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標題: 越來越擺爛的工讀生 [打印本頁]

作者: 怕癢的人 時間: 2019-11-1 09:44 AM 標題: 越來越擺爛的工讀生

本帖最後由怕癢的人於 2019-11-9 06:28 PM 編輯

想請問一下, 小弟在加油站當儲備幹部, 有一個工讀生做了5年多了,　最近一直在擺爛，　無故曠職，　可是又沒曠到算自動離職的天數, 上班又經常遲到而且很常那種遲到一個小時左右的，　每個小時都躲去廁所抽菸，　公司對他很頭痛，　叫我多排他休假．現在已經讓他上不到一個星期了，　可是他還是就這樣賴著不走，　請問這樣會出問題嗎?
更新: 他已經投訴勞工局說我們無故排他休假不讓他上班了,現在就是交給上層的他們去面對了

作者: EYLkid 時間: 2019-11-2 08:23 AM

薪水沒有減少嗎？如果是如此，真好，可以上少少的班，領一樣的薪水，當然是賴著不走。

如果薪水是按日算，這樣還不走，嗯~~，直接告知當事人，公司人力過剩，要裁員，請他準備走路。當然一切要合法。

作者: kgj3388 時間: 2019-11-2 09:45 PM

出社會就是不要臉就天下無敵，所以除了賞他一個痛快別無他法

作者: a841232000 時間: 2019-11-3 12:14 AM

要看閣下儲備幹部的職權到什麼程度，大多數儲備幹部職權均在督導和建議
的階段，調度和人事還是掌握在正職管理者身上，如果有對他有規勸的動作
，屢勸不聽就是他的問題，基本上已經做了五年表示他跟其他管理職的人有
一定的認識，在下認為這問題需要跟主管協商看看，有時老鳥擺爛是主管的
縱容，所以在不了解主管的意思前規勸是儘一個幹部的職責，然後再請主管
仲裁怎麼解決！

作者: bobo77718 時間: 2019-11-3 12:27 AM

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作者: 0929492641 時間: 2019-11-3 10:09 AM

你可以用不適任讓他離職啊.... 工讀生而已，沒那麼難處理吧？

作者: louisz6ster 時間: 2019-11-3 01:08 PM

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作者: 怕癢的人 時間: 2019-11-3 06:04 PM

0929492641 發表於 2019-11-3 10:09 AM
你可以用不適任讓他離職啊.... 工讀生而已，沒那麼難處理吧？

公司現在就是卡在不想付他資遣費用，因為不適任要開除還是要付資遣費，苦了我們現場的工作同仁，　因為他愛來不來的

作者: a841232000 時間: 2019-11-4 06:08 AM

本帖最後由 a841232000 於 2019-11-4 06:18 AM 編輯

怕癢的人發表於 2019-11-3 06:04 PM
公司現在就是卡在不想付他資遣費用，因為不適任要開除還是要付資遣費，苦了我們現場的工作同仁，　因為他 ...

那是沒人出來當壞人罷了，主管出來講一次重話，做了五年那有可能還裝睡？
光怠工、慣性遲到、無故曠職這幾點雇主就有權不支付支遣費提早解除合約了
，不用跟他妥協班表照排，他越擺爛越有利開除他！

作者: bluebox49 時間: 2019-11-4 10:43 AM

如果是已經做五年了
那個人認為那已經成精了,也不用想要去改變他的工作態度
因為也改變不了
上面大大已經講過很多了,就只能安排他到一些較不會影響公司的職務
而且班次排少一點
不過其實對付這種員工真要叫他走路有很多種方法可以用
翻翻員工守則,依照大大敘述的可能隨便幾條都能記過或直接開除
當然就是看主管願不願意做,得罪人了
但是以個人在職場上多年的經驗,越資深的員工越會有這種心態產生
這也沒辦法,人畢竟都會工作倦怠或偷懶
但是資深員工還是有一定的產值,但如果是資深且沒產值的員工
當然一定是皇親國戚或會拍馬屁的人
也動不到他,更管不動
很無奈但這就是現實

作者: lcm543 時間: 2019-11-16 09:36 AM

越來越多的人
心態都是有一天混一天
這種人
太多太多了
走了一個又來兩個~
只能說世道變了

作者: ADDA0826 時間: 2019-11-16 11:12 PM

一個工讀生能搞成這樣你們家主管也厲害了。
1.抓到抽煙開除
2.曠職一次記大過
3.排他很爛很多班，排班不來記小過。
4.找朋友投訴他服務不好。
太多了懶得寫!!
找人盯著他，所有缺點往最大的合公司規定的處理。

作者: 0929492641 時間: 2019-11-18 03:23 AM

我們公司的工讀生很多也是這副德性.....
可偏偏上面的想法是他們只要給現場人力，現場就是要做得出量和品質！
會氣死.....

作者: poloxok 時間: 2020-5-12 11:25 AM

在職場
抽菸者對沒抽菸者很不公平
沒抽菸者會聞到菸味
沒抽菸者無法偷閒
說抽菸不是偷閒騙人的
轉移辦公陣地
清閒光明正大滑手機
因為菸還沒抽完

作者: jia_MAX 時間: 2020-12-14 09:54 PM

現在年輕人很難控制，讓市場來讓他知道甚麼事正確的態度吧

作者: upj311 時間: 2021-1-9 04:57 AM

遲到應該都是會有打卡紀錄的，常遲到應該可當成開除的理由吧？

作者: EASON0145 時間: 2021-1-9 03:51 PM

公司可以提出以不適任為由解任職場就是一體兩面不是不能講要拿出表現

作者: joino777 時間: 2021-1-9 07:45 PM

就開除~然後給遣散費阿~不就是正常程序處裡阿

作者: Dudefly 時間: 2021-1-12 09:07 PM

現在工讀生的素質真的比以前差很多，唉～科技在進步，人腦卻在退步啊

作者: mydd 時間: 2021-1-13 12:17 AM

應該是每位年輕人都是會這樣吧畢竟他們沒有社會經驗

作者: jimliu36 時間: 2021-1-13 11:21 PM

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作者: nice19 時間: 2021-1-18 08:14 AM

一個月請假超過十四天公司有權叫這個人走
另一個是他請假公司有沒有扣薪，如果有的話，那這樣還不走的話就把他調職務就好了

作者: allen77_chou 時間: 2021-1-21 08:40 PM

感覺是慣老闆的抱怨耶, 工讀生不要要求太多啦

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