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標題: 為公司賣命、換得高薪地位，但你還能再拚幾年？給累慘自己的主管兩大提醒 [打印本頁]

作者: james01 時間: 2019-9-17 10:32 PM 標題: 為公司賣命、換得高薪地位，但你還能再拚幾年？給累慘自己的主管兩大提醒

1. 你有多厲害，取決於你有多強大的團隊

我認識一個金融圈的高階經理人，幫各大公司在台灣、香港擔任開疆闢土的先鋒部隊，30 幾歲便在外資公司擔任總經理或董事職務。我問他年紀輕輕，如何能有此成績？他說：我的絕招很簡單，就是有一組很強的團隊。

後來有機會跟他的團隊聚會，我真的很激賞、也很羨慕，他如何能鎮得住這樣一群菁英啊？再次請教箇中原因，他跟我分享的一段話，我記憶猶新：

一個人有多厲害，不是看他自己有多厲害。

一個厲害的人成不了大事，但一群厲害的人就可以做出點事來。旁人看到這麼厲害的人竟然都願意報告給你，會自動預設立場，認為你必定有過人之處，管理者的格局狀態都會無形中被墊高，就能完成更難的事。其實只要幾個關鍵點架設得好，不見得只有「更加倍努力」才能成就更大的局。

他看我似懂非懂，繼續說：你想像一下，若有好幾個我為妳做事，妳會有多麼輕鬆嗎？

我那時還沒有這樣的經驗，但有幸被種下這個種子，日後如法炮製，竟然也有機會累積事半功倍的經驗。

2. 你不一定得是主角，才能贏

有個朋友連續幾年獲選為集團最佳員工，績效佳，人緣好，公司順理成章地給她帶人的位置。幾年過去，她的團隊規模卻始終在 5 人上下打轉，空有一身本領，卻一直無法為自己與公司創造出更大的影響範圍。跟她聊了幾次，我發現她的 Top Performer 性格，竟然成了她職涯發展的緊箍咒。

她沒有辦法接受自己的表現暫時不如過往；與團隊成員討論案子時，也總是希望成員採取她的做法，畢竟之前那套路已經證明成功，為何要再白走無效的路？而手上的重要客戶都是她以前一點一滴灌溉出來的，不敢放手給資淺的人照顧，不然還不是她得擦屁股；為了績效，她事必躬親，團隊每個會議都參加，每張報價單都把關。結果就是在領導這個角色上累得半死，也被嫌得半死。

而且，身體很誠實，她開始出現鬼剃頭。健康的警訊逼著她開始學會放手，不是不管事，而是改變創造績效的角度與方式，學習如何架設舞台，讓其他人在上面表演，讓成員享有鎂光燈與掌聲。

她萬萬沒有想到，他們的精彩並沒有讓她變得不出色，反而有更多需要與想要舞台的人前仆後繼地加入。她終於愈做愈大，且愈做愈輕鬆。

領導的過程根本就是自己性格能力的反射，要有更好成果，得先不斷鍛鍊自己變得更好。唯有心真的打開，能力才可以逐步放大，也才能夠像海納百川那樣，或動或靜，都是不容忽視的存在。

作者: jayinfo 時間: 2020-4-11 08:46 AM

對了解職涯規劃有用的資訊，謝謝james01貼文分享。

作者: xingcg1219 時間: 2020-4-11 09:46 PM

我懂我懂，一個勇者是殺不死魔王的，還是要加上賢者、補師…等人，是這樣吧!

作者: lcc520913 時間: 2020-4-25 12:50 PM

當主管與他所處部門的專業關連不大，而他的主要工作在為，這消專業人士創造一個有意願付出的合理平台

作者: kenny88872 時間: 2020-4-25 10:19 PM

有做為有成績..怎麼組團隊督可以..阿里巴巴的馬雲說甚麼話都是經典
沒人會說NO..大家督應該知道為什麼吧!

作者: kasim911 時間: 2020-4-26 04:50 PM

但現實狀況是~友年紀的高階主管努力打壓下面有能力的人~怕別人搶走位子~對老闆拼命拍馬逢迎~在才是現實台灣職場的情況~

作者: issuu 時間: 2020-5-12 08:28 PM

主管帶人要技巧
下屬屬如何打好與上司的關係也很重要
更重要的是公司這大局怎麼維持

作者: eagles16888 時間: 2021-1-24 04:58 PM

現行職場遇到的都是不敢放手的主管,團隊成員如何有所表現?

作者: nate911 時間: 2021-3-14 07:22 PM

目前還沒遇過有以上格局得主管~多數都是私心重~怕別人搶位子或表現太好~

作者: yannchye 時間: 2021-8-13 12:52 PM

謝謝分享，要讓人信任真的很不容易，常常遇到下屬能力不行，需要耳提面命還是犯錯；或是能力強我行我素。要找到二個平衡點是主管的功力，雖有難度還是要培養，不然組織越來越大，事情越來越多，主管會累死了。

作者: baba66 時間: 2021-8-24 02:29 PM

本帖最後由 baba66 於 2021-8-24 02:32 PM 編輯

公司主管就是搞個配合政府障礙人士輔導的保障工作名單結果來的是中重度精神與刑事前科更生人等馬上一竿子工商業做法都把它推翻出手的出手動口的動口全都黑道厚黑學!!! 我見過最扯的把K他命或FM2 用針筒打進飲料與飲水假意請主管喝你喝5分鐘後他馬上大聲責問這飲料要錢你這主管好意思阿不要臉阿快取升遷表單給我我要當組長或課長阿你什麼都不會阿!!

一邊恐嚇其他同事你們也要被我出手你們也很可惡!!! 一隻手一直揮針筒!!!! 地點是高雄大發工業區科技廠還要偷用針筒刺我頭!! 後來警察來廠內到無塵室他居然喊警察這是私人土地怎麼可以進來!!!

作者: ruterho 時間: 2021-10-18 02:23 PM

這個社會就是如此取捨的問題總是最困難

作者: ysl631 時間: 2022-2-2 11:07 PM

精兵易練將才難尋
在台灣中小企業與傳產經營文化未有重大改變下只有讓實踐慢慢演化

作者: ruterho 時間: 2022-2-3 10:30 PM

這是取捨問題魚與熊掌不能兼得健康與財富之間的抉擇.....

作者: gogosp 時間: 2024-3-19 05:38 AM

感謝版大的用心分享呀！

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