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標題: 主管安插人來面試~~ [打印本頁]

作者: neverwin 時間: 2019-7-13 02:23 PM 標題: 主管安插人來面試~~

某天~~
主管臨時走過來說：『等下我同學要帶他女兒來面試，你跟他說一下公司應徵制度等等……』以下省略我沒在聽的幾百個字
結果人來了~爸寶帶著一家n口來，主管帶去會議室；
過了許久，就call我進去了…
『阿你跟他講一下公司要求，福利等等等…』
心中os到極點，阿是叫我來打哈哈的，有這招……
隨便應付一下，不懂的全推給數字人力銀行上面都有~~
主管就把我支出去了~~
這也太隨便啦~~進來也是被k死的份~~
唉~~吃人頭路~~順順過就好~`

作者: a841232000 時間: 2019-7-17 06:59 AM

這個任誰也沒法度，台灣職場工作環境人際關係占有很大的影響力，
看看許多較有規模的企業，甚至是國營業，有引路人居中穿線絕對有
一定的方便性，不過這也只是一開始如此而己，日後進入後才是正真
考驗有沒有實力，幫忙介紹的人為了規避不必要的麻煩，除非有什麼
利益關係，不然這時通常就找不到人了！

作者: hopy36 時間: 2019-7-18 09:34 AM

應該是大公司吧, 不然人家也不會想來應徵.
媽寶真的沒有辦法, 有實力的人應該就直接面試,也不用走後門了

作者: fhc0612 時間: 2019-7-18 10:37 AM

hopy36 發表於 2019-7-18 09:34 AM
應該是大公司吧, 不然人家也不會想來應徵.
媽寶真的沒有辦法, 有實力的人應該就直接面試,也不用走後門了 ...

我也是最近才領悟到一個道理

能走後門也算是一種實力但不要感到憤怒進的來不代表他就能勝任工作

最糟糕的是給你抄你還不知道怎麼抄哪就真的很糟糕了

作者: good老千 時間: 2019-7-20 06:13 PM

其實這在職場很正常耶安插人事.但能不能做得住就不知道了.一般像這樣進來都被整著玩的.看照化了

作者: louisz6ster 時間: 2019-7-20 09:00 PM

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作者: flytotoo 時間: 2019-7-29 11:00 AM

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作者: h101100 時間: 2019-7-30 07:49 PM

領錢做事。。。做得好領這樣。。。普通也領這樣，當然還是讓自己做正比的事情

作者: topking45 時間: 2019-7-31 08:00 AM

真的有能力的人不需要也不想靠關係，這些主管把經營公司當兒戲，在高競爭的產業是沒辦法生存的

作者: hiho999 時間: 2019-7-31 11:25 AM

如果您的主管不介意，您何必太介意呢？
我想您也是個主管，應該也清楚您的績效來自於您的團隊，而您主管的績效則來自於他所帶領的團隊。
您只要在管理上保持平常心，對安插進來的人一視同仁，如果以後發現這個人真的不行，會影響部門績效時，再私下反映給主管，讓主管去處理就好

作者: jankin 時間: 2019-8-1 09:24 PM

我覺得大公司會有面試的制度，不可能說用就用，主要還有試用期。

作者: justkoichi 時間: 2019-8-3 09:56 PM

靠關係進來沒關係
進來之後有沒有能力就會露出馬腳了
大家都會抱著看好戲的心情的

作者: zaq388 時間: 2019-8-4 10:38 PM

靠關係也是一種實力，但能不能做得長久
做得讓同事主管信服，就要真本事了
主管感推薦進來，希望他不會讓公司失望
不然連主管都跟著丟臉

作者: 悔兒 時間: 2019-8-5 06:54 AM

這個情形是很常見的，人際關係佔很大的因素，所以這也是沒辦法的事，只能說沒後台的人，只能靠自己找工作，不像那些會靠關係進來的人，而且叫你進來，只是形式上要的，這樣才像是一個面試，這個就是台灣的制度

作者: zeppelin26 時間: 2019-8-5 12:03 PM

這種狀況，我也遇過。
但還是要看人的本質啦，如果進來後，很認真的學習，
抱著不能丟介紹人的面子，我想這也不失是一個找人的方式。
這會分二種人，
一種是一直把關係掛在嘴上，好像怕大家不知他的來頭。
一種是不說自已來自何方，而努力做出成績，
我想你再看看，之後的表現在來定奪吧!!
說不定他能成為一個戰力哦!!

作者: ADDA0826 時間: 2019-8-5 10:40 PM

人比人氣死人。而且會把自己變得自怨自艾。
多想想自己、別人好是別人。
公司里常常有人比較工作量少錢又多，自己做的要死反而ooxxx。
天天這摸想日子還過嗎?

作者: sebustienpower 時間: 2019-8-5 11:53 PM

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作者: 7-moon 時間: 2019-8-6 02:02 PM

這個不奇怪吧

以前待過上市公司的時候，還遇過某機車大廠的老總(我們家的客戶)直接把大學剛畢業的女兒塞進來當助理的。

從來沒有主管敢對她大聲。

作者: a_da0928 時間: 2019-9-5 04:19 PM

這很正常吧~很多主管不是在做事的~而是在做公關的!!

作者: anntsy 時間: 2019-11-27 10:11 PM

我們公司也有主管女兒或兒子進來公司工作,但認真的程度也不在話下,所以不一定靠關係就沒實力,反正自己做好自己的工作,其他人有沒有認真久了就知道了

作者: jia_MAX 時間: 2019-11-30 04:35 PM

老闆安排好就沒甚麼好說的~好好帶領他進入公司吧

作者: davis5211 時間: 2019-12-1 12:50 AM

找工作還是自己去了解自己去看會比較好
父母跟著去看得多不好自己安排事情
工作完很煩回家還會被強烈關心
感覺很不好

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