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標題: 台灣就是會有這種慣老闆 [打印本頁]

作者: 屁股大就是美 時間: 2020-5-11 05:05 PM 標題: 台灣就是會有這種慣老闆

本帖最後由屁股大就是美於 2020-5-11 05:05 PM 編輯

之前待過一家公司
公司規模不算大
員工數大概20人內
主要是進駐百貨公司專賣女鞋的公司

為什麼會講台灣就是會有這種慣老闆
只要每個人正常下班時
老闆就會來關心這麼早下班要幹嘛
而且每天下班要走時都要和老闆報備

重點是他常跟我們說你們的工作是責任制
做不完就加班是理所當然的事情
也就是希望你多留在公司1-2小時做事情
掃地也好整理也好

而我只不過有一天準時下班
隔天就被老闆叫進去會議室
講了一些洗腦的話
最後蹦出一句你做到今天為止

要走之前才知道
來了一個月重點是他沒幫我保勞保
說什模試用期這是正常的
然後叫我滾蛋

馬的！
台灣就是會有這種慣老闆

這種我能去勞工局提告嗎?
進去工作也沒叫我填資料
都沒有可以有工作的證明

作者: njisun1 時間: 2020-5-11 06:21 PM

如果是有達勞保條件的公司，卻沒有勞保跟填寫資料，真的可以去勞保局舉報

作者: king0159 時間: 2020-5-11 07:10 PM

有出勤紀錄~公司轉帳紀錄~應該可以去問問看喔^^

作者: davechocoboo 時間: 2020-5-11 07:18 PM

沒有幫你保勞保基本上就是違法了
至於準時下班這件事情
我一直以來都這樣
我老闆反而很愛員工這樣
幹嘛沒事情還窩在辦公室咧
辦公室也要多付電費冷氣費咧

作者: Roman9170 時間: 2020-5-11 08:01 PM

你就乾脆把棉被搬去公司，老闆在的時候就任勞任怨，不在時就把冷氣開通霄，睡在辦公室。

作者: 星駭 時間: 2020-5-11 08:37 PM

不意外啊台灣經濟基本上都是被那些慣老闆搞臭的
請不起人就別出來亂早點收掉吧

作者: skytv 時間: 2020-5-11 09:02 PM

這種多得是啊基本上這樣子的老闆死不完

作者: eathson 時間: 2020-5-11 09:17 PM

這應該可以到勞保局給他一個警惕的吧

作者: x8691572 時間: 2020-5-11 09:30 PM

上下班應該有打卡記錄吧，這個應該可以去吉你老闆

作者: wind1022 時間: 2020-5-11 09:37 PM

百貨專櫃哪裡來的責任制，頂多是要關門了還有客人要結帳，下班時間到收完尾就走人啦，阿不然還要談心嗎

作者: yougood 時間: 2020-5-11 10:03 PM

這蠻正常的

人都有私心~

作者: joy890123@gmail 時間: 2020-5-11 10:19 PM

沒辦法啊~台灣太多這種慣老闆了~

作者: e91358677462 時間: 2020-5-11 10:34 PM

這種老闆就該檢舉，但是要小心，不要讓壞老闆知道
通常這樣的人很記仇，一但被發現會很麻煩
簡單來說，就是要多想好下一步保護自己的對策

作者: chiaagogo 時間: 2020-5-11 10:36 PM

第一天上班就需要保勞健保了沒保就是違法

作者: lkfight 時間: 2020-5-11 11:19 PM

簽合約的時候不是說明了嗎？准時下班是美德！我最討厭不守時的人！

作者: touch2220 時間: 2020-5-11 11:36 PM

垃圾慣老闆太多了但很多都有一堆後台關係找勞工局也沒用

作者: judy3026 時間: 2020-5-11 11:41 PM

第一天上班就要保了喔沒保是違法的

作者: wl01228826 時間: 2020-5-11 11:46 PM

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作者: qazw7777 時間: 2020-5-11 11:56 PM

好扯喔第一天上班就該有勞健保我覺得你要去勞工局投訴看看

作者: kzh314 時間: 2020-5-12 12:36 AM

能省則省
這就是台灣

作者: muta66 時間: 2020-5-12 06:47 AM

這些老闆可能都比較不怕被走法院
我們一般人都會怕告來告去,但是這些老闆好像都不是那麼怕
以前我老闆就是這樣,動不動就說"去告阿"(任何事),
他們的心態好像是"讓時間去換取空間"似的,因為走法律都會拖很久,看誰撐得久

作者: 沒訊號 時間: 2020-5-12 07:43 AM

這種事見怪不怪.想繼續待就忍著吧

作者: joetsai19671127 時間: 2020-5-12 08:13 AM

沒有幫員工保勞保是違法的~可以去檢舉他!

作者: 87875544 時間: 2020-5-12 08:46 AM

什麼人都有也不奇怪，我司老闆是沒那麼誇張，不過會走來走去看員工在做什做麼
我們的薪水還是發現金的，這點讓我真的覺得很奇怪

作者: msig41mp43 時間: 2020-5-12 08:50 AM

這種老闆直接檢舉了
有點太誇張了準時下班還被叫進去會議室是在哈囉?

作者: 帥氣小賓 時間: 2020-5-12 09:05 AM

支持樓主檢舉老闆
這種人就是欠修理才會怕
反正都沒要錄用你了不用跟他客氣

作者: gholiday 時間: 2020-5-12 09:29 AM

出勤記錄薪轉記錄應可舉證，如果這也沒有，也佩服樓主就職的勇氣

作者: 地滅 時間: 2020-5-12 02:19 PM

講真的沒那個肚子不要吃那個瀉藥阿
甚麼叫做責任制知道後面要清掃跟其他工作要1~2兩個小時
有本事就提早2小時打烊不然就是給加班費
在那邊責任制根本狗屁不通

作者: chisheue 時間: 2020-5-12 02:26 PM

如果是有達到勞保條件的公司,
即使試用期好像也是必須投保的吧!
不然可以舉報...

(聽過友人說過...因為管人事, 所以勞保法調整什麼, 他們都會先知道並且得照辦)

作者: queen88 時間: 2020-5-12 02:53 PM

慣老闆哪裡都有，只能恨.....自己不是老闆! 違法的老闆，還是要舉發一個少一個!

作者: fidimark 時間: 2020-5-12 03:06 PM

雖然是試用期
但如果是應幫員工投保的公司沒在上班當天加保的話
是可以去勞工局申訴的
如果有打卡的話能依照工作時間請求加班費
責任制被無良老闆濫用實在是不可取

作者: kotg123 時間: 2020-5-12 03:11 PM

不少老闆都是這樣的吧

作者: gn02117600 時間: 2020-5-12 03:11 PM

台灣就是這樣老闆好的很少員工很多有壓力所以只好奴一直循環

作者: shyang0914 時間: 2020-5-12 03:27 PM

在台灣這種事情已經見怪不怪了

特別是中小企業更容易發生這種狀況

不過你遇到的老闆真的很誇張...居然沒給你保勞保

看看你不要不投訴了

作者: mini50 時間: 2020-5-12 03:28 PM

壞老闆就算了最糟是你這種還沒保險萬一出事了壞老闆怎對得起大家

作者: mirraii 時間: 2020-5-12 03:52 PM

直接報給他死阿
仗著台灣人總是息事寧人
爛老闆到處都是

作者: fileman 時間: 2020-5-12 04:00 PM

告吧，勞基法沒有試用期的說法，公司一旦錄用員工就視為正職，只差有無定期契約問題，沒讓慣老闆賠錢是害了下一個員工。

作者: oy5566 時間: 2020-5-12 04:04 PM

不意外有些小公司基本上都沒勞健保,去檢舉吧

作者: dwchang 時間: 2020-5-12 04:31 PM

能者過勞所以在公司真的要懂得飄慣老闆真的不會珍惜的

作者: arthastom 時間: 2020-5-12 04:39 PM

這很常有的所以找公司真的要睜大眼睛

作者: deaksi 時間: 2020-5-12 04:59 PM

這種應該可以檢舉沒事做準時走還好吧

作者: FUFU03 時間: 2020-5-12 05:11 PM

其實只要是為了賺錢都是慣老闆

作者: goodbyemy 時間: 2020-5-12 05:25 PM

去舉報吧…完全違法了
就算只有一天，也要幫你投保
看有無打卡記錄或是公司信件可以佐證你的確在此公司上班
這種慣老闆應該要得到教訓才會學乖

作者: 第三次秋月螢 時間: 2020-5-12 06:44 PM

有沒有打卡？有沒有紀錄？其實不管有沒有只要有證人或是監視器證明你有去工作，有的話就去提告了。

作者: aan9999 時間: 2020-5-12 06:53 PM

只要你可以舉證有在公司上班
那就可以告他
慣老闆要慢慢消滅
不然台灣的薪資水準永遠不會進步

作者: jimmylin0425 時間: 2020-5-12 09:04 PM

這種爛公司慣老闆，趕快去勞工局申報吧，少一間這種公司對社會也好

作者: gogon1133 時間: 2020-5-12 09:26 PM

這個跟國家沒關係很多老闆就是如此

作者: kinki333 時間: 2020-5-12 10:13 PM

上班第一天就要幫你保
不管你是甚麼職務
這種公司要去檢舉
順便要求資遣費
這也是老闆該給的

作者: ZKZK0105 時間: 2020-5-12 10:44 PM

這種老闆沒被告一次是不會怕的...吃人夠夠

作者: a35607 時間: 2020-5-12 11:03 PM

老闆的思維本來就很難看透，有的老闆就很深明大義有得就很腦缺。

我就有過生病感冒頭暈雖然沒發燒但是老闆和你說不到達請假標準，不去上班算曠職扣三天薪水。

也有過肚子痛幾乎每十分鐘就要去廁所蹲馬桶不然一不小心就會拉在褲子上，但是也是那句話不到達請假標準。

一個生病身體不好強制上班有什麼價值感染別人請病假不傳染他人不好嗎？到底硬是要員工去上班到底在想什麼？

可悲的還是父親還是那種古板思想男人再苦再難過也要撐下去以前年輕時我也沒被少唸過。

還有老闆另一個思維就是只要越沒工作就越會覺得你們這群員工在偷懶摸時間。

雖然我不知道大家上班情況是怎樣，但自從疫情影響工作多少有少有幾天更是上班根本就是在等下班。

所以大家就只能上班做一些算是庫存的零件備用，重點來了你手機有在身邊嗎？

有時候總會有幾個人會在上班打電話過來甚至是打LINE過來吧你看了你接了。

你就被老闆認定你就是在玩手機，我們公司原本有收音機然後壞了，有員工帶喇叭來放音樂老闆嫌太吵禁止。

老闆自己說可以戴耳機聽音樂只要不影響工作好大家自然戴著耳機聽音樂，藍牙有時候總會有那麼幾次會斷甚至是音樂程式連線關係會停要按撥放。

結果就是老闆看到後從那腦缺的腦袋裡想到就是上班時間你們這群人都在滑手機，所以公司最近下了死規定。上班期間不得攜帶通訊設備發現一律開除。

所以老闆就是這樣永遠別去想了解老闆的思維，因為他有錢他是付錢方他想要你們這群勞工怎樣就怎樣。

而你也需要這錢來生活尤其是有房貸有車貸或是有負債有妻子孩子阿的更是只能選擇接受。

你去告老闆也意味著以後找工作小心舊老闆給你穿小鞋，有些公司特別愛問你之前在那上班或是曾經在那就職而且有些應徵也愛找有類似工作經驗者。

自然就可能會打電話來諮詢你上一個工作如何如何的相信我，我曾經被一個老闆穿小鞋從高中半工半讀賣命了三年總算撐到畢業真是爛工作。

離職原因是因為一個冤案出包者老闆然後想讓我吞下來這個包我就不爽和老闆翻臉一氣之下走了甚至罵了幾句。

最後找相同的工作我就被穿小鞋原本談得很好薪資休假都定下來了甚至也約好沒問題的話星期一就可以開始上班。

結果怎麼了經過幾天後打電話過來叫我不用去了…其原因我想都清楚吧。

勞工永遠是被剝奪的那一個，羊毛出在羊身上老闆老是說著沒賺錢，房子一間一間買，薪水一年比一年少。

但是沒辦法生活就是妥協和低頭還有接受越是長大年紀越長更是如此認命吧如果你還年輕有本錢就快快離開找個好工作定下來，等老了你就只能妥協和接受因為你在離職可能就找不到工作了。

是時代慣壞了老闆，是金錢使我們勞工必須慣著老闆順著老闆來，所以沒辦法只能希望在不能回頭之前找到個比較不錯的慣老闆定下來這樣就是最好結果了不然就只能換你來當老闆。

作者: TOKYOOFFENCE 時間: 2020-5-12 11:15 PM

說真的台灣太多這種老闆了
不管為了自己還是後面的人
都真的要去告他才好

作者: gy088978 時間: 2020-5-12 11:20 PM

不會很意外阿樓主第一天出社會嗎??
台灣這種老闆多的是
很多老闆都是拿責任制來騙新鮮社會人

作者: shota35 時間: 2020-5-13 12:47 AM

這種人真是討厭，但我也相信大部分的台灣人奴性都很重，這是改變不了的，如果老闆是好的，我相信大家很願意付出，但是不好，誰也不肯賣命，然而用在員工也是一樣，員工覺得都不用做事最好，稍有一點要求，就覺得超出自己的薪資範圍，老闆們員工們都要設身處地想一想，你身為員工做這樣的事是不是值得你這個老闆付出這樣的薪水

作者: naroto0702 時間: 2020-5-13 12:57 AM

出社會才知道同事最好只講公事，其他的最好不要多說，職場上最不缺的就是會捅刀的人。

作者: oix0 時間: 2020-5-13 01:21 AM

台灣很多勵志故事,其實都是在慣老闆，
要表現多好才會被老闆提拔，
天曉得勞工所謂的表現好，其實都是被騙做白工!!

作者: avsue 時間: 2020-6-20 12:53 AM

直接去檢舉,公司有5人以上就要繳勞健保,千萬別姑息這些人

作者: 阿小失 時間: 2020-7-7 10:10 AM

所以，很多公司的規模素質就是這樣。給根香蕉就想請大象，老闆，你是不是都在裝傻呢 ?

作者: vollen 時間: 2020-7-7 02:11 PM

出來本來就是為了賺錢
只給得起香蕉的就請猴子就好
洗腦的話只適合騙騙剛出社會沒經驗的
工作是沒有作完的一天
這種工作離開也好!!

作者: jjaux7905 時間: 2020-7-7 06:24 PM

因為台灣是資方市場,所以環境就是這樣,你沒看到資方在討論加薪的時候的嘴臉,所以能離開就離開,有時間就去勞保局跟它玩

作者: cccing1259 時間: 2020-7-7 06:30 PM

換間正常點的公司吧
總還是有守法的老闆

作者: 天生廢物 時間: 2020-7-7 06:32 PM

唉

垃圾就是多

欺負善良好人

真是可惡

作者: Swwmmm 時間: 2020-7-7 07:07 PM

去吧
反正你都離職了
把你的權益都去爭取一下
讓後人好過日子也可以讓老闆有壓力~

作者: tbsimon 時間: 2020-7-7 07:15 PM

應該可以舉發吧,不然就爆他料啊

作者: AAA417006 時間: 2020-7-7 07:19 PM

這可以告的阿為什麼不去告他呢?

作者: af6808 時間: 2020-7-7 07:22 PM

亞洲的制度就是這樣
可是又很難脫離
大概是宿命

作者: love01844522 時間: 2020-7-7 07:25 PM

如果是事實這種公司把名字爆出來也沒再怕吧
讓大家看看到底是怎樣的不良公司

作者: jjaux7905 時間: 2020-7-7 10:17 PM

只想要員工加班的不是貫老闆,是笨老闆,因為笨,所以覺得員工不可能準時把事情做好做完,因為笨所以覺得壓榨員工就是替自己省錢,所以這種老闆就會很快做不下去,被市場吃掉,聰明的老闆才不會想要老是加班的員工,還有員工試用期結束就拋棄,光是調教的成本就多花多少下去了

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