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標題: 放假時公司出包算你的接受嗎？ [打印本頁]

作者: 天殤歛 時間: 2020-4-28 05:22 PM 標題: 放假時公司出包算你的接受嗎？

排班放個2天，第一天晚上打開手機看到叫貨的業務說缺貨換另一種給我們，
當下馬上向上班夥伴反應，
主管知道後說有價差我要負責，
因為我太晚告知。
是我觀念有錯嗎？我覺得不能都怪我吧？
PS 業務有我們上班所有人的聯絡方式

作者: ss11302 時間: 2020-4-28 05:29 PM

當然不能接受這種苦我懂~!!

作者: kalvinang 時間: 2020-4-28 05:29 PM

你有責任，但其他人同樣責無旁貸。所謂有功同賞，有難同當吧

作者: maze833 時間: 2020-4-28 05:39 PM

要是我肯定不能接受的
關我什麼事呀

作者: stenley1988 時間: 2020-4-28 05:48 PM

應該是說在什麼位置上吧
如果是責任制的就是要負責

作者: sampoken 時間: 2020-4-28 05:52 PM

或許主管們擔當出事要你扛

作者: likeappletea 時間: 2020-4-28 05:58 PM

你都沒上班為什麼要算你的
而且你上班有人會遞補你的位置吧?

作者: Roman9170 時間: 2020-4-28 06:00 PM

難道收貨的不知道有價差嗎?這就是沒有把責任劃分好，要有職務代理人啊。

作者: williamparker 時間: 2020-4-28 06:17 PM

太扯了這種公司待不下去

作者: 7778260 時間: 2020-4-28 06:20 PM

要看前一天工作是不是你在安排要是我的話我也會認

作者: aaa300456789 時間: 2020-4-28 06:21 PM

應該請業務告知其他人你就說你放假在老家種田
如果價格上有任何變動也請告知其他同事讓工作的人可以去調整
你的痛我經歷過有時候太過負責任導致變成負責人真的很幹
放個假都不能好好放超不爽的
至於你主管我只能說對狀況的把握能力有夠差
這種時候還在想著怎麼把責任推給別人超爛

作者: rohr120 時間: 2020-4-28 06:25 PM

這就是所謂的替死鬼。
找一個人來扛，大家就可以下莊了。
有福上級享，有過找人扛

作者: jimmy04196905 時間: 2020-4-28 06:51 PM

這挺常見的
雖然不是自己的錯
但總是會被上司搞

作者: trymore8 時間: 2020-4-28 07:20 PM

通常請假都有職務代理人，這包怎樣都不會算你的吧？

作者: 天殤歛 時間: 2020-4-28 07:52 PM

aaa300456789 發表於 2020-4-28 06:21 PM
應該請業務告知其他人你就說你放假在老家種田
如果價格上有任何變動也請告知其他同事讓工作的人可以去調整 ...

剛剛最新消息主管回我說,我讓人感覺就像是放假幹關我屁事，而且看到了也應該說聲不好意思現在才看到ooxxo…
奇怪我為啥要不好意思??

作者: zergann 時間: 2020-4-28 08:03 PM

責任制的原則就是：沒辭做到死~沒死做到辭!
你出事~自已扛!!(抬棺舞音樂響起~)

作者: jeason0001 時間: 2020-4-28 08:07 PM

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作者: 冰零靈 時間: 2020-4-28 08:12 PM

關我闢室啊
業務給我滾出來說話

作者: mapsd 時間: 2020-4-28 08:44 PM

主要是看那件工作是誰負責的
通常容易有臨時狀況的工作
如果負責人休假.都會排代理人
如果沒有代理人
那當然事情出包
就算休假還是你得扛

作者: q0952110155 時間: 2020-4-28 09:50 PM

老實說心裡很不是滋味~~因為當下的處理者並不是我!亂搞也算我的就太超過

作者: sgunsxroses 時間: 2020-4-28 10:27 PM

也只能接受了吧，這個時候飯碗怎麼保住才是最重要

作者: jetaccacc 時間: 2020-4-28 10:53 PM

放假前都會職務交接，很多是遇到事大家推來推去不想負責，出事才來推卸責任

作者: custom32 時間: 2020-4-28 10:57 PM

你又沒上班為什麼算你的呢

作者: jtoo8989 時間: 2020-4-28 11:21 PM

如果不是你問題，當然不能接受阿，只能說要留證據，凡事多保護自己會比較好

作者: cvb98 時間: 2020-4-28 11:35 PM

誰也不想遇到缺貨
那以後訂ＳＯＰ，廠商臨時缺貨就都不要進貨了，是不是直接斷這批
不然誰叫貨誰負付差價喔？
規則訂出來大家以後好做事

作者: lineo 時間: 2020-4-28 11:40 PM

不要啊有加班費嗎
沒有嘛如果有那就看你需不需要加班費

作者: ms0550307 時間: 2020-4-28 11:47 PM

當然不能接受，去跟主管反映，看是要怎麼處理

作者: shota35 時間: 2020-4-29 12:22 AM

該走的流程要照走，該請示就要先請示，同事的包要其他人來擔，根本就是莫名其妙，而且那個同事哪來的權力可以決定阿，主管也是草包一個

作者: shonada26 時間: 2020-4-29 12:47 AM

要看狀況，與什麼事情，有時真的很難界定。

作者: wwesteven 時間: 2020-4-29 12:55 AM

要看責任歸屬才能認定

作者: jy00 時間: 2020-4-29 12:56 AM

工作有分配好也有代理人的話原則上就沒自身的問題

作者: memelan 時間: 2020-4-29 01:11 AM

看不太懂，叫原本的貨有缺，若同意換貨很多對方是自行吸引價差，不然就是看對方能不能接受換貨，若主管不能接受換成別種那就延後交貨或取消，那跟價差有何差，若貨收了也能退回去

我是不知你負責甚麼部分最後你說，業務有我們上班所有人的聯絡方式，所以呢?若我是業務關我屁事，我通知你那就是你們公司的事，即便你說請假請他交代別人，他沒交代別人也只能自認倒楣

作者: 泡泡浴 時間: 2020-4-29 01:51 AM

你的苦~當過員工的都懂
辛苦了!!
大家總是把責任推的遠遠的~~
能丟別人頭上~都很用力的丟

作者: 丫笑你災 時間: 2020-4-29 01:54 AM

你這種只是背鍋而已
當然是不能接受

作者: rena1225 時間: 2020-4-29 02:17 AM

會很煩!! 沒有啥接不接受的問題

現在工作除了服務業，就是一般便利商店或是餐飲那種，其他大多可以算是責任制了吧

就算你是研發業，你也有個期限該完成，所以換個心情大概就好了

作者: streetlamp 時間: 2020-4-29 08:52 AM

要看是什麼東西什麼狀況
工作是一環扣一環，有的鍋可能你必須負責，但是另一種負責的意思是要你去要求供應商負責

作者: gran0208 時間: 2020-4-29 09:13 AM

完全沒辦法接受阿這是啥問題啊誇張

作者: whd56117 時間: 2020-4-29 09:25 AM

爭功諉過本來就是人之常情，組織出包就是會找一個人扛責，歡迎來到現實世界~

作者: sillyfish2050 時間: 2020-4-29 09:37 AM

可以的話換一家公司吧, 沒制度沒人性

作者: ！暗夜！ 時間: 2020-4-29 09:41 AM

當然不能接受……只是萬一那個案子是你或著你們小組負責的話也只能接受了

作者: james00125 時間: 2020-4-29 09:57 AM

東西不是我叫的
出事要我扛
那幹部準備被我噴死

作者: chris120968 時間: 2020-4-29 10:07 AM

應該不能接受吧
不過主管這樣處理也讓人傻眼

作者: chenbh 時間: 2020-4-29 12:11 PM

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作者: aaa300456789 時間: 2020-4-29 02:09 PM

天殤歛發表於 2020-4-28 07:52 PM
剛剛最新消息主管回我說,我讓人感覺就像是放假幹關我屁事，而且看到了也應該說聲不好意思現在才看到ooxxo ...

你主管真的很扯
放假辦公按照勞基法是不是應該算薪水啊？
既然沒有算加班費不回訊息不通知應該也很正常吧？
不然你就趁主管放假的時候一直跟他談公事啊
你看他怎麼回你

作者: nineko3912 時間: 2020-4-29 02:33 PM

真的是關我屁事
但是在業界
就是會這樣凹你
難受

作者: YYYYYYYYYYYYYYU 時間: 2020-4-29 03:11 PM

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作者: epeter1 時間: 2020-4-29 04:07 PM

無法接受
證據留著
等著去勞工局申訴
這種公司真的不值得待

作者: bobby4321 時間: 2020-4-29 05:15 PM

我會跟主管好好地說這件事的前因後果

如果不聽我就說會來硬的了

作者: 地滅 時間: 2020-4-29 06:07 PM

突然缺貨換另一種的
那應該要給之前就要說價錢有差八
這樣子是不是當天上班的人的問題還有對方公司也沒講也有問題啊
我是沒辦法接受拉畢竟我放假然後是突發的事情關我啥事

作者: 手哈哈 時間: 2020-4-29 11:58 PM

這很正常
有事你扛
有功長官的

作者: snotcar 時間: 2020-4-30 12:35 AM

我覺的要看因果關係，
如果在放假前就有跡象可能會換貨，
又沒主動去處理，是該負部份責任，
但如果沒有的話，錯不在你了，
另外對方業務有全公司人的聯絡方式，
在放假時跟你說，要先跟業務說你在放假，
然後請他連絡公司的職務代理人才對，
反正如果錯不在你，就據力爭！
另外也要思考，當下是不是有更好的解決方法，
萬一下次遇到同樣的情況，也準備好可以處理。

作者: arthastom 時間: 2020-4-30 11:20 PM

當然沒辦法接受除非真的是自己的直接關係

作者: avsue 時間: 2020-5-31 10:38 AM

應該很少人能接受,今天我只是個小職員,連放假公司出包都要扛責任,要妳們這些主管何用

作者: davechocoboo 時間: 2020-5-31 03:43 PM

當然不會接受阿
見鬼了咧
放假還是幫公司其他人出包負責任

作者: 86allen 時間: 2020-5-31 04:06 PM

當時請假時，假單有填職務代理人嗎？

有事請同性質的職務代理人來處理啊！

作者: lplp8888 時間: 2020-5-31 06:37 PM

你放假還要忙公事，可以去勞檢局告他，請勞檢局來稽查一下

作者: as6315222 時間: 2020-5-31 06:54 PM

人人有責做好自己

作者: as6315222 時間: 2020-5-31 07:30 PM

應該是說在什麼位置上吧
如果是責任制的就是要負責

作者: gt0667 時間: 2020-6-4 07:45 PM

出包推給在放假的，那上班的人在幹嘛

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