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標題: 遇到愛改東改西的主管，該怎麼辦？ [打印本頁]

作者: davidtaotao 時間: 2019-11-8 12:25 AM 標題: 遇到愛改東改西的主管，該怎麼辦？

不知道大家有沒有遇過這種主管
原先交代好事情，照著他的方式做...完成後交給他
他又改東改西，一次兩次就算了...每次都改！！！
工作已經很忙，還要被他這樣摧殘真的很累
該怎麼辦呢大家？

不要直接勸我離職拜託，我沒那麼帶種

作者: fhc0612 時間: 2019-11-8 02:19 PM

本帖最後由 fhc0612 於 2019-11-8 02:19 PM 編輯

把該問的都先問好一遍並保留證據如MAIL 然後CC給某一個人

東改西改還好最怕的是家族企業哪種你知道的穿龍袍也不像皇帝的掛名經理當然就是經常被修理最後倒楣的都是下屬功勞他領罪過我們背只有苦勞和疲勞

作者: mediciaaa 時間: 2019-11-8 05:27 PM

有時候事情多會這樣
這時候要善意提醒他
說是他指示改的

作者: 北斗神拳 時間: 2019-11-8 10:17 PM

把主管喜歡改東改西這一詞，不如稱之為：【微調】。

假設他不是故意惡搞你，相信他也是跟你或大家一樣，想糊口飯，想把工作不只做到完，更要做到好。

如果你躲不了他，或團隊內擺脫不了類型的人，建議你就反其道而行 --> " 逆來順受進而順水推舟" 。

換你纏著他吧，時時徵詢他的意見。

搞不好，日子久了，你們的關係會因此而變緊密，而這類行事謹慎小心及想法瞬息萬變的主管，甚至會漸漸信任及授權給你。

此為過來人的我，一點淺見。

作者: pilot0123 時間: 2019-11-9 03:19 PM

沒怎麼辦,就改給他
這是我工作的一個常態
老闆常有新的主意
有時連開會前一個小時
還會要求修改簡報

作者: 11goat11 時間: 2019-11-9 05:03 PM

如果主管不是故意要捉弄你
建議就配合主管吧!
也有可能是主管的主管要改的呀~
畢竟大家都是為了公司盡力
主管也沒有特別責怪你(他自己應該也知道)
請版主就帶著愉快的心情工作吧
一天頂多24小時(勞基法規定不能連續12小時)
在怎麼忙也要放鬆一下自己
我們是為了生活而工作~
大家共同努力打拼吧~加油!!

作者: a841232000 時間: 2019-11-9 05:58 PM

因為他不懂，這是吃技術的工作所以才需要閣下的幫忙，如四樓版友
所言，即然反抗不了就只能順勢而為，在下當兵時因為業務關係也是
用死纏爛打的方式學東西，效果不錯但要看人而為、視情況而定，在
下相信那主管自己也很煩，不過他也是領人薪水的他也只能照做，他
希望的一次到位也直接造成閣下一次又一次的麻煩！

作者: 0929492641 時間: 2019-11-9 07:19 PM

有時是主管看了覺得哪裡有不足的地方，有時是突然靈機一動，有時示愛雞蛋裡挑骨頭，不管怎麼樣，他還是主管，說了你還是得做.....

作者: ddttdtxb 時間: 2019-11-9 11:23 PM

不要直接勸我離職拜託，我沒那麼帶種

看到這句話，我覺得是重點… 這篇應該只是舒發情緒的文章吧！
那麼簡單的回答… 就是「吞下去」囉~~

如果樓主覺得這句聽得不順耳，建議直接跳過這篇，別再往下看。

老實說，本來打算說說「準備自己」的心路歷程，
稍稍冷靜來看通篇的描述，感覺不到樓主有任何想去改變自己的意圖…

就是讓我有種「主管什麼時候會懂我？」的意思…
有種「主管要什麼時候才會改變？」的疑問在其中…
個人的經驗告訴我… 這事應該是沒啥機會發生。

等樓主想要自己作決定，面對自己決定的後果(當然是會有好的，也有壞的)。
那個時候再去的問人作法，不然就單純舒發心情就好，免得被我這種人手癢「潑冷水」。

講穿了，哪一個和主管/同事互動的作法，是全然沒有「被鬥走」、「被開除」的風險？
(頂多是拿多點資遣費的，但是不會有「保證不被開除」的作法)
連離職的想法都不敢有，那也就沒啥方法好說的了…

作者: iuuu 時間: 2019-11-10 12:52 PM

搞不好是----主管的主管----要改東改西你的主管也是聽從上面主管的指令

作者: tkwphantom 時間: 2019-11-10 07:05 PM

我是都請主管要馬email告知
不然就是開會討論
順便把高層也順便找來
把原因理由討論清楚
不要都私下說
有時候只是課級的想法
到經理或協理不一定認同又要重用

作者: dong9876 時間: 2019-11-11 12:12 AM

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作者: bluebox49 時間: 2019-11-14 03:50 PM

其實這種主管很多
每一個都有他自己的意見,如果是跟了一陣子的主管,
我想你應該知道這主管的要求習性
個人處理的辦法就是先大致上擬好稿給他批示去改
等他改完後再整理一下正式給他,基本上也是會有意見
因為這種主管就是會一次又一次的改,也沒辦法,你只能照做
不然他不簽的話更慘

作者: nice19 時間: 2019-11-15 08:48 AM

我常常這樣耶，我們長官講的事情上午是這樣，下午又是那樣，明天又會變了樣，這是很常發生的事情啦，除非今天的事情已經很明確確定了，不然發生這種事情，只能把記錄做好，做好記錄，發生事情的時候，你如果只是一個執行者，那你就不會有任何事情會發生，所以告訴自己，上面說什麼我們照做就是了，除非你今天是一個經營者，管理者，那你就要提出建言，不然到時候發生事情的時候，你一定是第一個倒楣，你也一定是第一個受害者，除非你今天是最上面的那個人，你就可以把事情往下丟，讓下面的人去背黑鍋

作者: ADDA0826 時間: 2019-11-15 02:49 PM

本帖最後由 ADDA0826 於 2019-11-15 02:50 PM 編輯

只能靠你自己了。
1.詢問清楚。該任務(報告)的目的性? 用在哪? 給誰看?
2.過程中有不確定性及時溝通。
3.加入你自己的想法並經過主管同意把任務做的比主管想的好。4.調整好心態。主管的位置看到的東西與肩負的職責與你不同，或許隨著時間本來就需要一直改變。

作者: ㄚ冕 時間: 2019-11-17 12:56 PM

過來人的經驗，一開始也是吞
吞久了就吐出來，吐久了就換他吞
他吞不了就是溝通的時候了，有畫面了嗎，哈哈

作者: fire176119 時間: 2019-11-17 09:35 PM

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作者: markcoke 時間: 2019-11-20 10:55 PM

可能主管自己本身對於事情也很難有一套自己的標準~
總是想到什麼就改什麼~
不過沒辦法~誰叫他是主管~
至於比較正面的想法就是主管說要改那就改吧~
改到他滿意為止~說不定到最後可能都比主管還要了解主管的喜好~
或許慢慢的經手的事情~改的次數會越來越少也說不定~

作者: 513eat 時間: 2019-11-21 10:24 AM

很多主管、老闆都是有這種習慣，
其實有些是反射性的動作，
不改一下無法顯示他的高位，
只能說下屬很無奈！

作者: louisz6ster 時間: 2019-11-22 07:36 PM

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作者: z2211563a 時間: 2019-11-23 06:23 PM

多做備份吧
讓他看看一個案子有幾個設變
日期都要標明

作者: jia_MAX 時間: 2019-11-24 01:58 PM

再三請他確認好在來調整，或是把每一次修改的都被存下來
每次拿給他就是連第一次的一起給~讓他知道你被改幾次

作者: joycehym 時間: 2019-11-25 07:51 PM

因為主管就是GY阿
碰過一堆主管都這樣
自己沒本事
硬要屬下做牛做馬
結果最後發現根本不用做得那麼累或是多此一舉
也不道歉= =

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