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標題: 〈亞馬遜內部祕密開發感冒特效疫苗〉〈TechNews〉〈2020-03-11〉 [打印本頁]
作者: iiifgh    時間: 2020-3-12 05:43 PM     標題: 〈亞馬遜內部祕密開發感冒特效疫苗〉〈TechNews〉〈2020-03-11〉

本帖最後由 iiifgh 於 2020-3-12 05:46 PM 編輯

貝佐斯的財富是怎麼來的？揭密亞馬遜成功背後的「血汗文化」
TechOrange 科技報橘 Posted on 2020/03/12

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    【我們為什麼挑選這本書】有些公司嘴上說保證會顧及員工「身心健康」，卻又要員工忍受低薪、加班的剝削行為。然而當工作開始變得痛苦，誰又該認錯負責？

    在《失控企業下的白老鼠》一書中，作者指出當今企業文化與經營模式，全是包裹在糖衣下的毒藥！上位者的貪婪正讓資本主義走向極端，職場文化面臨災難性的崩壞，如果持續這樣下去，電影中的「末世情節」將在真實世界中血淋淋地上演 ······（責任編輯：陳美羽）

位於華府的非營利組織「地方自立協會」（Institute for Local Self-Reliance, LSR）的一篇研究指出，亞馬遜倉儲人員的平均薪資比別家倉儲人員少 15%。俄亥俄州非營利政策研究機構（Policy Matters Ohio）指稱，俄亥俄州有 700 名的亞馬遜員工，收入微薄到必須依賴政府補貼的食物券過活。

貝佐斯不只是小氣、吝嗇、一毛不拔，他經營的可說是現代血汗工廠，在那裡工作的人們被高壓、不近人情的管理方式逼迫到了極限 ── 相較之下，整天拿著計時器的 腓德烈．泰勒 就好像是德蕾莎修女（Mother Teresa）。貝佐斯深愛數據，但對於現實中的人類，其所展現的最好態度就是「漠不關心」。
倉儲人員工作環境惡劣，三年叫了 600 次救護車

2011 年，賓州一家報社報導，當地的亞馬遜倉儲人員是在沒有空調的倉庫裡辛苦工作，室內溫度已經高達攝氏 38 度。亞馬遜讓救護車在倉庫外待命，並備有醫護人員隨時救治熱昏或累昏的員工。

2018 年 6 月，英國的一個工會調查後發現，過去三年，亞馬遜在英國的倉庫叫了 600 次救護車，光是英格蘭魯吉利一間倉庫就叫了 115 次救護車，一名工會幹部表示，那是「英國最危險的工作場所之一」，而且「亞馬遜應該為此感到羞愧」。

工會還表示孕婦被迫每天站 10 小時從事高體力負荷的工作，還有一名婦女在工作時流產。《商業內幕》報導，亞馬遜堅稱：「我們工作環境不安全的這種說法，並不正確。」

亞馬遜為了壓低勞動成本，運用了各種策略，例如透過分包商僱用勞工，以及強迫勞工當「永久性臨時工」（permatemp），而非正式員工。亞馬遜還利用零工經濟模式來降低運輸成本，讓兼職司機用自己的車、自己付油錢送貨，形式與優步司機差不多。亞馬遜司機的報酬，是以運送件數計算。
白領員工也被剝削，平均只在亞馬遜工作一年

在亞馬遜總部工作的白領員工也同樣被剝削。大多數科技公司會給員工股票選擇權（若公司已經上市，就給員工限制股票單位〔restricted stock units〕），並分四年將股份發給員工，所以員工每年會拿到自己那一份的四分之一。

然而，記者布萊德．史東（Brad Stone）在《貝佐斯傳：從電商之王到物聯網中樞，亞馬遜成功的關鍵》（The Everything Store）一書中寫道，亞馬遜則是採延後配額發放，一開始給的股份較少，到約定期限後期才愈給愈多，因此員工在第一年只能拿到 5%，第二年拿到 15%，接下來兩年則每六個月得到 20%。

你也許會說，亞馬遜這麼做是為了激勵員工留下。但也可以解釋為，亞馬遜知道在其殘酷的公司文化中，大多數員工都不會待太久，採取延後發放應得的股份配額，可以讓公司支付較少的費用。美國薪資調查網站 PayScale 的一篇研究顯示，在 2013 年， 亞馬遜的人員流動率是《財富》全球企業五百大裡的第二名，每個員工平均只在亞馬遜工作一年。
連上廁所都要被監控！員工為了省時間直接尿在寶特瓶裡

亞馬遜的倉儲人員不僅薪資低廉，據報導工作環境更是惡劣。他們上廁所不僅被監控還有時間限制；液晶電視螢幕顯示了被抓到偷竊或違規的員工人形剪影，並在人形輪廓剪影上標示「已開除」（TERMINATED）或「已逮捕」（ARRESTED）等字樣 ——「這真是一種詭異的嚇阻方式」，一名員工如此對彭博社表示。

另一名員工則說：「這就是要讓你知道，你是被監視著的。」員工會被追蹤撿貨時間，嚴格執行時間限制和達成目標額，以致一些人為了節省時間直接尿在寶特瓶裡。

2015 年，英國的一個工會聲稱，亞馬遜員工因工作壓力導致身心都生病了，工會代表告訴《泰晤士報》（London Times）：員工被迫成為生產力「高於平均的亞馬遜機器人」，然後被「公司的殘酷文化榨乾後，再棄之如敝屣」。
薪資少到在高速公路旁「搭帳篷」

英國一些亞馬遜員工的薪資少到他們只能在高速公路旁搭帳篷居住。2016 年 12 月的聖誕節前幾天，蘇格蘭報社記者克雷格．史密斯（Craig Smith）開著他的本田喜美（Honda Civic）在 A90 公路上疾馳，瞥見距離位於鄧弗姆林（Dunfermline）的亞馬遜分部大約半英里處，有幾頂帳篷搭在一片空地上。

史密斯心想：現在是氣溫零度以下的 12 月，怎麼會有人出門露營，而且還挑了這麼奇怪的地方露營？

史密斯把車停在路邊，徒步走進樹林。「我一早做的第一件事，就是『敲敲』帳篷看裡頭有沒有人。」他對我說。帳篷主人告訴史密斯，他在附近那間亞馬遜航空貨運中心工作，之所以住在帳篷裡，是因為他家在三十英里外，雖然亞馬遜有提供交通工具，但公司會向搭乘巴士的員工收取交通費，而且車資占去薪水很大一部分，於是他決定將就點搭帳篷住。

史密斯告訴我：「很顯然他想保住這份工作，但你不能怪他，雖然我不會為了工作過那麼辛苦的生活。」
公司獲利豐盛，卻沒有讓員工過得更舒服

史密斯關於亞馬遜員工搭帳篷的報導，登上了丹狄市（Dundee）《郵報》（Courier）頭版，故事迅速傳遍全球，引起英國人民的憤慨。

根據一名蘇格蘭政治人物的估算，扣除交通費、強制實行的無薪午休後，亞馬遜給員工的薪水比基本工資少了 60 便士（約新台幣 2,309 元）。他表示：「亞馬遜應該感到羞恥。」史密斯的文章引用了亞馬遜發言人的說詞，其表示亞馬遜創造了數千份工作，也給了員工「有競爭力的薪資」。

亞馬遜可以做得更好。該公司在 2017 年的銷售額高達近 1800 億美元（約 5.4 兆新台幣），獲利 30 億美元（約 898 億新台幣），亞馬遜有能力支付倉儲人員足夠的薪資，讓他們過上舒服的中產階級生活，享受有經濟保障的退休生活。但它卻沒有這麼做。
朝著「無人」模式發展，因此無視勞工尊嚴

亞馬遜並不是鬥志旺盛、為生存奮鬥，尚未獲利的新創公司，也不是一時爆紅、創辦人急著套現後帶著戰利品揚長而去的科技公司。亞馬遜已經成立 24 年，貝佐斯似乎也有意長期發展下去。亞馬遜已經是本世紀最重要的公司之一，有著想要吞併新市場的雄心壯志。

或許貝佐斯認為亞馬遜最終會在沒有人力的狀態下運作，至少在它的倉庫是如此，所以善待現在這些員工是沒有意義的。儘管如此，他為降低人工成本毫不留情地壓低工資，以及他無視勞工尊嚴的態度，實在令人膽寒。
為何美國「最貧窮的城市」要送錢給貝佐斯？

亞馬遜在 2017 年宣布計畫興建第二個總部時，貝佐斯考慮的不是把總部設在哪裡對當地建設最好，或是怎麼做才能幫助到最多人，而是開放美國各大城市競標，看看誰能為他的企業提供最多利益。

這一計畫吸引了超過 200 座城市，包括美國最貧窮的底特律、克里夫蘭、辛辛那提與密爾瓦基競相投標，紐澤西州為了吸引亞馬遜到名聲不佳的紐華克設立總部，甚至提出 70 億美元（約 2,097 億新台幣）租稅優惠。

一場不堪入目的戲碼就這麼上演了：美國最窮的人竟要送錢給全球首富，求他用一間辦公大樓造福他們的城市。
社運人士認為美國基本時薪應該要提升

從億萬富翁變為社運人士的漢豪爾，過去曾與貝佐斯關係密切，我在採訪漢豪爾時，問他是否對老朋友建議過要給員工多一點薪水、給他們更人性化的待遇。漢豪爾表示：「我有試著讓他關心這件事。」貝佐斯顯然沒有被說服。漢豪爾只透露他近年來「和傑夫失聯了」，其他不願多說。

多年來，漢豪爾試圖說服立法者將基本時薪提升到 15 美元（約新台幣 449 元），也就是現在的 7.25 美元（約新台幣 217 元）的兩倍多。即使這 15 美元的基本時薪仍不足以讓事情就此公平公正，但至少是個開始。

「如果依循 1986 年到今天的生產力成長幅度來看，基本時薪應該要是 22 美元（約新台幣 659 元），」漢豪爾表示，「如果看生產力最高的 1%，那基本時薪就該調到 29 美元（約新台幣 868 元）。」

他表示，收入位居前 1% 的富豪把錢還給勞工，是自保的行為。在漢豪爾看來，唐納．川普當選美國總統是一場災難的初始。「人們受到傷害決定反撲 —— 就是把票投給那個也在反撲的人。」
富豪不把錢還給勞工，末日將在現實世界上演

漢豪爾認為，我們再不將財富還給勞工，繼續這樣發展下去，《瘋狂麥斯》（Mad Max）電影裡的末日將在現實世界上演。

    「你不把錢還給他們，情勢就不可能好轉。老兄，我們的處境日益艱困，情勢好轉前一定會先變得更糟。我覺得我們的國家遇上難題了，西方世界遇上難題了。我們已經制度化了一套使少數人受益而多數人貧困的機制。」

「人們只會愈來愈憤怒，大家的生活也只會愈來愈糟糕，而且大家愈是憤怒，想法就會變得偏激、言論更瘋狂、計畫暴力行動。這是可預見的事，因為人們的憤怒會促使他們做蠢事。

以後的日子不會好到哪裡去，我覺得我們一定會有很多內亂，希望不會演變成內戰。還記得嗎？我們國家上次發生這樣的危機是在 1986 年，當時發生了幾百起炸彈攻擊，還有一堆暴動。已經過了 50 年，我們正淪入循環中。」



英國宣佈對Facebook、谷歌、亞馬遜徵收2%的數字稅
Yahoo奇摩新聞 3氪    2020年3月12日

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英國宣佈對Facebook、谷歌、亞馬遜徵收2%的數字稅

3月12日，據外媒報導稱，英國政府證實，將開徵數字服務稅，對Facebook、谷歌和亞馬遜等公司在英國的在線收入徵收2%的稅。

英國政府已經確認將於2020年4月1日開徵這項稅收。

英國稅務海關總署（HMRC）認為，到2025年結束的財年結束時，這項稅收可能會帶來高達5.15億英鎊（約合6.65億美元）的額外年收入。

該部門解釋說，這項稅收可能會影響“收入來自向英國用戶提供社交媒體服務、搜索引擎或在線市場的大型跨國企業”。

其中的關鍵將是Facebook、谷歌和亞馬遜。美國公司經常因為在英國創造的巨額收入只繳納很少的稅而受到批評。

蘋果等正在向數字服務領域擴張，包括娛樂流媒體和信用卡，也可能受到影響。但蘋果在英國的核心收入來自消費設備銷售，這不會受到稅收的影響。

美國特朗普政府此前曾威脅要對價值數十億美元的法國產品徵收關稅，以報復法國的類似稅收。

法國的稅收高於英國，該國要求那些全球銷售額超過7.5億歐元、在法國國內銷售額超過2599萬歐元的公司納稅3%。

在英國，這項稅收將只適用於：公司收入超過5億英鎊（約合6.45億美元），其中英國用戶創造的收入超過2500萬英鎊（約合3226萬美元）。

但這兩項條件肯定都包括Facebook、谷歌和亞馬遜，這幾家公司每年收入超過數十億美元。

美國曾聲稱，對這些網絡巨頭徵稅的嘗試是對美國公司的歧視，因此美國有理由採取嚴厲的關稅回應。

美國尚未就英國此次的稅收計劃做出回應。



亞馬遜對外授權無人收銀服務，不再限定 Amazon Go
科技新報 TechNews-作者 linli | 發布日期 2020 年 03 月 10 日 11:30 |

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電商公司亞馬遜宣布，將成立無人收銀服務業務部門，對外進行技術授權，與零售商合作共同推廣無人收銀服務，應用在 Amazon Go 無人商店的技術體系定名為"Just Walk Out" 。

亞馬遜開發的無人收銀系統是由店內配置識別鏡頭和線上付費體系構成，消費者進入店中可直接拿取貨品，走出商店即可完成自動付款。對外進行技術授權有助於無人收銀服務的推廣，據悉亞馬遜已經與多個零售客戶簽訂了合作協議。

在運營了數十家無人收銀商店後，亞馬遜選擇將無人收銀業務開發為技術授權業務體系，符合該公司的業務戰略，作為更多零售商的技術服務商而不是競爭者進入市場。亞馬遜零售和技術業務副總裁Dilip Kumar 表示，消費者對於無人收銀服務的認可度將決定技術應用的市場規模，顯然沒有客戶喜歡在付款時排隊，無人收銀可提供零售店的便利性，不受店面的規模和產業的限制。

和亞馬遜合作建立無人收銀系統的零售店除了配置識別鏡頭外，消費者進入零售店門口需要刷卡，完成付款賬單的識別，收銀系統建立虛擬購物車，在完成購物後系統會自動像信用卡賬號提交賬單，亞馬遜為零售店提供識別鏡頭、重量感知傳感器，可用於新零售店和舊門店翻新，收銀結算系統為免費提供，所有無人收銀系統都是基於 Amazon 雲服務平台。

大型零售商對於亞馬遜進入零售市場的態度非常謹慎，可能會影響無人收銀系統的推廣，傳統零售商將亞馬遜視為零售市場的直接競爭對手。在業務擴張的初期階段，亞馬遜更傾向於將無人收銀技術應用到機場的零售商店。

阻礙零售商和亞馬遜合作的還有一個疑慮就是客戶的購物資料保護問題，亞馬遜承諾客戶資料將用於支援零售商的運營，禁止應用在其他領域。


（首圖來自：Amazon Go）



亞馬遜內部祕密開發感冒特效疫苗
科技新報 TechNews-作者 Unwire Pro | 發布日期 2020 年 03 月 11 日 8:15 |

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亞馬遜以跨界擴充不同業務為特色，最近有消息指亞馬遜內部正在祕密開發感冒疫苗，希望可以成為新的主力收入。

消息指，亞馬遜名為「Project Gesundheit」的計畫，在 AWS 旗下 Grand Challenge 研究團隊下組成小型團隊，研發新疫苗針對目前普遍的感冒疾病。成員包括科學家和技術人員，希望製作疫苗後讓亞馬遜擁有自家醫療業務，減少外部市場干擾，成為新的收入動力。

據統計指，美國每年治療普通感冒耗費 400 億美元，如果可製作新型感冒疫苗，將是相當龐大的市場。不過引起感冒的病毒類型繁多，最常見的是「鼻病毒」，有約 75% 感冒是由這種病毒引起，現在雖然不少醫療研究都希望找到更有效預防和治療的藥物，但要減少副作用並不容易。

亞馬遜未回應這個消息，不過 Grand Challenge 也是公開的祕密，雖然一直未經亞馬遜承認，但不少消息都指出此內部研究團隊負責找出解決人類重大難題的方案，並有代號「1492」，如果真的可以研究出有效感冒疫苗，對社會也是一大福音。


（首圖來源：pixabay）



疫情波及全球首富　亞馬遜創始人貝佐斯身價一夜失去近1680億
16:552020/03/10 中時電子報

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疫情波及全球首富　亞馬遜創始人貝佐斯身價一夜失去近1680億(圖/美聯社資料照)

新冠肺炎疫情蔓延，動搖全球市場，也波及到全球億萬富翁的財富，因為亞馬遜股價暴跌，亞馬遜公司創始人及現任董事長兼CEO貝佐斯（Jeff Bezos）的身價一夜之間少去56億美元（約新台幣1678億），過去1個月損失近180億美元。

根據《CNBC》報導，亞馬遜週一股價開盤一度跌近7%，相當於貝佐斯的財富一夜之間從1170億美元降到1100億美元，報導中更指出，貝佐斯的身價在過去1個月之間從1290億美元一路下跌。

亞馬遜股價週一收盤下跌5.29%，報1800.61美元。據《富比世》即時億萬富翁排行榜，貝佐斯淨資產現為1113億美元，較前1日減少約56億美元或4.77%。

除了貝佐斯，許多世界億萬富翁的財富也都有所損失，例如特斯拉執行長馬斯克（Elon Musk），同樣隨著特斯拉股價下跌，馬斯克也在一夜間失去大約近34億美元的財富，LVMH執行長阿諾特（Bernard Arnault）亦一夜損失60億美元，比爾蓋茲及「股神」巴菲特淨資產同樣分別損失38億美元及54億美元。



作者: ruterho    時間: 2020-3-15 01:38 PM

強大的企業 才有資金研發
作者: jayinfo    時間: 2020-4-5 07:31 AM

這就是藍領階級的悲哀，當機器變得更聰明且自動的時候，如果人們不懂增加自己的競爭力，就只能挨打了。



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