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標題: 勞保投保薪資超過45800級距有意義嗎?? [打印本頁]

作者: m5226955 時間: 2019-12-27 12:53 PM 標題: 勞保投保薪資超過45800級距有意義嗎??

請問公司幫我投保勞保60800元的級距，實際薪資61000元，現在年紀35歲，我發現勞保局相關理賠還是以最高投保薪資45800計算，那我投保超過45800元，健保費又繳比較多，對我有任何好處嗎??請幫忙解答??已爬過網路相關文章

作者: stephenwei_lu 時間: 2019-12-27 01:41 PM

勞工退休金是資方幫你付的6%
而且, 他如果只報 45800, 那麼其他的錢他怎麼給你, 公司帳還要做掉很麻煩
當然不只這些, 勞保是 45800可是 "健保" 沒有
你的薪水越高, 其實公司負擔越高
這個

作者: nice19 時間: 2020-1-26 09:08 AM

45800其實已經是高水準的投保了，我們公司也是幫我投保這個薪資，而且如果你還有加上你的退休提領6%的話，其實負擔算滿重的了，不過還是要看你要的是什麼

作者: alvin730930 時間: 2020-1-28 05:39 PM

主要成本問題還有現在勞保最高就是這麼多除非調整不然怎麼調高

作者: snake010 時間: 2020-1-29 10:28 AM

這個薪資算是領不措的了投保越高公司付出成本越高對你當然越有利

作者: jia_MAX 時間: 2020-2-6 10:28 PM

對你有甚麼好處~就是退休的時候你的退休金大概可以多50萬吧

作者: m5226955 時間: 2020-2-15 04:58 PM

謝謝各位~那我大概了解了~

作者: alikoko318 時間: 2021-8-12 01:02 PM

勞工退休金是資方幫你付的6%
而且, 他如果只報 45800, 那麼其他的錢他怎麼給你, 公司帳還要做掉很麻煩
當然不只這些, 勞保是 45800可是 "健保" 沒有
你的薪水越高, 其實公司負擔越高

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