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標題: 工作每次都來不及的員工 [打印本頁]

作者: 安菲 時間: 2020-4-26 02:10 AM 標題: 工作每次都來不及的員工

我在公司所待的單位裡有個員工，每次工作都很喜歡跟別的員工聊天，然後工作都來不及又沒做好，三不五時就得要重工，又要下一關的員工來幫他的忙，而他的下一關的員工就是我，我幫他以經很多次了，跟他說我有自己的工作要做，不能常幫他要他自己要改，可是他就是聽不進去，又認為我就是要幫他才行，況且他覺得我不幫他是錯的，後來前幾天他又像前面所說的那樣，這時我就不管他也不幫他，他就說了很多不好聽的話，又跟別的員工說我如何如何，所以大大們對於這種員工有什麼方法可以處理，能不能告訴我。

作者: shi87875 時間: 2020-4-26 06:22 AM

本帖最後由 shi87875 於 2020-4-26 06:44 AM 編輯

1公事公辦。找主管說明狀況，希望跟這個同事，換工作順序。
2找同事吐苦水。他工作來不及的原因，就是找人聊天嘛，希望跟他聊天的同事，幫幫你囉，工作時不跟他聊天

3老鳥心態。他就是吃定你在他後面，所以一定要幫他的心態。

繼續堅持不幫他，用冷處理的方式，久了他一定會退讓，對他的態度就是，哦哦，嗯，裝傻，耍賴就行。

4去幫忙啊，然後邊幫邊酸啊，換你用老鳥心態，教導新人，是不是這個工作不能勝任，怎麼老是一個人也不行

發揮口才的時間，垃圾話時間。

5不幫，正面剛著囉，直接開撕了，大家公審了，因為於情於理，你都是站的住。

這員工就是故意的，簡單來說就是看你好欺負而已。這事不難處理，看個性吧，反正職場上，百樣人，所以要學會此孔子因材施教。

作者: wu101010 時間: 2020-4-26 09:56 PM

裝傻，然後回報公司主管，請公司主管查明原由，可以的話順便請主管作適當的調整。

作者: 悔兒 時間: 2020-4-26 11:59 PM

我覺得這樣的人，就給他去說吧，久而久之，大家都會發現他有很大的問題，何必去理他，反正不幫他，他自己做不完，他就慘了，不是嗎

作者: 大毛瓜瓜 時間: 2020-4-27 07:16 AM

跟主管他的狀況，或是跟主管串通好，認真的嚇他一次，讓他有所警覺。

作者: qp11123 時間: 2020-4-29 08:52 AM

每個公司都有這樣的人
如果不會搞到我，我就不管他
但是剛好我跟他互為代理
只好挖洞給他跳了......
每次做事情都是拖拖拉拉
一件事情要做好幾天，這還沒關係
問他為什要做這麼久
他回：為了有更好的品質
屁
每次收尾的都是我，哪來的品質
所以到後來我也都不管他做事
他要我幫他，或是收尾
就看我心情

作者: EYLkid 時間: 2020-4-29 06:46 PM

先跟主管反應，請主管來處理。
如果主管裝死，那就來硬的，把他難聽的話錄起來，告他職場霸凌。

作者: foreverjulie 時間: 2020-4-30 05:55 PM

我認為你就不要幫他就好，你替他做他的工作
你也沒有領的比較多阿！
就不要理他就好了
覺得理所當然的心態這樣很不好
讓他去跟別人抱怨吧
因為他這樣一直抱怨久了
別人就會知道他是怎麼樣的一個人了了

自己問心無愧就好

作者: xbox66666 時間: 2020-5-3 12:54 PM

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作者: a_da0928 時間: 2020-5-4 05:11 PM

其實~這樣的問題~你可以請主管處理~沒有戰鬥力的員工~公司不會喜歡的!!

作者: jia_MAX 時間: 2020-12-14 09:55 PM

可以跟主管反映，看看有沒有解決的方式或在溝通

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