比較多
因為沒有上面那兩個

作者: wa777272 時間: 2020-7-29 09:58 PM

不管哪個版本一直都是如此不是嗎？因為時薪很少請滿整個月的，請整個月的老闆會直接算月薪給員工，老闆很陰的，想領時薪想得美

作者: yurabin1990 時間: 2020-7-29 10:23 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: eathson 時間: 2020-7-29 10:32 PM

本來就是這樣，尤其是像現在大家都超時工作的時候，月薪怎麼算都會比較少

作者: 門徒天行者14 時間: 2020-7-29 10:33 PM

會扣很多有的沒得
我現在一個月被扣好幾千塊

作者: hulu 時間: 2020-7-29 11:31 PM

時薪158元=258*8=1264
1264成5=6320
6320成4=25280
有沒有勞健保及提撥6%退休金若沒有澤太少

作者: xxx1436 時間: 2020-7-29 11:41 PM

本帖最後由 xxx1436 於 2020-7-29 11:42 PM 編輯

pavabaca 發表於 2020-7-29 09:40 PM
首先是"乘"不是"成"
加減"乘"除不是加減"成"除...
再來 158*8=1264 258*8=2064 這個計算機按一下就出來 ...

懶改字
只要音一樣就好了
不用太在意

作者: blackclown 時間: 2020-7-29 11:55 PM

會拿實薪大部分都是排班性質的工作
很難有機會排滿工作吧

作者: winse 時間: 2020-7-29 11:58 PM

年終算了嗎?
三節獎金算了嗎?
工作不是在數學
你從工作中學到什麼才是重點

作者: sam767676 時間: 2020-7-29 11:59 PM

但月薪有一些福利，拿時薪或是part time的那種，他們沒有沒啦，更有好處啦

作者: 美女琪琪 時間: 2020-7-30 12:01 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: xxx1436 時間: 2020-7-30 12:08 AM

winse 發表於 2020-7-29 11:58 PM
年終算了嗎?
三節獎金算了嗎?
工作不是在數學

沒算
只算基本的數字
要先確定一定有年終

請問如果是修理汽車
沒工具時怎麼辦

作者: wessonbear 時間: 2020-7-30 12:18 AM

台灣是老闆天堂~又愛靠麼

作者: lucas0118 時間: 2020-7-30 12:23 AM

所以現在沒有23800的公司阿

很少吧現在看到至少都已經25-26了

雖然還是很低

作者: xxx1436 時間: 2020-7-30 12:46 AM

lucas0118 發表於 2020-7-30 12:23 AM
所以現在沒有23800的公司阿

很少吧現在看到至少都已經25-26了

有嗎
以不加班的話
還是差不多

作者: H890790001 時間: 2020-7-30 12:59 AM

不奇怪啊~你少算了正職的福利~
~我公司有年終2個月時薪的也是有問題只有 1-2千而已
~正職被資遣有的時薪不一定有~

作者: xxx1436 時間: 2020-7-30 01:03 AM

H890790001 發表於 2020-7-30 12:59 AM
不奇怪啊~你少算了正職的福利~
~我公司有年終2個月時薪的也是有問題只有 1-2千而已
~正職被資遣有的時 ...

並不是每個公司都一樣
印象記得沒生病前
那公司半月.......

作者: 地滅 時間: 2020-7-30 03:59 AM

台灣薪水神奇的還有分北中南的，
這也是沒辦法的阿，有些老闆就是不肯給。

作者: yang5993 時間: 2020-7-30 04:38 AM

通常每月的薪水不會這麼低，所以都不會發現，怎麼說都不該月薪比時薪低啊

作者: 林逾舜 時間: 2020-7-30 05:43 AM

工作愉快比較重要這些都不是辦法加油心水很好阿

作者: crd1871 時間: 2020-7-30 05:55 AM

恩,就因為是時薪制的,所以可能沒有勞健保,甚至可能不是每天都有班可以上,所以真正的薪水是比較少的.........

作者: sillyfish2050 時間: 2020-7-30 06:36 AM

計時的不固定吧, 月薪的比較有保障吧

作者: halin1972 時間: 2020-7-30 08:39 AM

若是時新有可能工作時間不穩定

作者: 阿小失 時間: 2020-7-30 09:27 AM

對阿！但時薪的基本上都沒辦法做很久。

作者: julone71 時間: 2020-7-30 10:14 AM

時薪不可能這麼穩定，有做才有，月薪比較穩定一點

作者: chris120968 時間: 2020-7-30 10:49 AM

時薪上比較沒有保障
因為時數是會變動也容易被控制的
比較無法穩定

作者: 龍載 時間: 2020-7-30 05:11 PM

看樣月薪領得有點少的話差不多要兼差了

錢真難賺

作者: jimmylin0425 時間: 2020-7-30 08:22 PM

現在感覺用時薪算薪水，跟月薪比起來還是比較划算的啦

作者: xyzaaa111 時間: 2020-7-30 09:12 PM

我是覺得看工作性質事什麼
再來討論月薪和時薪制

作者: xxx1436 時間: 2020-7-30 09:46 PM

xyzaaa111 發表於 2020-7-30 09:12 PM
我是覺得看工作性質事什麼
再來討論月薪和時薪制

如果譬如說在賣東西的地方上班呢

作者: davechocoboo 時間: 2020-7-30 09:58 PM

你這種算法不存在的
除非是兼職好幾個算時薪的打工
不然哪家公司會這樣跟你算月薪阿
更何況你也不可能去只給23800的月薪工作吧

作者: xxx1436 時間: 2020-7-30 10:22 PM

本帖最後由 xxx1436 於 2020-7-30 10:25 PM 編輯

davechocoboo 發表於 2020-7-30 09:58 PM
你這種算法不存在的
除非是兼職好幾個算時薪的打工
不然哪家公司會這樣跟你算月薪阿

存在阿
有人白天上班而[晚上也有上班(有時薪的上班)]

作者: qazwert1 時間: 2020-7-31 12:11 AM

小老闆姓在怎麼算都不會比大老闆來算得精!

作者: roy3144 時間: 2020-7-31 03:43 PM

這很正常，正職有福利（三節全勤年終勞健保），各個福利都會比PT來的好，當要被砍班也是PT先被砍，所以好好衡量

作者: IceMM 時間: 2020-7-31 10:28 PM

差別在於獎金問題!!!我之前也想過要去打工!!!不過我現在薪水本薪已經接近4了!!!
我算一算同樣工時去打工跟現在工作比!!!大概差了兩倍薪水吧~~~
然後我就放棄了~~~

作者: bangkok999 時間: 2020-7-31 10:29 PM

看到這個真的讓人想哭東南亞五國的薪資都快要比台灣高了政府不知道在搞什麼東西被這些資本家控制

作者: sampoken 時間: 2020-7-31 10:31 PM

年輕人要加油做工從1350開始做做得好1800起跳

作者: rxcy2001 時間: 2020-8-1 12:20 AM

拿時薪沒年終阿
正職的福利可能也沒有

作者: xxx1436 時間: 2020-8-1 12:43 AM

rxcy2001 發表於 2020-8-1 12:20 AM
拿時薪沒年終阿
正職的福利可能也沒有

反正一切都有可能
在*生活沒辦法

作者: 澄清玻璃 時間: 2020-8-1 12:55 AM

月薪有年終, 時薪　沒有阿～～

作者: ryanhcm 時間: 2020-8-1 01:30 AM

重點是不要讓自己只能拿那麼低的薪水吧
時新是打工族再拿的

作者: 詠晴好漂釀 時間: 2020-8-1 02:20 AM

問題雇主要願意讓你出勤那麼多天啊
不是你想上班就上班

作者: kusoblack 時間: 2020-8-1 02:26 AM

如果單看這個的話時薪確實是比較好賺但是還要去看勞健保年終之類的就很難說了

作者: hank106114 時間: 2020-8-1 02:49 AM

時薪工作沒保障月薪還要扣掉休假還有勞保月薪還是比較實在

作者: 靜水幽狐 時間: 2020-8-1 06:57 AM

時薪制原本就是比月薪制好一點...這是有原因的...出社會久點你就知道了...

作者: aa770528 時間: 2020-8-1 07:10 AM

看自己的需求量吧
找自己喜歡滿意的工作就好

作者: ranran9999 時間: 2020-8-1 07:13 AM

這也沒啥奇怪的

台灣薪水就是低啊

作者: kusoorzkuso 時間: 2020-8-4 07:01 PM

帳面上跟實際工作應該有差吧.........

作者: epeter1 時間: 2020-8-5 03:08 PM

真的是很奇怪
不過我沒遇過
拿過基本工資的人

作者: jamesting0215 時間: 2020-8-5 05:06 PM

月薪比較穩定，所以要一點點犧牲

作者: maze833 時間: 2020-8-5 05:40 PM

基本是這樣，但時薪不是每天都有吧

作者: ichiro0516 時間: 2020-8-5 08:40 PM

政府搞這種數字遊戲
其實台灣薪資現在還是相對很低的

作者: xxx1436 時間: 2020-8-6 12:21 AM

c075717678 發表於 2020-7-29 08:46 PM
月薪很少會拿最低吧
現在超商最低都給到26了

有阿
規定不+班
就一直拿基本工資

作者: xxx1436 時間: 2020-8-6 12:25 AM

lucas0118 發表於 2020-7-30 12:23 AM
所以現在沒有23800的公司阿

很少吧現在看到至少都已經25-26了

想太多
都幾乎給基本
除非加班

作者: xxx1436 時間: 2020-8-6 12:34 AM

epeter1 發表於 2020-8-5 03:08 PM
真的是很奇怪
不過我沒遇過
拿過基本工資的人

有阿
我以前受傷上班時都基本工資

作者: xxx1436 時間: 2020-8-6 12:36 AM

maze833 發表於 2020-8-5 05:40 PM
基本是這樣，但時薪不是每天都有吧

我想到晚上打工的人每天都有上班

作者: ChenYungShen 時間: 2020-8-6 12:47 AM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: xxx1436 時間: 2020-8-6 12:50 AM

ChenYungShen 發表於 2020-8-6 12:47 AM
無良企業，不是像你這樣算，時薪先給你壓很低，再來用名目下去補，時薪越高，加薪會很恐怖 ...

一切不知到
因早已離開打工族很久了

作者: a28486218 時間: 2020-8-6 12:55 AM

時薪制的工時高的話確實比正職好但不見得有那麼多班可以上

作者: xxx1436 時間: 2020-8-6 01:01 AM

a28486218 發表於 2020-8-6 12:55 AM
時薪制的工時高的話確實比正職好但不見得有那麼多班可以上

我只知道以前晚上打工的是時薪制
而現在不知了

作者: wl514016 時間: 2020-8-6 01:27 AM

這樣可以跟老闆談現在的薪水都比時薪的低

看能不能多少加一點

作者: avsue 時間: 2020-8-31 10:30 PM

月薪制錢少,但是要看公司福利是否夠好,三節獎金或年終,公司旅遊等等,以上都沒有,就直接上時薪製,可能會更好些

作者: x0933141177 時間: 2020-9-2 10:57 AM

其實我也跟您有一樣的想法

作者: gpcbbs 時間: 2020-9-2 12:23 PM

抱歉！如果我如果沒記錯的話，昨天你已就薪水一事提出發文，我也很認真的回答你的問題，或許是我語焉不詳詞不達意，所以你並未明白我回文的意思，今天就你再次發文提起薪水乙事，那麼小弟就所知再次提供一下淺見，如用詞不當或依然無法讓你釋懷，尚請諒解
一：就以你所提之計算模式，乍看似乎頗有道理，而就事實面領時薪未必比正職收入所得更高
1.可以建議你先自行查閱勞動部勞動法令各項條文，並與事實層面再做比較會更為恰當，以本人兒子服務公司為例，正職年資達一年以上得向職工委員會申請特休旅遊補助款項，日數以不得超過勞動部頒發之特休日唯依準，每年不得超過新台幣一萬六千元整，正職員工之直系血親若因傷病得申請有薪照顧假，每年不得超過14日，正職人員可公平參與公司員工升遷如有疑義，公司須提出書面釋之，正職員工享有公司每年紅利配享，但員工編制內之臨時人員、契約員工則不得依此辦法辦理
2.時薪制員工大多可替代性高，簡單的說A來做跟B來做對公司而言都是一樣，工作性質大都重複單調，即使有技術性也僅是一般如炸雞等，無法參與公司內部較高層的互動與運作，較難在工作中學習取得自我提升成長的機會，即使公司須派員進修也絕對部會派遣計時制或者工讀生參與
3.不要專注拘泥在目前的薪資所得，而是要清楚你想要怎樣的人生，有夢最美但是要逐夢踏實不斷的自我提升，相信每個人都有夢，為何有人真的可以圓夢而有的只落得幻想不切實際，若只求安穩那就不要去計較自己可以得到多少，就真的傻傻的一天上過一天的班，也別抱怨生活困苦，若真想改善自己目前的處境，反問自己真的學到多少能夠擁有多少

抱歉，一看你再次地提起相同的問題便十分清楚你不知道自己要走的是怎樣的人生，似乎你在乎的只是目前的薪資，當然這也不能怪你，就像你無法想像40多年前我一生最大的心願就是可以吃白米飯吃到撐死，讀書的時候也想跟其他同學一樣放學後可以盡情玩樂而不用趕去牛排館幫人端盤子招呼客人洗盤子拖地等等，國中高中要拼命讀書不是為了爭取好成績只是為了想賺獎學金，因為我可以上國中，第一次的學雜費還是國小老師幫我付的，我沒上大學不是那年代我考不上而是我無法支付在外地租屋的費用
加油吧！孩子！與其關心現今的薪水收入不如多用心讓自己真的好過些

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