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標題: 跟外籍移工小吵架，遭外籍移工巴頭兼言語羞辱 [打印本頁]

作者: jh30113 時間: 2020-4-10 07:54 PM 標題: 跟外籍移工小吵架，遭外籍移工巴頭兼言語羞辱

本帖最後由 jh30113 於 2020-4-10 08:19 PM 編輯

今天跟外籍移工在工作上有點小爭執
因為有位女同事把還可以用的包裝紙給外籍移工丟棄
我把它攔下來並收好，結果遭到外籍移工巴頭兼言語羞辱
(巴的地方是太陽穴位置)當下真的很生氣也不高興，直接跟他嗆說：你再打試試看X3
至於言語羞辱是他說我們台灣人都是笨蛋(有必要這樣罵？)
事後還好意思要我留下來加班(連那位女同事也是)
真的很厚臉皮，比城牆還厚，現在想想，當下他動手就是不對
而且他也沒道歉，超級沒誠意，心裡也不舒服
後記：現在太陽穴的位置有點不舒服，加上會打錯字(注意力有點低)
是該驗傷兼提告把事情鬧大還是息事寧人?

作者: shi87875 時間: 2020-4-11 06:20 PM

為何被外勞會大動作的打加罵

1可能你本身的口氣、態度很差，會認定是故意找麻煩

2你的年紀比外勞輕，不然就是比外勞晚進公司算是後輩。

姑且先不無論原因為何

外勞動手就是不對，只是你當下的處理只是大聲，沒鳥用，況且都已經過了時間點

重點是要他好好跟你道歉，

像是直接拉去辦公室，大聲指責外勞動手，

通知仲介叫外勞不要在這工作，

或是私下處理

總之就是要讓外勞知道，他動手就是錯的

結果你現在這情況....只有兩個字形容「丟臉」

反正，這外勞一定不把你當作一回事

如果公司多人知道，那你也是茶餘飯後的笑點.

作者: 13F 時間: 2020-4-11 06:34 PM

第一步,驗傷請醫生開立診斷書
下二步,找主管說明事情經過,要他在眾人前向你道歉.或你巴他一下算扯平.
不然就提告傷害.

作者: EYLkid 時間: 2020-4-12 08:29 AM

無論是本國或外籍移工，動手就不對。
先驗傷，找主管，給您一個滿意的處理。

主管不理的話，就直接提告。

作者: jh30113 時間: 2020-4-13 06:52 AM

shi87875 發表於 2020-4-11 06:20 PM
為何被外勞會大動作的打加罵

1可能你本身的口氣、態度很差，會認定是故意找麻煩

當下沒想那麼多......
加上他比我晚進公司且他個性急
然後之前剛進來我那位女同事對他太好
導致他變成現在這樣......

作者: jh30113 時間: 2020-4-13 06:53 AM

13F 發表於 2020-4-11 06:34 PM
第一步,驗傷請醫生開立診斷書
下二步,找主管說明事情經過,要他在眾人前向你道歉.或你巴他一下算扯平.
...

我也想這麼做......
或是乾脆開始在人力銀行找工作、換環境
換個全台灣人沒外勞的公司

作者: jh30113 時間: 2020-4-13 06:55 AM

EYLkid 發表於 2020-4-12 08:29 AM
無論是本國或外籍移工，動手就不對。
先驗傷，找主管，給您一個滿意的處理。
主管不理的話，就直接提 ...

沒錯，動手的確不對
只是他是外勞，提告不知道有沒有用
主管也只想息事寧人(之前有吵過但沒動手)
開始考慮在人力銀行找工作、換環境
換全台灣人沒外勞的公司

作者: shi87875 時間: 2020-4-13 06:05 PM

jh30113 發表於 2020-4-13 06:52 AM
當下沒想那麼多......
加上他比我晚進公司且他個性急
然後之前剛進來我那位女同事對他太好

唉...你這要講很..哀傷啊...
感覺都站外勞邊...
你怎麼會待的下

況且，不是去找工作是全台灣的人，沒外勞的。你這說法，只是在為自己找理由而已

作者: jh30113 時間: 2020-4-13 06:39 PM

shi87875 發表於 2020-4-13 06:05 PM
唉...你這要講很..哀傷啊...
感覺都站外勞邊...
你怎麼會待的下

已經習慣了
也不是找理由，是希望可以這樣

作者: a841232000 時間: 2020-4-14 01:48 AM

先出醫院檢查開立驗傷單，持驗傷單和收據向主管或老闆說明原委，要求對方
支付相關費用，並嚴正反對任何形式的職場暴力，自己不希望周遭再次發生此
類事情，日後再發生會一併交由法律來決定，最好在協商時三方都要同時在場
好有見證！

作者: seiyu0823 時間: 2020-4-14 10:35 PM

職場暴力就是不對...
報請主管處理
如果對方沒有意思道歉和解
就再往上呈報

作者: jh30113 時間: 2020-4-15 06:20 AM

a841232000 發表於 2020-4-14 01:48 AM
先出醫院檢查開立驗傷單，持驗傷單和收據向主管或老闆說明原委，要求對方
支付相關費用，並嚴正反對任何形 ...

其實我也反對職場暴力，因為動手就是不對
但想想過程感覺很麻煩，把事情鬧大好像也不好......
雖然當下覺得不舒服，休養之後就沒事了

作者: jh30113 時間: 2020-4-15 06:22 AM

seiyu0823 發表於 2020-4-14 10:35 PM
職場暴力就是不對...
報請主管處理
如果對方沒有意思道歉和解

職場暴力的確不對
當下我也忘了向主管匯報
反而繼續工作賺錢
這個做法好像很笨......

作者: awwwa1228 時間: 2020-4-15 04:11 PM

有點欺人太甚耶
也可以往上頭報告
看看會不會有什麼懲處

作者: jh30113 時間: 2020-4-15 10:02 PM

awwwa1228 發表於 2020-4-15 04:11 PM
有點欺人太甚耶
也可以往上頭報告
看看會不會有什麼懲處

懲處不清楚
但事情鬧大的結果，對自己應該沒甚麼好處
必經以前曾發生過一次，那次聽說是打群架(3個台灣人)
結果就遭到公司開除

作者: jankin 時間: 2020-4-15 10:54 PM

可以跟上面主管反應，看看主管怎麼處理這個問題了，不然當主管要做什麼，就是處理人的事。

作者: a5211105 時間: 2020-4-15 11:10 PM

一定要跟主管反應, 若不處理再往上一層反應

作者: a841232000 時間: 2020-4-16 06:41 AM

jh30113 發表於 2020-4-15 06:20 AM
其實我也反對職場暴力，因為動手就是不對
但想想過程感覺很麻煩，把事情鬧大好像也不好......
雖然當下覺 ...

職場暴力當然不對，在下不贊成第一時間訴諸法律，因為大家認為是大
事，但企業可能認為只是小事，小事化無就好，而且再企業沒了解始末
時就告上去，有可能事與願違，自己還變成黑臉，講白點就是企業怎麼
看待這個外藉工？但在下也不認同事情就怎樣過去就好，事情發生後就
是要有杜絕的方法，告知主管是先打預針，大家先君子後小人，而要求
醫藥費和後續費用本來就是合情合理範圍！

作者: kerolin1217 時間: 2020-4-16 07:12 PM

以前待的公司也有這問題，公司又怕外勞集體罷工
都讓我們退一步
一退再退活幹得比外勞多
領的錢也就比外勞多一兩千

作者: jh30113 時間: 2020-4-16 07:23 PM

jankin 發表於 2020-4-15 10:54 PM
可以跟上面主管反應，看看主管怎麼處理這個問題了，不然當主管要做什麼，就是處理人的事。
...

當下沒想這麼多......因為很生氣也不舒服
畢竟被打的當下真的不高興
就算跟主管題應該會選擇息事寧人吧

作者: jh30113 時間: 2020-4-16 07:30 PM

a5211105 發表於 2020-4-15 11:10 PM
一定要跟主管反應, 若不處理再往上一層反應

再往上一層反應會得到「越級報告」遭到駁回
因為之前曾聽過同事因為越級報告遭到駁回的案例

作者: jh30113 時間: 2020-4-16 07:34 PM

kerolin1217 發表於 2020-4-16 07:12 PM
以前待的公司也有這問題，公司又怕外勞集體罷工
都讓我們退一步
一退再退活幹得比外勞多

同感！外勞有時候看不懂我們台灣勞工的做事方式
往往容易產生摩擦進而發生衝突或爭吵
結果往往吃虧的都是我們本國勞工
而不是外勞......
感覺很不公平......

作者: jh30113 時間: 2020-4-16 07:42 PM

本帖最後由 jh30113 於 2020-4-16 07:43 PM 編輯

a841232000 發表於 2020-4-16 06:41 AM
職場暴力當然不對，在下不贊成第一時間訴諸法律，因為大家認為是大
事，但企業可能認為只是小事，小事化 ...

企業主往往會希望我們本國勞工忍氣吞聲
選擇原諒外籍移工，結果就造成外籍移工看我們本國勞工好欺負
進而騎到我們頭上，看不懂我們對事情處理的方式就馬上破口大罵
甚至開始動手動腳，事後連個道歉都沒有......讓人無法接受但也只能忍氣吞聲......
就算今天請他好好跟我們溝通，但是到了隔天又故態復萌，依舊破口大罵......

作者: sungoddream 時間: 2020-4-18 09:08 PM

如果是我的我應該直接開打了吧??

她X的外籍勞工我已經看了不爽很久

碰到外籍勞工不用怕，事情鬧越大越好....在太歲頭上動土本來就是找死...

台灣人沒有種族歧視或著霸凌就不錯了，還想騎到台人頭上??

我看到一定會打，而且是用正當防衛的理由去打

送到警察局換她向你求饒，我在看她會不會被遣返回國...

外勞都有個習慣以為成群結隊就很大尾??全部被遣返我在看他們大尾到哪去....

https://news.cts.com.tw/cts/society/201609/201609131797473.html

作者: poloxok 時間: 2020-4-19 09:45 PM

本帖最後由 poloxok 於 2020-4-19 09:51 PM 編輯

因為有位女同事把還可以用的包裝紙給外籍移工丟棄
我把它攔下來並收好，結果遭到外籍移工巴頭兼言語羞辱

依樓主所言
大概是樓主太多事了
平時是不是愛找別人找麻煩
尤其專找新人或外勞的碴
不然的話在公司外勞不會主動去招惹別人的除非有過節
所以應該是樓主本身的問題

你是管理者嗎
可用包裝紙就讓他丟啊
樓主愛地球愛環保嗎還是是位正義人士

作者: andy8088 時間: 2020-5-21 08:34 PM

我是覺得反正已經動手了!就不用跟他客氣，該驗傷該賠償的就去提出

作者: genweilin 時間: 2020-7-5 04:17 PM

你有主場優勢.....該怎麼做很清楚了

以後你要電他機會應該是有的~

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